Файл: Отчет о прохождении учебной (ознакомительной) практики обучающийся группы гмубз18(1).docx
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 2000
Скачиваний: 91
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
применять их в профессиональной деятельности;
основными методами и приемами;
навыками составления юридической и иной документации, правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности.
Корпоративная ответственность является неотъемлемой частью повседневной работы. В компании руководство опирается на такие ценности, как:
Качественная система руководства способствует достижению этих целей и создает позитивную рабочую атмосферу.
Приверженность корпоративной ответственности неизменна, это часть стратегии, она основана на разделяемых всеми нами ценностях, и такого же отношения мы ожидаем от наших партнеров и всех заинтересованных сторон.
Должностные инструкции являются обязательным документом для государственных организаций, а в коммерческих компаниях введение должностных инструкций - свободная воля руководителя. Без правильных и грамотно составленных должностных инструкций просто невозможна эффективная работа, причем, вне зависимости от размеров организации. Основной смысл должностных инструкций - в придании большей прозрачности трудовому процессу. То есть, должностные инструкции должны описывать прямые обязанностей специалиста, сферу его компетентности и ответственности, критерии оценки эффективности его работы, управленческую структуру, имеющую отношение к специалисту. И если все это в них отражено, и, более того, соответствует действительности, то компания получает в руки отличный инструмент управления персоналом, значительно облегчающий. В компании существуют стандартные должностные инструкции.
Координация работы отделов производится вертикально, т.е. Директор контролирует работу подчиненных, которые отчитываются перед ним. В то же начальники отделов также контролируют работу подчиненных.
Положительно характеризует организацию работы наличие точной и достоверной информации. В ГБУ "Жилищник района Черемушки" движение информации между всеми сотрудниками не затруднено, так как существуют неформальные связи между отделами. Это позволяет получать более точную оперативную информацию за более короткий срок. Всем работникам предоставляется максимум информации о положении организации.
Список использованной литературы
Приложения
Приложение А
Таблица А. 1
Показатели финансового состояния учреждения (подразделения)
на 25 марта 2023 г.
Приложение В
Инструкция диспетчера
I. Общие положения
1. Диспетчер относится к категории специалистов.
2. На должность диспетчера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том на данном предприятии не менее 1 года.
3. Назначение на должность диспетчера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
4. Диспетчер должен знать:
4.1. Нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством.
4.2. Организацию производственного планирования и диспетчирования на предприятии.
4.3. Производственные мощности предприятия и его подразделений.
4.4. Специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними.
4.5. Номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг). 4.6. Организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ в организации.
4.7. Основы технологии производства продукции предприятия.
4.8. Технические требования, предъявляемые к продукции предприятия, организацию оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции.
4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.10. Основы экономики, организации труда и управления.
4.11. Законодательство о труде.
4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Диспетчер подчиняется непосредственно ________________________________
6. На время отсутствия диспетчера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Диспетчер:
1. Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями.
2. Контролирует обеспеченность подразделений предприятия необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.
3. Осуществляет оперативный контроль за ходом производства, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное движение незавершенного производства, сдачу готовой продукции, выполнение работ (услуг), складских и погрузочно-разгрузочных операций по установленным графикам.
4. Обеспечивает соблюдение установленных норм заделов на участках и в цехах, размеров партий запусков и сроков их подач.
5. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства, привлекая при необходимости соответствующие службы предприятия.
6. Выявляет резервы производства по установлению наиболее рациональных режимов работы технологического оборудования, более полной и равномерной загрузке оборудования и производственных площадей, сокращению длительности цикла изготовления продукции.
7. Осуществляет внедрение и обеспечивает рациональное использование технических средств оперативного управления производством.
8. Ведет диспетчерский журнал, составлять отчетные рапорты и другую техническую документацию о ходе производства.
9. Участвует в работе и оценке деятельности подразделений предприятия, выявлению внутрипроизводственных резервов.
10. Руководит работой операторов диспетчерской службы.
III. Права Диспетчер имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность Диспетчер несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации
Приложение Г
Структура Гбу «Жилищник района Черемушки»
42
основными методами и приемами;
навыками составления юридической и иной документации, правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности.
Корпоративная ответственность является неотъемлемой частью повседневной работы. В компании руководство опирается на такие ценности, как:
-
вместе с людьми - к успеху -
постоянная оптимизация и инновации -
ответственность во всем -
работа в команде ведет к победе
Качественная система руководства способствует достижению этих целей и создает позитивную рабочую атмосферу.
Приверженность корпоративной ответственности неизменна, это часть стратегии, она основана на разделяемых всеми нами ценностях, и такого же отношения мы ожидаем от наших партнеров и всех заинтересованных сторон.
Должностные инструкции являются обязательным документом для государственных организаций, а в коммерческих компаниях введение должностных инструкций - свободная воля руководителя. Без правильных и грамотно составленных должностных инструкций просто невозможна эффективная работа, причем, вне зависимости от размеров организации. Основной смысл должностных инструкций - в придании большей прозрачности трудовому процессу. То есть, должностные инструкции должны описывать прямые обязанностей специалиста, сферу его компетентности и ответственности, критерии оценки эффективности его работы, управленческую структуру, имеющую отношение к специалисту. И если все это в них отражено, и, более того, соответствует действительности, то компания получает в руки отличный инструмент управления персоналом, значительно облегчающий. В компании существуют стандартные должностные инструкции.
