Файл: Напарничество и эмоциональное выгорание Напарничество Темы для знакомства с напарником до смены.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.11.2023

Просмотров: 99

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Напарничество и эмоциональное выгораниеНапарничествоТемы для знакомства с напарником до смены:1. Цели общие и личностные цели (Зачем я еду на смену?)2. Пирамида Маслоу (личностные потребности)3. Отчего вам уютно в целом/в вожатской (общение/обстановка)4. Что мне нравится и не нравится (в этом пункте можно отметить самые неочевидные вещи, например, щелканье ручкой)5. Мои сильные и слабые стороны (это поможет избежать косяков в будущем)6. Что выводит меня из себя? Что приводит меня в чувства?7. Что я люблю/не люблю?8. Мои традиции и фишки (можно включить сюда свои странности, привычки)9. Идеи для свечки 10. Идеи для мероприятий 11. Отбой/подъем/тихий час (в этом пункте будет содержаться информация о том, в какое время суток вы можете быть наиболее полезными и в чем)Взаимодействие на смене:

  • Помогайте друг другу

  • Будьте терпеливыми

  • Давайте отдохнуть

  • Делайте приятности

  • Делитесь отрядными приколами

  • Быть откровенным, разговаривать и рофлить

  • ЗАКОН ИНФОРМАЦИИ

  • Распределяйте обязанности
Табу при детях:

  • Разногласия

  • Выяснение отношений

  • Обсуждение детей

  • Обсуждение админки

  • Решение личных вопросов
Как обсуждать проблемы:

  • Понять цель

  • Спокойно, без агрессии

  • Сформулировать проблему

  • Принимать критику

  • Без спешки

  • Честно и открыто
Если не получается решить проблему:

  1. Напарник

  2. Комсостав

  3. Старший вожатый

  4. «Какой-нибудь авторитет»
Эмоциональное выгораниеК чему приводит?

  • ухудшается качество исполнения работы

  • утрачивается творческий подход к решению задач

  • увеличивается число конфликтов
Почему возникает?• Неоправданные ожидания• Плохая организация работы
• Постоянная критика• Невозможность видеть результаты• Недостаточное поощрение• Большая растрата эмоций• Продолжительность рабочего дняПризнаки:Самочувствие: истощаемость, головные боли, частые инфекционные болезни, нарушения сна и пищеваренияЭмоции: подавленность, страх показаться неуспешным, падение самооценки, раздражениеМысли: о несправедливости, о незаслуженности своего положения, о бессмысленности своего труда, невозможность увидеть профессиональные достиженияЧто делать?1. Беречь себя2. Знаю, ЧТО помогает мне справиться с выгоранием

  • Планирую, КОГДА я это делаю

  • Понимаю, КТО может меня поддержать