Файл: Производственная (преддипломная) практика отчет вид работы Ознакомиться с деятельностью организации, в которой проходит практика (структура, Устав, полномочия, нормативно правовое регулирование).docx
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 92
Скачиваний: 21
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
-своевременное назначение и перерасчет пенсий, организацию ее выплаты пенсионерам и их семьям.
-назначение и выплату пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, сотрудникам и их семьям.
-контроль за полнотой и своевременностью выплаты пенсий, пособий и компенсаций учреждениями Сберегательного банка Российской Федерации.
-выдачу пенсионерам документов, подтверждающих право на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, оказание помощи в решении социально-бытовых вопросов.
-рассмотрение предложений, заявлений и жалоб по вопросам пенсионного обеспечения, организацию приема пенсионеров.
-взаимодействие по вопросам пенсионной работы и предоставления мер социальной поддержки с военными комиссариатами, органами безопасности, отделениями Пенсионного фонда Российской Федерации, органами социальной защиты населения.
Пенсии, пособия и компенсации пенсионерам и их семьям назначаются соответствующими пенсионными органами территориальных органов внутренних дел по месту увольнения со службы. Документы для назначения пенсий лицам, уволенным со службы, а также членам семей умерших (погибших) сотрудников оформляются кадровыми подразделениями по последнему месту службы. Документы для назначения пенсии по случаю потери кормильца семьям умерших пенсионеров оформляются пенсионными органами по месту нахождения пенсионного дела или пенсионным органом по месту жительства семьи.
Кадровым подразделением по последнему месту службы сотрудника проверяются данные о прохождении военной службы (службы), уточняются и подтверждаются периоды военной службы (службы), подлежащие зачету на льготных условиях (при необходимости запрашиваются архивы), после чего составляется расчет выслуги лет для назначения пенсии, который согласовывается с пенсионным органом и объявляется лицу, оформляемому на пенсию, под роспись.
Каждый пункт расчета выслуги лет должен содержать ссылку на соответствующую норму нормативного правового акта. Расчет выслуги лет может быть согласован за три месяца, предшествующие увольнению. При этом кадровым подразделением лицу, оформляемому на пенсию, разъясняются вопросы, связанные с пенсионным обеспечением. Материалы о назначении пенсии представляются кадровыми подразделениями в пенсионные органы не позднее 10 дней со дня увольнения со службы сотрудника органов внутренних дел. Для назначения пенсии за выслугу лет кадровыми подразделениями представляются следующие документы:
- заявление о назначении пенсии;
- расчет выслуги лет;
- денежный аттестат;
- свидетельство о болезни лиц, освидетельствованных ВВК;
- справка соответствующего органа, в компетенцию которого входит выдача документов, подтверждающих состав семьи и степень родства (при назначении надбавки на иждивенцев);
- копия паспорта;
- справка из органов социальной защиты населения, Пенсионного фонда России, военного комиссариата (для военнослужащих запаса, имевших право на получение военной пенсии) о неполучении пенсии по линии этих органов либо прекращении ее выплаты (при необходимости);
- копии удостоверений, на основании которых осуществляется реализация прав и льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- согласие на обработку персональных данных;
- данные расчетного счета в Сбербанке России для начисления пенсии;
- две фотографии.
Перечень документов для назначения других видов пенсии определен в пункте 12 Инструкции.
На основании представленных документов пенсионным органом составляются заключения о назначении пенсии или пособия, которые утверждаются уполномоченным должностным лицом. О назначении пенсии сотруднику направляется извещение. Практические навыки осуществления работ с пенсионными делами дали полное представление о том, как формируются пенсионные дела. Порядок их составления, сшивания и передача в архив при закрытии дел.
Вид работы 6. Собрать фактический и нормативный материал по теме исследования, систематизировать и обобщить собранную информацию.
Важным этапом самостоятельной работы учащихся по подготовке и написанию отчёта по преддипломной практике является сбор, обработка систематизация, анализ и обобщение практического материала конкретной организации. Сбор необходимой информации в организации является одной из наиболее ответственных задач в период выполнения отчёта по
преддипломной практике. Прежде чем начать сбор практического материала, необходимо совместно с руководителем заранее определить, какие первичные и сводные документы, следует изучить, за какой период, в каком объёме. Необходимо проверять правильность цифровой информации, итоговых подсчётов, согласованность показателей и объективность данных за исследуемый период. Собранный материал учащийся должен практически оценить с точки зрения его достоверности, надёжности и точности, систематизировать, тщательно обработать и оформить (сгруппировать) определённую информацию. Грамотная обработка полученной информации является свидетельством способности к исследовательской работе.
Если оказывается, что собранного материала недостаточно, то проводится дополнительный сбор информации. В процессе обработки ещё раз проверяются полнота и достоверность информации, оценивается полнота обрабатываемой информации.
Нормативно правовой материал, используемый по теме исследования:
- Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 18.03.2023) "О страховых пенсиях"
- Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002 N 127-ФЗ (последняя редакция) 26 октября 2002 года N 127-ФЗ
- Федеральный закон от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
- Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ
- Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
- Статья 39 Конституции Российской Федерации
Вид работы 7. Оформить практическую часть выпускной квалификационной работы.
В настоящее время вопрос о пенсионных выплатах гражданам является достаточно спорным и обсуждаемым, и тому есть много причин. Перечислим наиболее важные из них.
1.граждане РФ нуждаются не только в материальных благах, но и в социальном обеспечении на пенсии;
2.пенсии, являясь одним из видов социальной помощи, особенно важны при инвалидности, нетрудоспособности по состоянию здоровья, а также для тех, кто потерял кормильца;
3. все люди, достигнув определённого возраста, имеют право на социальное обеспечение в виде пенсии.
Социальное страхование в целом и пенсионное обеспечение как одна из его составляющих:
Социальное страхование в целом и пенсионное обеспечение в частности являются важнейшими элементами социального обеспечения в рыночной экономике. Оно является важнейшим элементом социального обеспечения в рыночной экономике. Важность пенсионного страхования вытекает из объёма его финансовых потоков. Бюджет пенсионного фонда сопоставим с федеральным бюджетом и превышает общий объем других видов социального страхования.
На основе Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ мы можем дать определение трудовым пенсиям – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными указанным Федеральным законом.
Объектом исследования является система пенсионного обеспечения, существующая в Российской Федерации и Южной Корее.
Предметом исследования является пенсионная система России и Южной Кореи, сравнительно-правовой анализ.
Целью данной дипломной работы является анализ существующей системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации и Южной Корее путём сравнительно-правового анализа,
Задачи:
-Раскрыть правовые основы пенсионного обеспечения.
-Анализ правового регулирования государственного социального обеспечения.
-Сравнить систему пенсионного обеспечения в Российской Федерации и систему пенсионного обеспечения Южной Кореи
-Разработать рекомендации по улучшению деятельности пенсионного обеспечения в России и Южной Корее
Состоит из двух глав, в каждой по два параграфа.
Заключение.
По прохождению преддипломной практики я полностью ознакомился с организацией деятельности Социального Фонда России и мной были освоены следующие компетенции:
-
Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес -
Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. -
Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. -
Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. -
Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. -
Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. -
Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. -
Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. -
Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. -
Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. -
Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. -
Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению -
Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. -
Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. -
Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.