План мероприятий:

№ п/п	Мероприятия	Срок реализации, годы	Ответственный исполнитель
1	Создание рабочей группы для мониторинга и анализа ситуации в сфере предоставления социальных услуг в целях подготовки (при необходимости) предложений по внесению изменений в действующее законодательство. Подготовка предложений по совершенствованию системы предоставления социальных услуг, повышению эффективности работы социальных служб. Внесение изменений в федеральное законодательство.	2019	Агентство стратегических инициатив (далее – АСИ), Минтруд России
2	Анализ реализации законодательных и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, регулирующих правоотношения в сфере социального обслуживания граждан, и при необходимости внесение в них изменений.	2020	ИОГВ в сфере социальной защиты в субъектах РФ
3	Информационное наполнение единой государственной информационного системы социального обслуживания	2019-2025	ОИГВ в соответствии с полномочиями
4	Создание системы методической поддержки деятельности социальных работников. Внедрение программы многоступенчатого образования социального работника. Обеспечение подготовки социальных работников по выявлению социальных рисков и работы с социальной исключённостью.	2019-2023	Минтруд России
5	Создание системы формирования новых компетенций социального работника. Подготовка программы формирования новых компетенций на базе Международной школы социальной работы. Создание территориальных школ социальной работы (Байкальской, Уральской и т.д.)	2019-2021	Союз социальных педагогов и социальных работников (ССОПиР), ИОГВ в сфере социальной защиты в субъектах РФ
6	Определение механизма оценки компетенций работников негосударственных поставщиков социальных услуг. Заключение договоров на подготовку сотрудников негосударственных учреждений по новым компетенциям социальной работы.	2018-2019	Минтруд России, ИОГВ в сфере социальной защиты в субъектах РФ, предприниматели, СОНКО
7	Создание системы общественной оценки качества труда социальных работников.	2019	Минтруд России, ИОГВ в сфере социальной защиты в субъектах РФ, предприниматели, СОНКО
8	Развитие системы общественной поддержки и взаимопомощи (благотворительность, волонтёрство, социально ответственные организации).	2018-2025	Минтруд России, ИОГВ в сфере социальной защиты в субъектах РФ, предприниматели, СОНКО
9	Формирование государственного заказа на разработку информационной системы поддержки деятельности социального работника Разработка сценария и съемка сериала про ответственного социального работника	2018-2020	Минтруд России, ИОГВ в сфере социальной защиты в субъектах РФ, СОНКО
10	Рассмотреть возможность разработки единой формы одежды для работников социальной службы, которые взаимодействуют с населением с целью узнаваемости и повышения статуса и престижа профессии	2019	Минтруд России
11	Создать систему поддержки социальных инициатив граждан и бизнеса, направленных на развитие социальной сплоченности. Разработать и реализовывать стратегию и программу развития социальной сплочённости .	2020	Органам власти субъектов РФ

---

ОБРАЗ БУДУЩЕГО:

• 
  Социальный работник будущего – это специалист, способный идентифицировать социальные риски, определять социальные дефициты и разрабатывать программы выхода из состояния социальной исключённости для индивидуумов и групп;
  
• 
  Социальный работник будущего способен выявлять ресурсы общества, необходимые для преодоления социальных дефицитов и минимизации социальных рисков;
  
• 
  Социальный работник – специалист по преодолению социальной исключённости, который может её идентифицировать, определить источники её возникновения, в сотрудничестве с другими специалистами и представителями гражданского общества разработать программу реабилитации человека, или группы, подвергшейся социальной исключённости, обучить преодолению социальной исключённости;
  
• 
  Социальный работник – основной проводник принципов социальной сплочённости в обществе;
  
• 
  Социальный работник – специалист социальных коммуникаций, высокообразованный человек, имеющий специальные профессиональные навыки, человеческие качества, умеющий взаимодействовать с различными органами власти, с высокой нравственной и четкой жизненной позицией, являющийся одной из ключевых сил в государстве, способный качественно повысить уровень жизни граждан в РФ, а также увеличить продолжительность жизни населения нашей страны;
  
• 
  Социальный работник будущего - человек, эффективно использующий электронно- цифровые технологии, применяющий в своей работе специальную робототехнику, электронных «помощников»;
  
• 
  Умело использующий нормативно-правовые документы для реализации полномочий;
  
• 
  Имеющий служебное удостоверение, форму, эмблему;
  
• 
  Пользующийся большим уважением среди населения, его доверием и поддержкой, благодаря своей результативной деятельности;
  
• 
  Стремящийся к самосовершенствованию, самообразованию и получению дополнительных профессиональных компетенций;
  
• 
  Входящий в состав координационных советов, рабочих групп и других органов общественно-некоммерческих, предпринимательских и конфессиональных объединений, для решения вопросов связанных с повышением уровня жизни граждан;
  
• 
  Конкурентноспособный специалист социальной службы, политически грамотен и является активным деятелем общественно – политической жизни своего региона.
  

