ВЫПОЛНЕНИЕ ВТОРОГО РАЗДЕЛАВторой раздел. Данный раздел носит аналитический характер. Цель данного раздела выпускной квалификационной работы – обстоятельный, всесторонний, комплексный и системный анализ исследуемого объекта, в качестве которого выступает конкретная организация. Этот раздел может быть озаглавлен: «Учет расчетов по оплате труда в ООО….», «Проведение маркетингового исследования стимулирования сбыта в магазине…». В первом параграфе аналитического раздела, который может носить заголовок «Организационно-экономическая характеристика ООО… », следует дать характеристику исследуемой организации и привести основные показатели (в динамике) её производственно-хозяйственной деятельности. Выполняя анализ состояния дел в организации, необходимо обработать собранные статистические материалы деятельности организации за последние два-три года. Анализ и обработку цифровой информации проводят с помощью современных компьютерных технологий и современных методов экономического и социологического исследования. Особое внимание следует уделить характеристике внутренней и внешней среды организации. Поэтому, в начале этого параграфа приводится характеристика организационно-правового статуса базовой организации (объекта исследования), даётся краткая история возникновения и развития организации, затем характеризуются миссия организации (главная цель её существования), задачи, рассматривается организационная структура аппарата управления и даётся оценка её оптимальности (приложение 5) и описывается технология (деятельность организации, которая служит основой получения дохода), анализируется состояние материально-технической базы, экономические показатели хозяйственной деятельности организации (по материалам преддипломной практики), для обучающихся на специальности 38.02.03 Операционная деятельность в логистике (приложение 6, 7), для специальности 38.02.04 Коммерция (по отраслям) (приложение 6). По результатам анализа оценивается состояние хозяйственной деятельности организации, определяются позитивные и негативные стороны её развития, а также предлагаются управленческие решения по оптимизации показателей деятельности.Структура организационно-экономической характеристики исследуемой организации:

---

1. 
   полное наименование организации;
   
2. 
   месторасположение организации и его оценка;
   
3. 
   дата образования (приложить Свидетельство о регистрации, о постановке на учет в налоговом органе и др.);
   
4. 
   виды деятельности в соответствии с уставом;
   
5. 
   вид и тип предприятия;
   
6. 
   ассортимент;
   
7. 
   оценка внешней среды организации (например, конкуренты);
   
8. 
   оценка внутренней среды организации (количество работников, организационная структура управления, должностные обязанности работников в соответствии с направление и темой ВКР и т.д.);
   
9. 
   экономические показатели деятельности организации;
   
10. 
    обобщающие выводы.
    

Во втором параграфе аналитического раздела необходимо детально исследовать состояние проблемы, вытекающей из темы выпускной квалификационной работы, например, «Документальное оформление договорных обязательств ООО ….» и т.д., «Маркетинговое исследование рекламной деятельности…». Данный раздел служит практическим обоснованием последующих разработок. От полноты и качества её выполнения непосредственно зависят глубина и обоснованность предлагаемых рекомендаций. Последний параграф занимает важное место в работе, являясь логическим завершением её основной части. Поскольку эта глава рекомендательная, то в ней должны быть разработаны предложения и практические рекомендации по повышению эффективности управления в организации и совершенствованию её экономической деятельности. На основе результата анализа в этой главе обосновываются предложения и рекомендации по решению поставленной проблемы. Основой для разработки рекомендаций должно быть сопоставление реального состояния учета в организации, проанализированного во втором разделе, с должным, теоретически обоснованным уровнем, сущность которого раскрыта в первой главе, а также с имеющимся прогрессивным отечественным и зарубежным опытом. Все предложения должны быть конкретными, аргументированными, реальными для практического использования и иметь экономическое обоснование. Приложение 5Приложение 6Таблица 1 - Экономические показатели деятельности ООО «Снежок» за 2020-2021 гг.

---

Показатели	2020 год	2021 год	Изменение, (+,-)	Темп изменения, %
1	2	3	4 (гр.3-гр.2)	5 (гр. 3/гр.2 *100)
Выручка от продажи товаров (продукции, работ, услуг), тыс. руб.
2. Себестоимость проданных товаров (продукции, работ, услуг), тыс. руб.
Валовая прибыль, тыс. руб. (п.1-п.2)
Коммерческие расходы, тыс.руб.
5. Прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб. (п.3-п.4)
Прочие доходы (включая проценты к получению и доходы от участия в других организациях), тыс. руб.
Прочие расходы (включая проценты к уплате), тыс. руб.
Прибыль (убыток)до налогообложения, тыс.руб. (п.5+п.6-п.7)
Налог на прибыль, тыс. руб. (п.8*20/100)
Чистая прибыль (убыток), тыс.руб. (п.8-п.9)
10. Рентабельность продаж, % (п.5/п.1 *100)				-
11.Рентабельность деятельности, % (п. 10/п.1*100)				-

