Файл: Литература Тема Способы подбора персонала в средствах массовой информации Тема Направления кадровой политики.docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 29.11.2023

Просмотров: 87

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ К РАЗДЕЛУ 5


Наименование

Раздел 5. «Кадровая политика медиакомпании»
Аннотация раздела
Литература

Тема 1.1.

«Способы подбора персонала в средствах массовой информации»

Тема 1.2.

«Направления кадровой политики»
Требования к кадровой политике (неразрывность со стратегией развития конкретного предприятия; гибкость кадровой стратегии в условиях изменения экономической ситуации; экономическая обоснованность кадровой политики; индивидуальный подход; существование во внешней среде); факторы, влияющие на движение кадровой политики (внешние: конкуренция, рыночная ситуация, трудовое законодательство и внутрипроизводственные: характер общих целей, стиль управления, специфика работы, финансовое состояние организации); направления кадровой политики (создание новых кадровых структур, улучшение механизмов управления персоналом; г стимулирование работников; развитие социальных отношений; выявление способных кадров и повышение их квалификации; создание благоприятного мораль но-психологического настроения в коллективе);элементы кадровой стратегии
Основная литература к разделу 2:

  1. Зельдович Б. З.  Медиаменеджмент: учебник для вузов. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 293 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-11729-5. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/457060

  2. Баранова Е. А.  Конвергентная журналистика: учебное пособие для вузов / Е. А. Баранова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 156 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-13584-8. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/466627 (глава 3)

  3. Иваницкий В. Л. Основы бизнес-моделирования СМИ: учебное пособие для вузов. — 3-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 239 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-08351-4. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/451640

Дополнительная литература к разделу 2:

  1. Вырковский А.В. Динамика редакционных структур ы цифровой среде // Век информации. 2018. № 2-1. С. 215-216.

  2. Галкина М.Ю., Образцова А.Ю., Вырковский А.В., Вартанов С.А., Колесниченко А.В., Смирнов С.С., Фомичева И.Д., Владимирова М.Б. Структура рабочего процесса российского радиожурналиста. // Вестник Московского университета. Серия 10: Журналистика. 2018. № 6. С. 31-47.

  3. Исаченко И.И., Гетманенко Т.А. Разработка и реализация кадровой политики медиаорганизации // Вестник МГУП им. И. Федорова. 2016. С. 32-34.


РУБЕЖНЫЙ КОНТРОЛЬ К РАЗДЕЛУ 5

Подготовьте интервью с экспертом (медаменджером) на тему «Особенности кадровой политики моей компании» (Вы должны согласовать с преподавателем вопрос о том, кто будет выступать в роле интервьюируемого). В СДО Вы должнывыложить 2 файла: 1) аудиозапись интервью; 2) вордовский файл – подготовленное Вами интервью (не расшифровку! Текст не менее 7000 знаков). Перед тем, как прикреплять работу, Вы должны ответить по заданию на семинаре. Ваше выступление должно занимать 7-10 минут. Вы должны рассказать о том, что узнали в ходе беседы. Просите, например, собеседника привести конкретные примеры или прокомментировать ваши.ИПЗДублируете РК-5


Смотрите также файлы