Добавлен: 04.12.2023
Просмотров: 134
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
К мотивации, вызванной привлекательностью объекта, относят такие психологические механизмы воздействия как заражение и подорожание.Заражение. Заражение как психологический механизм как процесс передачи эмоционального состояния от человека или группы другому (другим). Особенно ярко проявляется в трудовом энтузиазме, в воодушевлении болельщиков на стадионе.Подражание – это следование какому-либо примеру, образцу, принятие и воспроизведение внешних и внутренних особенностей других людей, привлекательных для данного субъекта.Выделяют разные виды подражания: непроизвольное и произвольное, логическое и внелогическое, внутреннее и внешнее, подражание-мода и подражание-обычай (например, придворных – королю, служащих аппарата – его руководителю)ЗаключениеМотивация является ключом к поведению человека. Не только внешняя среда и ситуация определяет состояние личности, но и ее внутренние причины. Вот несколько концептуальных правил, которые помогают в управлении мотивацией при влиянии и воздействии на людей.1. Положительное подкрепление эффективнее и конструктивнее отрицательного, особенно в долгосрочной перспективе.2. Подкрепление должно быть конкретным и безотлагательным. Чем меньше временной интервал, тем больше эффект.3. Непредсказуемые и нерегулярные поощрения стимулируют лучше, чем ожидаемые и прогнозируемые.4. Необходимо проявлять искреннее внимание к окружающим.5. Важно дать людям почувствовать себя победителем.6. Выделять промежуточные цели и поощрять их достижения.7. Дать людям чувство свободы действий, возможность контролировать ситуацию.8. Терпеливо создавать установку на сотрудничество, добиваться сначала маленьких уступок.9. Не ущемлять самоуважение других, предоставить им возможность «сохранить лицо».10. Большие и редко кому достающиеся награды обычно вызывают зависть, небольшые и частые – удовлетворение.11. Разумная внутренняя конкуренция – двигатель прогресса.Список литературы1. Авчиренко Л.К. Управление общением – М.: ИНФРА-М, 2006.2. Бахтин М.М. Психология личности. Изд. перераб. и доп. — М., 2002.3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы – СПб.: Питер, 2008.4. Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей: Пер. с англ. / Общ. ред. и предисл. Зинченко В.П. и Жукова Ю.М. – М.: Прогресс, 2000.5. Кравченко А.И. Социология – М.: Академический проект, 2007.
6. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации – М.: Аспект Пресс, 2009.7. Розанова В.А. Психология управления – М.: Бизнес-школа, 2008.8. Удальцова М.В., Авчиренко Л.К. Социология и психология управления – М.: ИНФРА-М, 2009.
6. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации – М.: Аспект Пресс, 2009.7. Розанова В.А. Психология управления – М.: Бизнес-школа, 2008.8. Удальцова М.В., Авчиренко Л.К. Социология и психология управления – М.: ИНФРА-М, 2009.