Координация работы отделов производится вертикально, т.е. Директор контролирует работу подчиненных, которые отчитываются перед ним. В то же начальники отделов также контролируют работу подчиненных.
Положительно характеризует организацию работы наличие точной и достоверной информации. В ГБУ "Жилищник района Черемушки" движение информации между всеми сотрудниками не затруднено, так как существуют неформальные связи между отделами. Это позволяет получать более точную оперативную информацию за более короткий срок. Всем работникам предоставляется максимум информации о положении организации.
Список использованной литературы
-
Гражданский кодекс Российской Федерации -
ФЗ от 24.11.1996 № 132 - ФЗ «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» (с изм. и доп.) -
Тихомирова Л.В., Тихомиров М.Ю. Индивидуальный предприниматель: Комментарии, судебная практика, официальные разъяснения / под общ. ред. Тихомирова М.Ю. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2018. 125 с. -
Агамиров К.В. Правовое регулирование электронного документооборота Учебно-методическое пособие. - Москва: ФГБОУ ВО «РЭУ им. Г.В. Плеханова», 2019. Том 1. 75 с. -
Булатецкий Ю.Е. Торговое (коммерческое) право. Учебник для бакалавров: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям 100700 - Торговое дело, 080300 - Коммерция и по специальности 080301 - Коммерция (торговое дело) / Ю. Е. Булатецкий, И. М. Рассолов; под ред. С. Н. Бабурина; Российский гос. торгово-экономический ун-т. - Москва: Юрайт, 2012. 591 с. Сер. Бакалавр. Базовый курс. -
Курбанов Р.А., Денисюк С.П., Зульфугарзаде Т.Э., Шведкова О.В., Белялова А.М., Демина А.Н. Договорное право. Учебно-методическое пособие / Под ред. д.ю.н.. профессора Курбанова Р.А. - Москва: ФГБОУ ВО «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова», 2019. - 77 с.
Приложения
Приложение А
Таблица А. 1
Показатели финансового состояния учреждения (подразделения)
на 25 марта 2023 г.
| № п/п | Наименование показателя | Сумма, руб. |
| 1. | Нефинансовые активы, всего: | 457 945 504,80 |
| 1.1. | недвижимое имущество, всего: | 878 410,00 |
| 1.1.1. | остаточная стоимость | 294 201,70 |
| 1.2. | особо ценное движимое имущество, всего: | 41 497 334,20 |
| 1.2.1. | остаточная стоимость | 32 748 242,30 |
| 2. | Финансовые активы, всего: | 189 544 056,70 |
| 2.1. | денежные средства учреждения, всего: | 189 544 056,70 |
| 2.1.1. | денежные средства учреждения на счетах | 98 989 825,40 |
| 2.1.2. | денежные средства учреждения, размещенные на депозиты в кредитной организации | 0,00 |
| 2.2. | иные финансовые инструменты | 0,00 |
| 2.3. | дебиторская задолженность по доходам | 39 067 899,90 |
| 2.4. | дебиторская задолженность по расходам | 51 486 331,40 |
| 3. | Обязательства, всего: | 52 547 541,90 |
| 3.1. | долговые обязательства | 0,00 |
| 3.2. | кредиторская задолженность: | 52 547 541,90 |
| 3.2.1. | просроченная кредиторская задолженность | 0,00 |
Приложение В
Инструкция диспетчера
I. Общие положения
1. Диспетчер относится к категории специалистов.
2. На должность диспетчера назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по оперативному регулированию процесса управления (производства) не менее 3 лет, в том на данном предприятии не менее 1 года.
3. Назначение на должность диспетчера и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
4. Диспетчер должен знать:
4.1. Нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам производственного планирования и оперативного управления производством.
4.2. Организацию производственного планирования и диспетчирования на предприятии.
4.3. Производственные мощности предприятия и его подразделений.
4.4. Специализацию подразделений предприятия и производственные связи между ними.
4.5. Номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ (услуг). 4.6. Организацию работы производственных складов, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ в организации.
4.7. Основы технологии производства продукции предприятия.
4.8. Технические требования, предъявляемые к продукции предприятия, организацию оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции.
4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.10. Основы экономики, организации труда и управления.
4.11. Законодательство о труде.
4.12. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Диспетчер подчиняется непосредственно ________________________________
6. На время отсутствия диспетчера (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Диспетчер:
1. Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями.
2. Контролирует обеспеченность подразделений предприятия необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.
3. Осуществляет оперативный контроль за ходом производства, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное движение незавершенного производства, сдачу готовой продукции, выполнение работ (услуг), складских и погрузочно-разгрузочных операций по установленным графикам.
4. Обеспечивает соблюдение установленных норм заделов на участках и в цехах, размеров партий запусков и сроков их подач.
5. Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производства, привлекая при необходимости соответствующие службы предприятия.
6. Выявляет резервы производства по установлению наиболее рациональных режимов работы технологического оборудования, более полной и равномерной загрузке оборудования и производственных площадей, сокращению длительности цикла изготовления продукции.
7. Осуществляет внедрение и обеспечивает рациональное использование технических средств оперативного управления производством.
8. Ведет диспетчерский журнал, составлять отчетные рапорты и другую техническую документацию о ходе производства.
9. Участвует в работе и оценке деятельности подразделений предприятия, выявлению внутрипроизводственных резервов.
10. Руководит работой операторов диспетчерской службы.
III. Права Диспетчер имеет право:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.
3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность Диспетчер несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации
Приложение Г
Структура Гбу «Жилищник района Черемушки»
42