- связь между словами и их смысловым содержанием
521. УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПОДРАЗУМЕВАЕТ УПРАВЛЕНИЕ

+ людьми

- финансами

- информацией

- материальными средствами

- экономическими ресурсами
522. ОЦЕНКА НАЛИЧНЫХ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, ОЦЕНКА БУДУЩИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ В НИХ, РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ ЭТИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ЭТАПЕ

- набора трудовых ресурсов

- отбора трудовых ресурсов

+ планирования трудовых ресурсов

- перераспределения трудовых ресурсов
523. ВЛАСТЬ — ЭТО

- передача задач и полномочий лицу или группе, которые принимают на себя ответственность за их выполнение

- «любое поведение одного индивида, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения и т.д. другого индивида»

+ возможность влиять на поведение других

- побуждение других к достижению целей организации

- способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти
524. СОГЛАСНО ЛИЧНОСТНОЙ ТЕОРИИ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЛИДЕРСТВА ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ

- стилем поведения и личными качествами, более всего соответствующими определенной ситуации

+ уникальным набором личных качеств лидера

- способом решения проблем и принятия решений лидером

- манерой поведения лидера по отношению к подчиненным

- отношением с коллегами и подчиненными
525. СТИЛЕМ РУКОВОДСТВА НАЗЫВАЮТ

- определенные виды поведения руководителя в отношении подчиненных

+ обобщенные виды поведения руководителя в отношении подчиненных в процессе достижения поставленных целей

- высказывания руководителя относительно методов управления организацией
526. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙЗАТРАТ ТРУДА ПРОИЗВОДИТ

- опытный метод

- статистический метод

+ аналитически-расчетный метод

- аналитически-исследовательский метод

- сравнительный метод
ПК 14

527. НА ЭТАПЕ ПРОФОРИЕНТАЦИИ И АДАПТАЦИИ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ

- оценка и отбор лучших кандидатов из резерва

- определение заработной платы работников и установление льгот

- управление передвижением по службе и подготовка руководящих кадров

- создание резерва потенциальных кандидатов на все должности в организации

---

+ введение новых работников в организацию и развитие у работников понимания того, что ожидает от них организация и какой труд в ней получает заслуженную оценку
528. ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП УПРАВЛЕНИЯ ПЕРЕМЕНАМИ ВКЛЮЧАЕТ

+ осознание необходимости изменений, определение уровня изменений, определение причин сопротивления и способов его преодоления, выбор стратегии изменения

- осознание окончания настоящей ситуации, определение уровней изменения, выбор подходящей стратегии изменения, создание структуры управления настоящим моментом

- осознание необходимости изменений, распределение уровней изменений, анализ взаимодействующих сил, выбор подходящей стратегии изменения
529. Организационная культура основана на

- законодательстве

- особенностях производства

- принятых в обществе формах поведения

- правилах, определяемых руководством организации

+ разделяемых большинством членов организации убеждениях и ценностях
530. По стилю управления организационные культуры подразделяются на

- авторитарную и либеральную

- либеральную и бюрократическую

+ демократическую и авторитарную

- бюрократическую и демократическую
531. Набор наиболее важных положений, применяемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях и нормах, которые служат ориентирами поведения и действий персонала - ЭТО

-народная культура

-социальная культура

-общественная культура

+корпоративная культура
532. __________ - ЭТО Способ взаимодействия в рамках коллективного решения задач или проблем

- тип управления

- нормы поведения

+ тип совместной деятельности

- осознание работником своего места в компании (группе)
533. __________- ЭТО Часть культуры поведения, которая выражается главным образом в речи, во взаимном обмене репликами и беседе

- тип управления

- нормы поведения

+ культура общения

- тип совместной деятельности
534. __________ – эТО Совокупность мероприятий (обрядов), оказывающих психологическое влияние на работников с целью укрепления преданности ей

+ ритуал

- лозунги

- традиции

- символика
535. _____________ Функция организационной культуры облегчает приспособление людей друг к другу и к организации, реализуется через общие нормы поведения, ритуалы, обряды, совместные мероприятия

