ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.12.2023
Просмотров: 12
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
| УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ МЭССИ | ||
| 1 | Что является фактором, оказывающем воздействие на людей в огранизации | Осуществление социальной политики предприятия |
| 2 | Что для работника является побудительным мотивом | Экономический интерес |
| 3 | Что является инвестициями в человеческий капитал | Образование и опыт |
| 4 | Деловая этика - это | Совокупность этических норм |
| 5 | Что является принципом управления персоналом | Сочетание социологии и экономики в управленческой среде |
| 6 | Что является типом кадровой политики | Реактивная политика |
| 7 | Что понимается под понятием «движение кадров»? | Текучесть кадров |
| 8 | Должностная инструкция - это | Документ регламентирующий производственные полномочия |
| 9 | Пассивный путь покрытия потребности в персонале | Набор персонала в учебных заведениях |
| 10 | Управление трудовыми ресурсами включает в себя | Набор персонала |
| 11 | Под проектированием рабочего процесса подразумевается | Выбор обязанностей и задач работника |
| 12 | Назовите метод набора персонала | Анализ анкетных данных |
| 13 | Адаптация персонала - это | Процесс знакомства сотрудника с деятельностью организации |
| 14 | Исходными данными для оценки персонала является | Личные дела сотрудников |
| 15 | Мотивация - это | Процесс побуждения для достижения цели |
| 16 | Что является регулятором мотивации | Чувство причастности |
| 17 | Нормирование труда - это | Условия определяющие работоспособность человека |
| 18 | Что не является доходной статьей сотрудника | Оплата по ставкам и окладам |
| 19 | Что является партсипативным стилем управления | Участие рядовых работников в осуществлении изменений |
| 20 | Что не является формой управленческого поведения | Психографическое поведение |
| 21 | Эффективной можно назвать команду в которой | Члены прислушиваются друг к другу |
| 22 | Коллегиальное решение - это | Участие в принятии решения нескольких специалистов |
| 23 | Что является фактором, определяющим поведение личности | Система управления личностью |
| 24 | Интроверсия - это | Совокупность динамических характеристик |
| 25 | Люди флегматичного темперамента | Медлительны, замкнуты, миролюбивы |
| 26 | Врожденные динамические особенности человека определяют | Темперамент |
| 27 | Принципиальные деловые переговоры предполагает | Учитывать справедливые интересы и требования соперника |
| 28 | Для решения конфликтной ситуации полезно | Искать решения, учитывающие нужды всех участников конфликта |
| 29 | Оценка деятельности руководителя должна исходить | На основе самооценки |
| 30 | Основной задачей управления персоналом является | Эффективное использование способностей сотрудников |