Файл: 1. Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работы с вредными условиями труда.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 23.11.2023
Просмотров: 130
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Тест Охрана труда. Модуль Б.
Тема 1.
1. Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работы с вредными условиями труда?
1) Нет.
2) Да.
3) Обязан в случае, если работник не достиг возраста 18 лет.
2. Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?
-
Сложность решаемых задач -
Ответственность за безопасность других лиц -
Стереотипные рабочие движения -
Степень риска для собственной жизни -
Травмоопасность рабочего места
3. Какой вид опасных и вредных производственных факторов по характеру своего происхождения указан неверно?
1) Факторы, порождаемые состоянием окружающей природной среды (снег, гололед, дождь, туман, сильный ветер) и стихийными бедствиями (сели, оползни, землетрясения и т. п.).
2) Факторы, порождаемые химическими и физико-химическими свойствами используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материалов.
3) Факторы, порождаемые социально-экономическими и организационно-управленческими условиями осуществления трудовой деятельности (плохая организация работ, низкая культура безопасности и т. п.).
4. Безопасность труда – это …..
1) Деятельность по обеспечению безопасности производства: надежности работы оборудования, безаварийности технологических процессов, безопасности труда работников, безопасности природной окружающей среды, безопасности близлежащей социальной инфраструктуры, имущества и здоровья третьих лиц
2) Деятельность по созданию и поддержанию безопасных условий труда
5. Какие мероприятия установлены законодательством для определения понятия «охрана труда»?
1) Правовые
2) Социально-экономические
3) Организационно-технические
4) Санитарно-гигиенические
5) Лечебно-профилактические
6) Реабилитационные
7) Все вышеуказанные
6. Заболевание считают профессиональным, если оно:
1) Получено рабочим-профессионалом
2) Вызвано воздействием любых вредных производственных факторов
3) Вызвано воздействием профессиональных вредностей и его диагноз соответствует списку профзаболеваний
4) Соответствует списку профзаболеваний, не зависимо от того, где и как оно было получено
7. Что относится к обязанностям работника в области охраны труда?
1) Правильное использование производственного оборудования, инструментов, сырья и материалов
2) Участие в проведении специальной оценки условий труда
3) Обеспечение соответствия своего рабочего места требованиям охраны труда
4) Обеспечение страхования своей жизни
8. Какая трудовая нагрузка приводит к развитию производственно-профессионального стресса?
1) Только умственная нагрузка
2) Только зрительная нагрузка
3) Только физическая нагрузка
4) Все перечисленные нагрузки
9. Вредные вещества:
1) Могут попадать в организм через легкие, желудочно-кишечный тракт, потовые железы кожного покрова
2) Всасывание вредных летучих, легкоиспаряемых веществ (лаки, краски, растворители, бензин и т.п.) в организм через легкие осуществляется быстрее, чем тягучих, вязких (мазуты, масла и т.п.)
3) При попадании на кожу наиболее опасны вещества высокой испаряемости по сравнению с низкой
4) С более высокой предельно допустимой концентрацией в воздухе рабочей зоны более опасны для организма работника
5) В виде пылей с низкой растворимостью (абразивная пыль, цементная, почвенная) при попадании в легкие менее опасны, чем в виде хорошо растворимых в организме пылей (пыли растительного происхождения)
10. Работодатель в законодательном порядке обязан отстранить рабочего от работы, если он:
1) Находится в состоянии алкогольного опьянения
2) Грубо нарушил требования охраны труда
3) По собственной инициативе не прошел очередной медицинский осмотр
4) После первичного инструктажа на рабочем месте не стал проходить стажировку по охране труда
5) Не применяет полагающиеся ему средства индивидуальной защиты
6) Отказался принимать выданное ему молоко, в то время как условия труда на участке предусматривают это
11. Работодатель обязан:
1) Не реже 1 раза в 3 года проводить учебу по охране труда руководителей подразделений с регистрацией учебы в специальном журнале
2) Не допускать к работе лиц, имеющих медицинские противопоказания к данной работе
3) Организовать разработку инструкций по охране труда для профессий и видов работ
4) Не допускать к работе лиц, которые не приобрели полагающуюся по типовым нормам спецодежду
5) О каждом легком несчастном случае сообщать в Государственную инспекцию труда
12. Какие существуют обязанности работника в области охраны труда?
1) Обязан соблюдать требования по охране труда и извещать руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей
2) Принимать участие в расследовании тяжёлых несчастных случаев, в проведении аттестации рабочих мест
3) Работник обязан выполнять предписания должностных лиц органов государственного надзора и контроля
4) Обязан проходить предварительные и периодические медицинские осмотры, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты
13. На реализацию каких целей направлен комплекс мероприятий, осуществляемых при проведении специальной оценки условий труда?
1) Подтверждение или назначение вновь компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными производственными факторами
2) Идентификация вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня их воздействия на работника
3) Накопление исходных данных при переводе производства на другой вид продукции или на другую технологию изготовления той же продукции
4) Определение рабочих мест, подлежащих ликвидации по условиям труда
Тема 2.