---

- охранная

+ адаптивная

- регулирующая

- интегрирующая
ОБЩЕСТВЕННОЕ ЗДОРОВЬЕ

ОПК-6

536. ЕСТЕСТВЕННЫЙ ПРИРОСТ НА ДАННОЙ ТЕРРИТОРИИ ПРИ ОТСУТСТВИИ МИГРАЦИИ НАСЕЛЕНИЯ ОЗНАЧАЕТ, ЧТО

численность населения уменьшается

+численность населения увеличивается

численность населения остается без изменений

изменяется возрастно-половая структура населения

увеличивается число женщин репродуктивного возраста
537. БОЛЕЕ ВЫСОКОГО УРОВНЯ ОБЩЕЙ СМЕРТНОСТИ СЛЕДУЕТ ОЖИДАТЬ В СТРАНАХ, ГДЕ СЛОЖИЛСЯ

прогрессивный тип возрастно-половой структуры населения

+ регрессивный тип возрастно-половой структуры населения

стационарный тип возрастно-половой структуры населения

деструктивный тип возрастно-половой структуры населения

стабильный тип возрастно-половой структуры населения
538. ПОД СРЕДНЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДСТОЯЩЕЙ ЖИЗНИ ПОНИМАЕТСЯ

число лет, которое проживет поколение одновременно родившихся

+число лет, которое в среднем предстоит прожить поколению одновременно родившихся при условии, что на всем протяжении их жизни смертность в каждой возрастной группе будет такой же, какой она была в том году, для которого производилось исчисление

средний возраст умерших на данной территории в зависимости от возраста и пола

число лет, которое в среднем предстоит прожить человеку при условии, что на всем протяжении его жизни смертность будет такой же, какой она была в том году, для которого производилось исчисление

возраст, в котором умрет поколение одновременно родившихся при условии, что на всем протяжении их жизни смертность в каждой возрастной группе будет такой же, какой она была в том году, для которого производилось исчисление
539. ИТОГОВОЙ ВЕЛИЧИНОЙ ТАБЛИЦ СМЕРТНОСТИ (ДОЖИТИЯ) ЯВЛЯЕТСЯ

уровень общей смертности населения

вероятность смерти в отдельных возрастах

вероятность смерти после 65 лет

+средняя продолжительность предстоящей жизни

средний возраст умерших
540. ПОД ПРОЦЕССОМ ПОСТАРЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ПОНИМАЕТСЯ УВЕЛИЧЕНИЕ

абсолютного числа мужчин в возрасте 65 лет и старше

абсолютного числа лиц в возрасте 60 лет и старше

+ удельного веса лиц в возрасте 60 лет и старше

---

удельного веса лиц в возрасте 65 лет и старше

числа долгожителей среди населения
541. СМЕРТНОСТЬ МУЖЧИН В РОССИИ ВЫШЕ СМЕРТНОСТИ ЖЕНЩИН

в пожилом возрасте

в молодом возрасте

в репродуктивном

в трудоспособном

+во всех возрастах
542. ОСНОВНЫМИ ПРИЧИНАМИ СМЕРТИ НАСЕЛЕНИЯ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЯВЛЯЮТСЯ

болезни системы кровообращения, новообразования, болезни органов дыхания

болезни системы кровообращения, новообразования, инфекционные и паразитарные болезни

новообразования, несчастные случаи, отравления и травмы, болезни органов дыхания

+болезни системы кровообращения, новообразования, несчастные случаи, отравления и травмы

болезни системы кровообращения, несчастные случаи, отравления и травмы, болезни органов дыхания
543. НА ИЗМЕНЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ ОБЩЕСТВА И КАЧЕСТВО МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НАИБОЛЕЕ БЫСТРО РЕАГИРУЕТ ПОКАЗАТЕЛЬ

рождаемости

смертности

материнской смертности

+младенческой смертности

средней продолжительности предстоящей жизни
544. ПЛОДОВИТЫЙ (ФЕРТИЛЬНЫЙ) ВОЗРАСТ ЖЕНЩИН (ПО МЕЖДУНАРОДНЫМ ДЕМОГРАФИЧЕСКИМ СТАНДАРТАМ) ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ В ИНТЕРВАЛЕ

12 – 50 лет

18 – 45 лет

18 – 50 лет

15 – 55 лет

+15 – 49 лет
ОПК-10

545. УЧЕТНЫМ ДОКУМЕНТОМ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ПО ОБРАЩАЕМОСТИ ПРИ СПЛОШНОМ УЧЕТЕ ЯВЛЯЕТСЯ

медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях

+талон пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях

лист для записи заключительных (уточненных) диагнозов

статистический талон для регистрации заключительных (уточненных) диагнозов

история развития ребенка
546. ОСНОВНЫМ ДОКУМЕНТОМ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ИНФЕКЦИОННОЙ ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ЯВЛЯЕТСЯ

