Файл: Напарничество и эмоциональное выгорание Напарничество Темы для знакомства с напарником до смены.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 99
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Напарничество и эмоциональное выгораниеНапарничествоТемы для знакомства с напарником до смены:1. Цели общие и личностные цели (Зачем я еду на смену?)2. Пирамида Маслоу (личностные потребности)3. Отчего вам уютно в целом/в вожатской (общение/обстановка)4. Что мне нравится и не нравится (в этом пункте можно отметить самые неочевидные вещи, например, щелканье ручкой)5. Мои сильные и слабые стороны (это поможет избежать косяков в будущем)6. Что выводит меня из себя? Что приводит меня в чувства?7. Что я люблю/не люблю?8. Мои традиции и фишки (можно включить сюда свои странности, привычки)9. Идеи для свечки 10. Идеи для мероприятий 11. Отбой/подъем/тихий час (в этом пункте будет содержаться информация о том, в какое время суток вы можете быть наиболее полезными и в чем)Взаимодействие на смене:
• Постоянная критика• Невозможность видеть результаты• Недостаточное поощрение• Большая растрата эмоций• Продолжительность рабочего дняПризнаки:Самочувствие: истощаемость, головные боли, частые инфекционные болезни, нарушения сна и пищеваренияЭмоции: подавленность, страх показаться неуспешным, падение самооценки, раздражениеМысли: о несправедливости, о незаслуженности своего положения, о бессмысленности своего труда, невозможность увидеть профессиональные достиженияЧто делать?1. Беречь себя2. Знаю, ЧТО помогает мне справиться с выгоранием
-
Помогайте друг другу -
Будьте терпеливыми -
Давайте отдохнуть -
Делайте приятности -
Делитесь отрядными приколами
-
Быть откровенным, разговаривать и рофлить -
ЗАКОН ИНФОРМАЦИИ -
Распределяйте обязанности
-
Разногласия -
Выяснение отношений -
Обсуждение детей -
Обсуждение админки -
Решение личных вопросов
-
Понять цель -
Спокойно, без агрессии -
Сформулировать проблему -
Принимать критику -
Без спешки -
Честно и открыто
-
Напарник -
Комсостав -
Старший вожатый -
«Какой-нибудь авторитет»
-
ухудшается качество исполнения работы -
утрачивается творческий подход к решению задач -
увеличивается число конфликтов
• Постоянная критика• Невозможность видеть результаты• Недостаточное поощрение• Большая растрата эмоций• Продолжительность рабочего дняПризнаки:Самочувствие: истощаемость, головные боли, частые инфекционные болезни, нарушения сна и пищеваренияЭмоции: подавленность, страх показаться неуспешным, падение самооценки, раздражениеМысли: о несправедливости, о незаслуженности своего положения, о бессмысленности своего труда, невозможность увидеть профессиональные достиженияЧто делать?1. Беречь себя2. Знаю, ЧТО помогает мне справиться с выгоранием
-
Планирую, КОГДА я это делаю -
Понимаю, КТО может меня поддержать