---

РАЗДЕЛ V «НКО, СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫЙ БИЗНЕС, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖБЫ

= ПАРТНЕРЫ»

Девиз («миссия») - Партнерство НКО, бизнеса и власти в социальной сфере ради благополучия людей и улучшения качества жизни страны в целом
Цель - Эффективное взаимодействие всех социальных партнеров в сфере оказания социальных услуг
Проблемы:

• 
  учреждения социального обслуживания и НКО – конкуренты, недостаточное взаимодействие государства, НКО и бизнеса, отсутствует модель развития взаимодействия
  
• 
  неготовность НКО вступить на рынок социальных услуг, разные условия труда сотрудников НКО, бизнеса и государственных, муниципальных учреждений
  
• 
  недостаточная информированность получателей услуг о возможности выбора поставщиков услуг на социальное обслуживание, не создана система информированности всех слоев населения о правилах получения социальных услуг у разных поставщиков;
  
• 
  отсутствие у бизнеса яркой мотивации в партнерстве с НКО.
  

Задачи:

• 
  создать эффективную модель межотраслевого и межсекторного взаимодействия партнеров в субъектах РФ;
  
• 
  обеспечить равные условия при предоставлении одной и той же услуги для НКО, бизнеса и государственных, муниципальных учреждений;
  
• 
  внедрить эффективный механизм поощрения и мотивации деятельности в социальной сфере всех партнеров
  
• 
  учреждения социального обслуживания, НКО и бизнес действуют в партнерских проектах государственно-частного и муниципально-частного партнерства
  
• 
  создать условия для самоокупаемости деятельности партнеров в социальной сфере, благодаря межсекторным финансовым источникам, привлечения в НКО необходимых специалистов, создать преференции для бизнеса.
  

План мероприятий:

№ п/п	Мероприятия	Срок реализации, годы	Ответственный исполнитель
1	Мониторинг реализации федеральной и региональной дорожной карты по поддержке доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере. Своевременная корректировка дорожных карт.		Минэкономразвития России, Минтруд России, органы власти субъектов РФ, местное самоуправление, научное сообщество, НКО, бизнес
2	Составить совместный план действий по продвижению СОНКО и бизнеса на рынок социальных услуг и вхождению в реестр		Органы власти субъектов РФ
3	Изучение опыта создания ресурсных центров в регионах России. Открытие таких центров в каждом субъекте Российской Федерации	2018-2020	Органы власти субъектов РФ
4	Организация и проведения семинаров для НКО социальной направленности	2018-2025	Органы власти субъектов РФ
5	Открытие модельных ресурсных центров для НКО и СП на основе лучших практик в каждом федеральном округе Российской Федерации.	2020	Правительство РФ
6	Разработать и принять федеральный закон о социальном предпринимательстве	2020	СФ ФС РФ, Госдума, Правительство РФ, органы исполнительной власти субъектов РФ, СОНКО, предприниматели
7	Рассмотреть вопрос о введении социального обслуживания в систему добровольного социального страхования	2025	СФ ФС РФ, Госдума, Правительство РФ, органы исполнительной власти субъектов РФ, СОНКО
8	Создать условия и обеспечить доступность подготовки высококвалифицированных специалистов в сфере социальных учреждений, СОНКО и социального предпринимательства	2020	Органы власти субъектов РФ
9	Создание единой информационной площадки для транслирования положительного опыта Поставщиков социальных услуг и социальной рекламы Широкое освещение деятельности поставщиков социальных услуг в СМИ		Правительство РФ, Органы власти субъектов РФ
10	Сформировать государственный заказ на социальной рекламу для СОНКО и социального бизнеса в федеральных и региональных СМИ		Правительство РФ, Органы власти субъектов РФ

---

ОБРАЗ БУДУЩЕГО:

НКО - компетентный партнер на рынке социальных услуг. Разработана система повышения компетенции сотрудников НКО. Созданы площадки по обмену опытом, по направлениям актуальных социальных услуг. Предоставлена возможность бесплатного качественного обучения и льготный проезд сотрудникам НКО.

Государственные учреждения социального обслуживания, НКО и ответственный бизнес - равные участники рынка социальных услуг. Развитый рынок поставщиков социальных услуг. Действует эффективная модель межотраслевого и межсекторного взаимодействия в субъектах РФ.

Приняты и работают законы льготного налогообложения части прибыли, направленной на благотворительность. Бизнес мотивирован партнерством. Межсекторные финансовые источники покрывают все расходы, направленые на социальное обслуживание.

НКО участвуют в разработке нормативных актов. Упрощен механизм включения в Реестр поставщиков социальных услуг. Действует межсекторная система в разработке нормативных актов.

Действует согласованный работающий алгоритм межведомственного взаимодействия при оказании экстренных социальных услуг. Налажена система наставничества среди партнеров. В субъектах действует система информированности партнеров всех секторов о взаимовыгодном участии в проектах социальной направленности. Создана единая межсекторная база ресурсов НКО, бизнеса и госучреждений. Население региона широко информировано о возможностях предоставляемых партнерством услуг в социальной сфере.