статистическая карта стационарного больного

+экстренное извещение об инфекционном заболевании, пищевом отравлении, остром профессиональном отравлении, необычной реакции на прививку

извещение о больном с впервые в жизни установленным диагнозом активного туберкулеза, венерической болезни, трихофитии, микроспории, фавуса, чесотки, трахомы, психического заболевания

извещение о больном с впервые в жизни установленным диагнозом рака и другого злокачественного новообразования

медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях
547. ЭКСТРЕННОЕ ИЗВЕЩЕНИЕ ОБ ИНФЕКЦИОННОМ ЗАБОЛЕВАНИИ, ПИЩЕВОМ ОТРАВЛЕНИИ, ОСТРОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОТРАВЛЕНИИ, НЕОБЫЧНОЙ РЕАКЦИИ НА ПРИВИВКУ ДОЛЖНО БЫТЬ

---

ОТПРАВЛЕНО В ЦЕНТР ГОССАНЭПИДНАДЗОРА НЕ ПОЗДНЕЕ

3 часов

6 часов

+12 часов

18 часов

24 часов
548. В ТАЛОНЕ ПАЦИЕНТА, ПОЛУЧАЮЩЕГО МЕДИЦИНСКУЮ ПОМОЩЬ В АМБУЛАТОРНЫХ УСЛОВИЯХ, МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ, ОКАЗАННАЯ ФЕЛЬДШЕРОМ, ХАРАКТЕРИЗУЕТСЯ КАК

+первичная доврачебная медико-санитарная помощь

первичная врачебная медико-санитарная помощь

первичная специализированная медико-санитарная помощь

паллиативная медицинская помощь

фельдшерская медико-санитарная помощь
549. ПРИ СРОКЕ 28 НЕДЕЛЬ БЕРЕМЕННОСТИ ПОМИМО «ИНДИВИДУАЛЬНОЙ КАРТЫ БЕРЕМЕННОЙ И РОДИЛЬНИЦЫ» НА ЖЕНЩИНУ ЗАПОЛНЯЕТСЯ

медицинская карта амбулаторного больного

+обменная карта родильного дома

медицинская карта ребенка

медицинская карта стоматологического больного

экстренное извещение

ПК-7
550. ПОД ПРОФИЛАКТИКОЙ ПОНИМАЮТ

+систему государственных, социальных, гигиенических и медицинских мероприятий, направленных на обеспечение высокого уровня здоровья и предупреждение болезней

комплекс медицинских мероприятий направленных на выявление факторов риска развития инфекционных и неэпидемических заболеваний

систему социально-гигиенических и медицинских мероприятий, направленных на обеспечение высокого уровня здоровья

систему государственных и медицинских мероприятий, направленных на предупреждение болезней

систему гигиенических и медицинских мероприятий, направленных на обеспечение высокого уровня здоровья
551. ПОД МЕДИЦИНСКОЙ ПРОФИЛАКТИКОЙ ПОНИМАЮТ

комплекс специальных мероприятий, проводимых учреждениями санитарно-эпидемиологического надзора по охране окружающей среды

+комплекс специальных мероприятий, проводимых учреждениями здравоохранения с целью предотвращения и раннего выявления заболеваний, а также улучшения качества жизни пациентов с тяжелыми хроническими заболеваниями

комплекс специальных мероприятий, проводимых в рамках диспансеризации населения

комплекс специальных мероприятий проводимых органами государственной власти по охране здоровья населения

комплекс специальных мероприятий, проводимых учреждениями здравоохранения с целью предотвращения и раннего выявления заболеваний, а также улучшения качества жизни пациентов с тяжелыми хроническими заболеваниями

комплекс специальных мероприятий, проводимых учреждениями социальной защиты с целью улучшения качества жизни инвалидов с тяжелыми хроническими заболеваниями

---

Смотрите также файлы

• Тесты по педагогике 1 какие задачи ставит перед собой педагогика в медицинском образовании.docx

• Если хочешь стать хорошим оратором, стань сначала хорошим человеком.docx

• А втоматический перевод документов.docx

• С электронная почта документооборот.docx

• Аварийноопасными химическими веществами (аохв).docx