Файл: Аннотация Дисциплина Теория организации.pdf

14
4.3. Содержание лекционного курса
Таблица 3
Содержание лекционного курса
№
п/п
№ модуля и
модульной единицы
дисциплины

4.4. Практические/семинарские занятия
Таблица 4
Содержание занятий и контрольных мероприятий
№
п/п
№ модуля и модуль-
ной единицы дисци-
плины
№ и название
лабораторных/
практических занятий с
указанием контрольных
мероприятий
Вид
2
контрольного
мероприятия
Кол-
во
часов
1.
Модуль 1. Введение в теорию организации
тестирование
2
Модульная единица 1.3.
Хозяйственные орга- низации. Архитектура предприятия
Занятие №1 «Общая характе- ристика хозяйственных орга- низаций».
Деловая игра
«Групповые и единичные формы организации компа- ний»
Проверка домашне- го задания «Схема- тичное изображение архитектуры пред- приятия»
2 2
Модуль 2. Законы и принципы организации
тестирование
4
Модульная единица 2.1
Законы организации и их приложение. Закон синергии
Занятие № 2 «Действие зако- на синергии в организациях»
Опрос, мониторинг уча- стия студентов в решении кейс-стади
1
Модульная единица 2.2
Закон самосохранения
Занятие № 3 «Действие зако- на самосохранения в органи- зациях» Деловая игра «Влия- ние внешних факторов разру- шительного воздействия на самосохранение организации»
Опрос, контроль деловой игры
0,5
Модульная единица 2.3
Закон развития
Занятие № 4 «Действие закона развития в организациях» За- дание «Проблемы роста»
Опрос, мониторинг участия студентов в решении кейс-стади
0,5
Модульная единица 2.4
Закон информирован- ности- упорядоченности
Занятие № 5 ««Закон инфор- мированности- упорядоченности».
Задание
«Анализ характеристик ин- формации и принятие управ- ленческих решений
Проверка домашне- го задания «Форми- рование информа- ционных систем управления»
0,5
Модульная единица 2.5
Закон единства анали- за и синтеза
Занятие № 6 «Действие закона единства анализа и синтеза в организации»
Контроль выполне- ния домашних заданий
0,5
Модульная единица 2.6
Закон композиции – пропорциональности
Занятие № 7 «Закон компо- зиции и пропорциональности в деятельности организаций»
Мониторинг уча- стия студентов в решении кейс-стади
0,5
ВСЕГО
6
2
Вид мероприятия: защита, тестирование, коллоквиум, другое

4.5. Самостоятельное изучение разделов дисциплины
Самостоятельная работа студентов (СРС) организуется с целью разви- тия навыков работы с учебной и научной литературой, выработки способно- сти вести научно-исследовательскую работу, а также для систематического изучения дисциплины.
В рамках дисциплины реализуются следующие формы организации самостоятельной работы студентов:
­ работа над теоретическим материалом, прочитанным на лекциях;
­ самостоятельное изучение отдельных разделов дисциплины;
­ подготовка к практическим занятиям и семинарам;
­ выполнение домашних заданий и экспериментальных упражнений;
­ выполнение контрольной работы при самостоятельном изучении дисци- плины;
­ самотестирование по контрольным вопросам (тестам).
Таблица 5
Перечень вопросов для самостоятельного изучения
№ п/п
№ модуля и модульной еди- ницы
Перечень рассматриваемых вопросов для самостоятельного изучения
Кол-во часов
Самостоятельное изучение отдельных разделов дисциплины
38
1
Модуль 1. Введение в теорию организации
18
Модульная единица 1.1.
Вве- дение в дисциплину «Теория организации».
Организация как процесс и как явление
4
Модульная единица 1.3.
Хо- зяйственные организации.
Критерии классификации хозяйствен- ных организаций: традиционные и неор- динарные
4
Модульная единица 1.4.
Орга- низация и управление
Национальная специфика систем управ- ления. Самоорганизация и самоуправле- ние
4
Модульная единица 1.5.
Про- цессы в организациях
Барьеры эффективного общения
Индивидуальное и групповое принятие решений
Социализациякак связующее звено между эффективностью карьеры и орга- низационной эффективностью
6 2
Модуль 2 Законы и принципы организации
20
Модульная единица 2.1 За- коны организации и их при- ложение. Закон синергии
Синергия в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте, торговле, быту.
2
Модульная единица 2.2
Закон самосохранения
Использование закона самосохранения при выборе стратегии предпринима- тельства
2
Модульная единица 2.3
Закон развития
ЖЦ предприятия
2
Модульная единица 2.4
Закон информированности- упорядоченности
Информационные сети и информацион- но-справочные службы как инфраструк- тура предприятия
2

17
№ п/п
№ модуля и модульной еди- ницы
Перечень рассматриваемых вопросов для самостоятельного изучения
Кол-во часов
Самостоятельное изучение отдельных разделов дисциплины
38
Модульная единица 2.5
Закон единства анализа и синтеза
Методика управленческого анализа и синтеза организаций.
2
Модульная единица 2.6
Закон композиции – пропорцио- нальности
Причины диспропорций.
2
Модульная
единица
2.7
Принципы организации
Принципы статической и динамической организации, Принципы рационализации
4
Модульная единица 2.8 Про- ектирование организационных систем
Организационное проектирование как практическое применение законов и принципов организации. Механизм про- ектирования организационных систем
4
Подготовка контрольной работы
20
Подготовка к лекциям, семинарам лабораторным работам
30
- работа над теоретическим материалом, прочитанным на лекциях
10
- подготовка к практическим и семинарских занятиям
10
- выполнение домашних заданий и экспериментальных упражнений
10
Подготовка к зачету
4
ВСЕГО
92