Продолжение приложения 6

---

Справочно:Выручка от продажи определяется исходя из всех поступлений, связанных с расчетами за проданные товары (работы, услуги) или имущественные права, выраженные в денежной и (или) натуральной формах. (НК РФ Статья 249). В таблице сумма выручки указывается без учета НДС и акцизов.Для заполнения таблицы 1 используется отчет о финансовых результатах исследуемого предприятия. По итогам расчетов обучающемуся необходимо: - сделать вывод о динамике показателей в абсолютном и относительном выражениях, используя данные граф 4 и 5 соответственно; - оценить влияние факторов на изменение конечного финансового результата – чистой прибыли (убытка), - исходя из того, что увеличение доходной статьи оказывает положительное влияние, а увеличение расходной – отрицательное, и наоборот;- предложить рекомендации, направленные на увеличение прибыли и повышение рентабельности. Приложение 7Таблица 2 - Показатели эффективности использования ресурсов ООО «Снежок» за 2020-2021 гг.

Показатели	2020 год	2021 год	Изменение (+,-)	Темп изменения, %
1	2	3	4 (гр.3-гр.2)	5 (гр. 3/гр.5 *100)
1. Средние запасы, тыс. руб.
2. Оборачиваемость запасов, в днях
3. Скорость обращения запасов, в количестве оборотов
4. Среднегодовая стоимость основных средств, тыс. руб.
5. Фондоотдача, руб.
6. Среднесписочная численность работников всего, чел. 6а) в том числе продавцов (рабочих)
7. Фонд заработной платы всего, тыс. руб.
8. Среднемесячная заработная плата работника, тыс. руб.
9.Производительность труда всего, тыс. руб. 9а) в том числе продавца
Прибыль на одного работника, тыс. руб.
Торговая площадь, м2
Выручка на 1 м2 торговой площади, тыс. руб.

---

Продолжение приложения 7Расчет показателей таблицы 2 (все рассчитанные показатели должны быть округлены до сотых): 1: Средние запасы рассчитываются по средней арифметической, используя данные бухгалтерского баланса. Средние запасы = (запасы на начало периода + запасы на конец периода)/22: Оборачиваемость запасов, в днях = средние запасы (п. 1 табл. 2) / выручка от продажи (табл. 1, п. 1) * 360Показывает, за сколько дней запасы совершают один полный кругооборот. Если оборачиваемость увеличивается, то это говорит о ее замедлении; если уменьшается – об ускорении.3: Скорость обращения запасов, в количестве оборотов=1 /Оборачиваемость запасов, в дняхПоказывает, сколько раз запасы оборачиваются в течение анализируемого периода.4: Среднегодовая стоимость основных средств рассчитывается по средней арифметической, используя данные бухгалтерского баланса. Среднегодовая стоимость основных средств= (основные средства на начало периода + основные средства на конец периода)/25: Фондоотдача = выручка от продажи (табл. 1, п. 1)/ среднегодовая стоимость основных средств(п.4 табл.2)Показывает, какой объем выручки приходится на 1 рубль стоимости основных средств. Ее рост свидетельствует о повышении эффективности использования материально-технической базы.6: Информация о среднесписочной численности работников берется из данных отдела кадров, из приложения к бухгалтерскому балансу либо из отчета о среднесписочной численности работников, предоставляемого в налоговые органы.7: Информация о фонде заработной платы содержится в приложении к бухгалтерскому балансу, в отчетности, предоставляемой в фонд социального страхования, пенсионный фонд, в регистрах синтетического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и т.д.8: Среднемесячная заработная плата = фонд заработной платы (п.7 табл.2)/ среднесписочная численность работников (п.6 табл.2)/12 (количество месяцев в анализируемом периоде)9: Производительность труда = выручка от продажи (табл. 1, п. 1) / среднесписочная численность работников (п.6 табл.2) 9 а: Производительность труда продавца = выручка от продажи (табл. 1, п. 1) / численность продавцов (п.6а табл.2) Производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов. Ее увеличение свидетельствует о повышении эффективности использования персонала.

---

Смотрите также файлы

• Географический Москва.docx

• Особенности технологии непрерывной разливки высокоуглеродистой стали.docx

• Итоговая работа по русскому языку (5кл) Вариант 1 Укажите существительное с окончанием Е.doc

• Дневник практики 6.docx

• Адамны денсаулыы оам байлыы.docx