1. Минимизация риска это:
1) Принятие риска
2) Перенос риска на третью сторону посредством заключения юридически обязывающих документов
3) Разработка и реализация мероприятий, направленных на предотвращение риска либо на снижение его последствий
2. Реагирование на риски это:
1) Разработка и внедрение мероприятий, которые могут исключить либо снизить уровень риска
2) Анализ рисков с целью определения наиболее критичных с точки зрения вероятности и ущерба
3) Определение факторов и событий, которые могут негативно повлиять на цели компании
3. Какой из методов оценки рисков является наиболее простым и быстрым в реализации?
1) Экспертная оценка
2) Методика «галстук-бабочка»
3) Сценарный анализ
4) Метод «Монте-Карло»
4. В чем суть методики «галстук-бабочка»?
1) Комплексная оценка рисков на основе финансовой модели
2) Определение трудозатрат, необходимых для оценки рисков
3) Декомпозиция целей компании на более мелкие составляющие
4) Декомпозиция риска на причины реализации и возможные последствия от его наступления
5. Карта/матрица рисков это:
1) Графическое отображение выявленных рисков на основании уровня ущерба и вероятности
2) Диаграмма по своей форме напоминающая «галстук-бабочку»
3) Таблица, в которой описаны риски, последствия, оценка, мероприятия по управлению рисками и владельцы рисков
6. Как определяется уровень риска?
1) Размер потенциального ущерба и количество причин наступления ущерба
2) Количество причин наступления риска и сумма последствий наступления риска
3) Размер потенциального ущерба и вероятность наступления ущерба
7. Классификатор рисков это:
1) Критерии для оценки уровня рисков
2) Объединение выявленных рисков на группы
3) Перечень типовых примеров рисков
4) Результат экспертной оценки выявленных рисков
8. Что подразумевается под выявлением рисков?
1) Определение факторов и событий, которые могут негативно повлиять на цели компании
2) Декомпозиция целей компании на более мелкие составляющие
3) Определение уровня ущерба от риска и вероятности его наступления
4) Процесс минимизации рисков
9. Что подразумевает оценка риска в случае использования документально-аналитического приема?
1) Визуальный осмотр всех идентифицированных опасностей на местах выполнения работ, выявление их ситуационных рисков и рисков воздействия, а также субъективная интуитивная оценка степени риска
2) Анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ и возможного воздействия опасностей на организм работника на различных этапах выполнения работ
3) Изучение зафиксированной информации о степени возможности (вероятности) возникновения опасной ситуации и степени значимости (тяжести) последствий возникновения опасной ситуации для работника, включая риск воздействия опасностей на его организм
10. Для чего организации используют результаты оценки риска?
1) Для принятия решений по определению и внедрению мер по управлению рисками
2) Для определения классов условий труда на рабочих местах
3) Для классификации вредных и (или) опасных производственных факторов
4) Для установления доплат за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
11. Каким способом рекомендуется квалифицировать выявленные опасности?
1) По наличию вредных и (или) опасных производственных факторов
2) По должностям работников с учетом всех совмещений
3) По причинам возникновения опасностей на рабочих местах (рабочих зонах), при выполнении работ, при нештатной (аварийной) ситуации
4) По установленным шаблонам для соответствующей отрасли экономики
12. Какой прием используется организациями в процессе оценки риска, если необходимо провести анализ возможных сценариев развития нештатных и опасных ситуаций на местах выполнения работ?
1) Визуальный
2) Ситуационный
3) Документально-аналитический
4) Технический
13. Количественной мерой опасности/безопасности является …
1) Риск
2) Причинный материальный ущерб
3) Количество опасных факторов
4) Все выше перечисленное
Тема 3.
1. Какие требования безопасности предъявляются к производственным помещениям?
1) Только их соответствие требованиям действующих строительных норм и правил.
2) Только соответствие уровней опасных и вредных факторов в помещениях предельно допустимым нормам.
3) Только обеспечение беспрепятственной эвакуации людей при пожарах и авариях из помещений.
4) Только соответствие требованиям безопасности условий эксплуатации устройств инженерных сетей помещений.
5) Все перечисленные требования.
2. Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к движущимся частям производственного оборудования, являющимся возможным источником травмоопасности?
1) Расположение движущихся частей так, чтобы исключалась возможность прикасания к ним работающего.
2) Ограждение движущихся частей оборудования.
3) Оснащение сигнализацией, предупреждающей о пуске оборудования.
4) Нанесение на движущиеся части сигнальных цветов и знаков безопасности.
5) Наличие как дистанционного, так и прямого ручного управления оборудованием.
3. Какое из перечисленных требований безопасности не предъявляется к рабочим местам?
1) Соответствие конструкции, размеров и взаимного расположения элементов (органов управления, средств отображения информации, кресла, вспомогательного оборудования и т. д.) антропометрическим, физиологическим и психофизиологическим свойствам человека.
2) Непревышение уровней (концентраций) опасных и (или) вредных производственных факторов установленных предельно допустимых значений.
3) Обеспечение необходимого обзора зоны наблюдения.
4) Наличие достаточной освещенности соответствующей характеру и условиям выполняемой работы.
5) Обеспечение безопасного доступа и возможности быстрой эвакуации при аварийной ситуации.