ВОПРОСЫ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
1.
Сущность понятия «организация»
2.
Генезис организационной науки
3.
Формирование научных концепций организации
4.
Российский вклад в развитие организационной мысли и организационных отношений
5.
Предмет науки «Теория организации»
6.
Методология, методы и основные задачи дисциплины
7.
Системный подход в теории организации
8.
Общее и особенное в соотношении понятий «организация» и «система»
9.
Системные свойства организации
10.
Общее понятие систем
11.
Свойства систем
12.
Классификация систем
13.
Общая характеристика организации. Причины возникновения организа- ций
14.
.Результаты жизнедеятельности организаций
15.
Типология и классификация организаций
16.
Социальная организация как система
17.
Хозяйственные организации (организационно-правовые формы)
18.
Место и роль организации в управлении
19.
Основные модели генезиса систем управления
20.
Понятие и принципы построения организационной структуры
21.
Типы и возможности организационной структуры
22.
Традиционные организационные структуры управления
23.
Современные тенденции эволюции организационных структур
24.
Процессы в организации: коммуникации, принятия решений, социализа- ции
25.
Коммуникации в организации: понятие, значение, элементы коммуника- ции
26.
Противоречия при коммуникациях, управление противоречиями
27.
Управленческие решения: типы, процесс принятия решений
28.
Процессы карьеры и социализации
29.
Понятие самоорганизации
30.
Взаимоотношения между процессами целенаправленной организации и самоорганизации
31.
Организация самоуправления
32.
Основные типы самоорганизующихся систем
33.
Самоорганизация мировой экономической системы
34.
Окружающая среда и межорганизационные отношения
35.
Понятия «зависимость», «закономерность», «закон» как общенаучных ка- тегорий
36.
Законы организации и законы для организации
37.
Механизм действия и механизм использования объективных законов

19 38.
Закон самосохранения
39.
Закон развития
40.
Закон синергии
41.
Закон информированности - упорядоченности
42.
Закон единства анализа – синтеза
43.
Закон композиции – пропорциональности
44.
Специфические законы социальной организации
45.
Сущность и содержание принципов организации
46.
Статика организации
47.
Динамика организации
48.
Принципы рационализации
49.
Организационное проектирование как практическое применение законов и принципов организации
50.
Назначение, виды и содержание организационного проектирования
51.
Общие сведения о субъектах и объектах организаторской деятельности
52.
Руководитель – организатор системы управления
53.
Руководитель – организатор трудового коллектива
54.
Организационные методы руководства
55.
Организаторские качества руководителя
56.
Понятие, структура и сущность организационной культуры
57.
Основные признаки и функции организационной культуры
58.
Механизмы организационной культуры
59.
Деловая стратегия и организационная культура
60.
Системный подход в организационном проектировании
61.
Основные задачи и этапы организационного проектирования
62.
Методы организации инновационного процесса
63.
Новая парадигма организации устойчивого развития постиндустриально- го общества
64.
Функциональный аудит и международные стандарты – новое направле- ние организационно-управленческой мысли
65.
Глобализация и ее влияние на организации: поведение, структура, про- цесс.
ТРЕБОВАНИЯ К НАПИСАНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ
КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Контрольная работа должна состоять из трех разделов, каждый из кото- рых предполагает изучение вопроса, посвященного определенной теме дисци- плины «Теория организации».
Вопросы для контрольной работы определяются в соответствии с номе- ром шифра зачетной книжки студента (таблица 1).
В каждом из разделов излагаются теоретические и практические аспекты изучаемого вопроса. Изучая мнение ученых в области менеджмента, обобщая передовой отечественный и зарубежный опыт, важно изложить свою точку зре-

20 ния по данной проблеме. При заимствовании материала или отдельных резуль- татов студент должен давать ссылки на источник. При необходимости раздел может быть разделен на отдельные параграфы, соответствующие логики изло- жения.
В конце каждого раздела указываются литературные источники, материал которых использован при выполнении контрольной работы. Сведения о литера- туре должны включать: фамилию и инициалы автора, заглавие книги (или ста- тьи), место издания, издательство, год издания и количество страниц. Поощря- ются работы, в которых наряду с рекомендуемой, используется литература, найденная студентами самостоятельно.
Текст контрольной работы размещают на одной стороне стандартного листа (Формат А4). Шрифт Times New Roman, размер 14. Интервал одинарный.
Поля: верхнее, нижнее, левое, правое – 2,0 см. Выравнивание - по ширине. Ну- мерация страниц должна быть сквозной от титульного листа до последнего приложения, включая таблицы и иллюстрации, расположенные на отдельных страницах. При этом на титульном листе, который является первой страницей, номер не проставляют. Номера страниц ставят вверху, с правой стороны.
Объем контрольной работы не должен превышать 15 машинописных ли- стов.