Ведомственные и региональные награды награждаемого (указываются ведомственные награды только того ведомства (министерства), в системе которого работает представляемый к награждению, а региональные только того региона, где работает (служит) представляемый к награждению). Ведомственные и региональные награды (при наличии нескольких наград одного ведомства или региона) размещаются по старшинству.

Награды общественных организаций не указываются.

Трудовая деятельность (служба), в строгом соответствии с данными трудовой книжки с указанием всех ранее занимаемых должностей с разбивкой по годам, а также наименование вуза и периода обучения в нем (только при очной форме обучения).

В графе – «Месяц и год» (мм.гггг) поступления/ухода – писать месяц и год даты приема на работу и увольнения»

При заполнении наградного листа в графе "адрес организации" указывается фактический адрес последнего места работы (службы). При перечислении прежних мест работы (службы) указывается только субъект Российской Федерации (военный округ, флот).

Краткая характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению, позволяющая объективно оценить вклад награждаемого в решение общегосударственных задач социального, экономического, политического и культурного развития страны, защиты Отечества и укрепления его международного авторитета, других достижений.

В характеристике с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению государственной наградой должны быть отражены данные, характеризующие личность награждаемого, его квалификацию, конкретные трудовые (военные) заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности. Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности.

Характеристика должна быть емкой и в то же время лаконичной, содержать конкретные личные заслуги, ранее не отмеченные государственными наградами Российской Федерации. Характеристика представляемого к награде не должна дублировать его трудовую деятельность, биографию. В качестве особых заслуг представляемого к награде не может указываться выполнение им своих должностных обязанностей;

Характеристика с описанием заслуг размещается на конкретной странице наградного листа.

---

Наградной лист должен быть согласован со всеми предусмотренными им лицами.

Наградной лист подписывается руководителем предприятия, учреждения, организации, председателем собрания коллектива или его совета или собрания участников. При этом указывается не только фамилия, имя и отчество, но и конкретная должность лица, подписавшего наградной лист.

На руководителя предприятия, учреждения, организации наградной лист подписывается председателем собрания коллектива или его совета, на руководителей (генеральных директоров) акционерных обществ - председателем совета директоров или собрания акционеров.

На бланке организации
Справка


В ______________________________ (наименование организации (органа) согласно лицензии) по состоянию на _________ (дата подачи наградных документов) работает ______ (количество сотрудников согласно штатного расписания) сотрудников, из них ________ педагогических работников.


Руководитель организации И.О.Ф

На бланке организации
Справка


В ______________________________ (наименование организации (органа) согласно лицензии) по состоянию на _________ (дата подачи наградных документов) государственными наградами, почетными званиями награждены следующие сотрудники:

№	ФИО	Должность	Наименование государственной награды почетного звания, год награждения
1

Руководитель организации И.О.Ф

---

Смотрите также файлы

• Урок комплексного применения знаний и способов действий на основе системно деятельностного метода обучения 5 класс.doc

• Курсовая работа товары аптечного ассортимента группы товаров и виды отпуска николаева Наталия Николаевна.pptx

• Регулирование окисления серы при деградации перьев сульфидным и сульфансернымсенсорами у Bacillus licheniformis. Подготовлено Камоцким Владиславом.docx

• А. Ю. Ларионов (подпись) И. О. Фамилия.docx

• Инвентаризацией кассы.docx