Файл: Влияние организационной культуры на мотивацию и стимулирование труда в организации. Влияние условий труда на лояльность персонала в организации.pdf

1. Как вы оцениваете интенсивность и продолжительность труда?
2. Большая интенсивность труда, очень устаю.
3. Большая продолжительность рабочего дня.
4. Сверхурочные работы.
5. Слишком низкая интенсивность труда, я мало загружен на работе ( маялся от безделья)
6. Малая продолжительность рабочего дня.
7. Много времени теряется из-за простоев ( укажите то что чаще всего

вызывает

простои:__________________________________________________________)

1. Неравномерная загрузка по дням недели («равный ритм»)
2. Неравномерная загрузка в течении рабочего дня («равный ритм»)
3. Очень напряженный труд, слишком много клиентов и посетителей.
4. Слишком мало клиентов - фирма не обеспечивает равномерный и полноценный приток посетителей.
5. Приходится выполнять большое количество «бестолковой работы»

(уточните: ________________________________________________________)

1. Другие оценки:____________________________________________
2. Оцените социально-психологический климат в коллективе
3. В коллективе меня постоянно «обходили»
4. Постоянные дрязги и скандалы
5. Национальные отношения брали верх (дискриминация по национальности)
6. Тяжелая психологическая обстановка из-за придирок коллег
7. Тяжелая психологическая обстановка, вызванная стилем руководства
8. Чувствовал себя неуютно, «чужаком»
9. Все смотрят в рот руководству не защищают себя
10. Полный беспорядок в отношениях – все пущено на самотек
11. Организация разбита на воюющие между собой группы
12. Слишком безразличное отношение друг к другу
13. Коллектив разбит на группы, мало контактирующие друг с другом
14. Хотелось бы, чтобы руководство уделяло больше внимание работникам
15. Хотелось бы, чтобы проводилось большее количество различного рода корпоративных мероприятий
16. Хотелось бы чаще отдыхать совместно с коллегами
17. Хотелось бы, чтобы проводилось больше собраний коллектива – это позволило бы людям чувствовать себя единой командой.
18. Хороший, у меня проблем не было
19. Иное:_____________________________________________________

____

1. Определите отношение к вам вышестоящего руководства.
2. Слишком авторитарное
3. Руководство часто злоупотребляло своим служебным положением
4. Часто было неуважительное, без учета моей личности
5. Не обращали внимания и не замечали меня
6. Несправедливое, слишком придирались к недостаткам
7. Руководство совсем не помогало мне
8. Слишком либеральное отношение, все вершат неформальные лидеры и «приближенные»
9. Неоправданно мягкое
10. Слишком требовательное и принципиальное
11. Нормальное, вполне демократичное
12. Слишком много внимания уделяется личным проблемам работников и совсем мало – профессиональным вопросам
13. Другое:____________________________________________________