Файл: Кодекс социального работника Какие положения этического кодекса Вы бы выделили как наиболее важные в деятельности социального работника.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 16
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Практическое задание 15. Токарева Зарина Алирзаевна.
Что представляет собой этический кодекс социального работника? Какие положения этического кодекса Вы бы выделили как наиболее важные в деятельности социального работника?
Этический кодекс создается в ответ на фактические или ожидаемые этические конфликты в профессиональной деятельности. Этический кодекс увеличивает чувствительность суждений, усиливает поддержку морального мужества физических лиц, а также помогает оттачивать смысл организации профессионального поведения. Идея моральной ответственности конкретной профессиональной группы играет ключевую роль в процессе принятия кодекса этики.
Однако каждому конкретному этическому кодексу присущи и особенные, специфические положения, которые несут на себе отпечаток национальной культуры, сложившихся традиций, политической и профессиональной практики, что свидетельствует об их уникальности.
Положения кодекса развиваются далее и находят отражение в новом документе — Кодексе этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, который законодательно закрепляется в приказе Минтруда России № 792 от 31 декабря 2013 г.
Главные цели Кодекса отмечены в самом документе:
- установление этических норм и правил служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания для повышения эффективности выполнения ими своей профессиональной деятельности;
- обеспечение единых норм поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания;
- содействие укреплению авторитета работника органа управления социальной защиты населения и работника учреждения социального обслуживания, повышению доверия граждан к органам управления социальной защиты населения и учреждениям социального обслуживания.
Кодекс этики и служебного поведения определяет то, за что отвечает и как должен поступать социальный работник. Он функционирует как формальное выражение ответственности представителей профессии:
• перед обществом, которое санкционировало эту профессию;
• перед потребителями услуг (клиентами);
• перед самой профессией.
Эти положения можно увидеть в этическом кодексе любой страны. Они являются универсальными.