Файл: Дипломная работа развитие системы мотивации сотрудников организации.docx
Добавлен: 08.11.2023
Просмотров: 123
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
ПРИЛОЖЕНИЕ И
Примеры оценки для начисления и выплаты ежеквартальных премий
| Профессия (должность) | Размер премии | Удельный вес показателя | Коэффициент пересчета премии | Критерий оценки |
| Специалист по сопровождению сделок с ключевыми клиентами | 15,0% | 50% | 100% | Наличие документов по сделкам с ЗАО «БНБК» |
| 9,0% | 30% | 100% | Организация эффективного взаимодействия со смежными подразделениями для решения организационных вопросам по сделкам с ЗАО "БНБК" | |
| 6,0% | 20% | 100% | Отсутствие письменных претензий со стороны ЗАО "БНБК" по документальному оформлению сделок | |
| Менеджер по работе с ключевыми клиентами | 5,0% | 25% | 100% | Отсутствие ДЗ со стороны ЗАО "БНБК" |
| 5,0% | 25% | 100% | Контроль своевременности поступления денежных средств по сделкам ЗАО "БНБК" | |
| 5,0% | 25% | 100% | Качественное сопровождение сделок в полном объеме и без претензий по качеству | |
| 5,0% | 25% | 100% | Отсутствие дополнительных затрат по сделкам с ЗАО "БНБК" |