В научной литературе советского периода понятие «трудовые ресурсы» трактовалось по–другому. Например, Богатыренко З.С. пишет, что «трудовые ресурсы – это часть населения страны, способного участвовать в народном хозяйстве при данном уровне развития производительных сил и в рамках данных производственных отношений» [28].

По–иному трактует это понятие Соловьев А.П. «трудовые ресурсы – это совокупность носителей функционирующей и потенциальной общественной и индивидуальной рабочей силы и тех отношений, которые возникают в процессе ее воспроизводства (формирование, распределение, использование) [28].

Понятие трудовые ресурсы имеет широкий спектр определений. В связи с этим проблема, связывающая человека и производства, является сложной и весьма разнообразной, и решение этой проблемы требует неоднозначного подхода. В экономической литературе встречаются определения показателей трудовых ресурсов весьма различные. Из всего разнообразия можем выбрать количественные и качественные показатели, значения которых меняются со временем в связи с тем что на них влияет очень много различных факторов.

Трудовые ресурсы включает в себя два важнейших элемента: труд и ресурсы. Труд является главным элементом в этой системной связи. И как отмечал К. Маркс труд – это, прежде всего процесс и этот процесс в свою очередь «есть целесообразная деятельность, вечное естественное условие обмена веществ между человеком и природой…». Он требует затрат физической, умственной и нервной энергии, где человек это прежде всего

«производственный фактор» [32]. Именно, исходя из этих высказываний К.

---

Маркса, некоторые экономисты стали отождествлять труд с ресурсом, необходимым для функционирования предприятия.

В современной экономической науке появилось такое понятие, как

«трудовой потенциал работника». Трудовой потенциал человека и предприятия, выражаясь через понятие «человеческий капитал», находит стоимостную оценку, и что в основе оценки «человеческого капитала» лежит учет затрат, понесенных самим человеком и (или) предприятием на формирование трудового потенциала [28].

Таким образом, трудовыми ресурсами предприятия считается совокупность всех занятых на этом предприятии работников, их можно выразить как количественными, так и качественными показателями. Количественные показатели отражают уровень развития трудовых ресурсов, а также их использования. Качественные характеризуют, как профессионально–квалификационные показатели, так и отражают уровень профессионального образования, и их соответствия потребностям их использования.

На наш взгляд для анализа и оценки эффективности использования трудовых ресурсов на нашем предприятии следует применить такие показатели, как производительность труда или выработка одного работника, сравнение темпов роста производительности труда и темпов роста заработной платы, текучесть персонала, а также квалификация кадров.

2. 
   Анализ и оценка эффективности использования трудовых ресурсов на АО
   

«Вторсплав»

---

1. 
   Организационно-экономическая характеристика АО «Вторсплав» Объектом исследования дипломной работы является АО «Вторсплав»,
   

одно из ведущих предприятий по производству алюминия в Ульяновской области. Общество уверенно заняло свою нишу как на областном рынке, который сегодня покрывает полностью, так и на части общероссийского.

Цели деятельности АО «Вторсплав»: наиболее полное и качественное удовлетворение потребностей российских и иностранных юридических лиц и граждан в продукции (работах, услугах), производимой обществом, получение прибыли и дальнейшее развитие Общества.

АО «Вторсплав» имеет свою складскую базу, что позволяет иметь постоянный запас материалов для переработки. Логистическая служба обеспечивает бесперебойную поставку материалов на переработку.

На сегодняшний день деятельность предприятия развивается в следующих основных направлениях:

• 
  Производство и реализация алюминиевых сплавов;
  
• 
  Производство и реализация лигатур на алюминиевой основе и на основе других цветных металлов;
  
• 
  Производство и реализация различных сплавов на основе цветных металлов;
  
• 
  Заготовка, переработка, реализация ломов и отходов цветных и черных металлов [26].
  

Производственные мощности АО «Вторсплав» составляют 15 тысяч тонн в год.

На предприятии производятся алюминиевые сплавы высокого качества и любой сложности, как на внутренний рынок, так и на экспорт.

На предприятии АО «Вторсплав» работают высококвалифицированные

---

специалисты, обладающие большим и разнообразным опытом и знаниями в технологическом процессе производства продукции. В последние годы набирается большое количество молодых сотрудников. В настоящий момент компания управляется командой, которая была сформирована еще при создании предприятия и до настоящего времени практически не изменилась. Все решения принимаются исключительно самостоятельно и в короткие сроки. За время работы компании накоплен большой опыт, благодаря чему предприятие заработало репутацию, как одного из самых стабильных и универсальных в своей отрасли по РФ.

В таблице 2 приведены основные показатели из нормативно−правовых и учредительных документов организации. Данные по заполнению были взяты из устава АО «Вторсплав».

Таблица 2 – Основная информация из учредительных документов АО

«Вторсплав»

1. Полное наименование организации	АО «Вторсплав»
2. Сокращенное наименование организации	ВторСплав
3. Основной вид деятельности	Производство алюминия (24.42)
4. Юридический и фактический адреса	432023, Ульяновская Область, г. Ульяновск, ул. Профсоюзная, д. 68
5. Дата регистрации	3 августа 2001 г.
6. Уставный капитал	9 020 000 руб.
7. Код ОГРН	1027301159841
8. Код ИНН	7325031692
9. Код КПП	732101001
10. Код ОКПО	25415854
11. Код ОКТМО	73701000001
12. Код ОКВЭД	24.42

---

Одними из основных партнёров компании АО «Вторсплав» являются:

• 
  Завод «Фиолент» (Производитель инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации);
  
• 
  Жигулевский радиозавод (Производитель радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления);
  
• 
  ОАО «Утёс» (Производитель приборного оборудования предназначенного для измерения высотно−скоростных параметров).
  

В свою очередь, основными конкурентами компании АО «Вторсплав» являются такие компании как: ООО «ТДНМ», ООО «Волгаресурс», ООО

«Промтехнологии» и др.

В 1994 г. началась история компании АО «Вторсплав», именно тогда оно и было основано. Деятельность предприятия состояла в сборе, сортировке и последующей реализации лома и отходов цветных металлов. Данное предприятие основала группа однокурсников, выпускников МАТИ. В настоящее время АО «Вторсплав» – это металлургическое предприятия, обладающее широким профилем деятельности. Это и сбор металлолома, выплавка различных сплавов на основе алюминия, перепродажа остатков лома. Данное предприятие имеет в своем оснащении различные типы современного плавильного оборудования, а также высокотехнологичные сортировочные и подготовительные линии. Современное аналитическое оборудование позволяет точно контролировать химический состав и физические свойства продукта, а также проводить различные металлографические исследования.

Организационная структура предприятия – это документ, который объясняет, как выстроена организация и как она работает. Если коротко, то организационная

---

Смотрите также файлы

• Исследование астрономического спутника Гиппарх.docx

• Описание учебной геологической карты 22.docx

• Практическая работа 1 Грамматические упражнения What is your name My name is Shirley Frank.docx

• Контрольная работа Пирамида.docx

• Герасёва Анна ибб211о компетенции, исполнение которых гарантирует любой вуз.docx