 Действует эффективный механизм поощрения и мотивации деятельности партнеров. Законодательно приняты равные условия участия, мотивации и поощрения труда сотрудников НКО и государственных, муниципальных учреждений и бизнеса.

Компенсация за оказанные услуги ведется с учетом нормативов затрат на предоставление социальных услуг (по душевой норме). Работает закон о государственном заказе на выполнение социальных услуг. Действуют равные условия для разно профильных поставщиков, предоставляющих социальные услуги. Действует система государственно-частного и муниципально-частного партнерства.

---

РАЗДЕЛ VI «КАЧЕСТВО И ДОСТУПНОСТЬ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ»

Девиз («миссия») – Гражданам России – качественные и доступные социальные услуги
Цель - На всей территории РФ внедрена и действует клиентоориентированная модель оказания качественных и доступных социальных услуг
Проблемы:

• 
  устаревшая материально-техническая база, низкий уровень финансирования;
  
• 
  низкая оплата труда специалистов; отток квалифицированных специалистов; неукомплектованность социальных учреждений персоналом;
  
• 
  недостаточная подготовка персонала и его квалификация в части морально-психологической поддержки клиентов, отсутствие системы повышения квалификации по новым профессиям, отсутствие должного отношения к своей профессии;
  
• 
  различие стандартов в предоставлении социальных услуг в различных субъектах (количество; время; город/село; разная оплата за социальные услуги);
  
• 
  отсутствие цифровизации социальной сферы, медленное внедрение системы на территории РФ ЕГИССО;
  
• 
  не внедрена проектная деятельность.
  

Задачи:

• 
  создать систему справедливого материального стимулирования работников, пересмотреть соцпакет для работников сферы социального обслуживания;
  
• 
  внедрить проектные офисы,
  
• 
  создать условия для привлечения благотворителей, меценатов для усовершенствования материально-технической базы, внедрение как оперативной, так и проектной деятельности франдайзинга.
  
• 
  последовательная система кадрового роста, сформировать многоступенчатую подготовку кадров, кадровый резерв, внедрить новые профессиональные стандарты;
  
• 
  внедрение новых IT- технологий;
  
• 
  всей территории РФ работает ЕГИССО (единая государственная информационная система социального обеспечения), социальные учреждения, имеющие медицинские лицензии, подключены к ЕГИСЗ (Единая государственная информационная система в сфере здравоохранения).
  

План мероприятий:

№ п/п	Мероприятия	Срок реализации, годы	Ответственный исполнитель
1	Перевод отчетности из бумажной в электронную форму		Минтруд России органы власти субъектов РФ
2	Организация новых форм обучения для сотрудников		Органы власти субъектов РФ
3	Создание условий получения дистанционных услуг получателями социальных услуг в электронном виде. Внедрение дистанционного обслуживания по выбору клиента. Максимальный охват всех получателей социальных услуг.		Минтруд России органы власти субъектов РФ
4	Проектная деятельность с заинтересованными социально-ориентированными НКО, волонтерскими организациями		Минтруд России органы власти субъектов РФ
5	Разработка проекта создания «цифровой социальной платформы». Включение социальной платформы в программу «цифровая экономика». Опытная эксплуатация цифровой социальной платформы в разделе оказания социальных услуг		Минтруд России органы власти субъектов РФ
6	Создание конкурентно-способных продуктов (услуг) на основе анализа реальных потребностей получателей социальных услуг		Минтруд России органы власти субъектов РФ
7	Анализ кадрового потенциала. Создание методических центров по обучению кадров в округах. Внедрение профессиональных стандартов с учетом рынка труда		Органы власти субъектов РФ
8	Анализ существующей ситуации в части мониторинга доступности СУ в рамках межведомственного взаимодействия Подготовка проектов решений межведомственного взаимодействия по вопросам мониторинга		Органы власти субъектов РФ
9	Создание межведомственной консультативной базы для работы учреждений без нарушений. Внедрение проектных офисов.		Органы власти субъектов РФ
10	Развитие сети частных домов-интернатов в форме ГЧП		Органы власти субъектов РФ, СОНКО, предприниматели

---

Смотрите также файлы

• 1. Человек и общество Общество как форма жизнедеятельности людей.doc

• Бекмуратов Нуртилеу Муратбеклына Мінездеме Бекмуратов Нуртилеу мдбны филиалы Таяты Ешан мешітіні жанындаы діни сауат ашу курсында 24. 04. 2203. 06. 22ж ж. аралыында диплом.docx

• Развитие личности как цель образования Личность (от лат. актёрская маска).docx

• Тематический план 40. 02. 03 Право и судебное администрирование (гр. 2Пс1119, 3пс918).doc

• Дисциплина Психология детей с нарушением слуха, основы сурдопедагогики Практическое задание 3, Модуль 3.docx