Файл: Особенность организации расчетов с внебюджетными фондами и пути их развития (на примере конкретной организации).rtf
Добавлен: 04.12.2023
Просмотров: 636
Скачиваний: 13
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ИСЧИСЛЕНИЯ И УПЛАТЫ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ
1.1 Общие положения об уплате страховых взносов
1.2 Расчет базы для начисления страховых взносов
2. СОБЕННОСТИ РАСЧЕТОВ С ВНЕБДЖЕТНЫМИ ФОНДАМИ НА ОАО «ЗУБЦОВСКОЕ ДРСУ»
2.1 Организация учета страховых взносов на ОАО «Зубцовское ДРСУ»
2.2 Формирование базы для расчета страховых взносов на ОАО «Зубцовское ДРСУ»
2.4 Расчет ежемесячного платежа на ОАО «Зубцовское ДРСУ»
2.5 Особенности расчетов с ФСС РФ
3. ПУТИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАСЧЕТОВ ОАО «ЗУБЦОВСКОЕ ДРСУ» С ВНЕБЮДЖЕТНЫМИ ФОНДАМИ
в случае увольнения работника (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск);
связанные с трудоустройством работников, уволенных по сокращению штата, в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия. Кроме выплаты выходного пособия, за такими сотрудниками сохраняется средняя заработная плата на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (а в порядке исключения - и в течение третьего месяца);
по возмещению расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. В этом случае организация должна направить работника на обучение в связи с производственной необходимостью.
В-третьих, не подлежат обложению страховыми взносами:
суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями работникам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда здоровью работника, в связи со смертью члена (членов) его семьи, работникам, пострадавшим от террористических актов на территории РФ;
суммы работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении)) ребенка, выплачиваемые в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения)), но не более 50 000 руб. на каждого ребенка.
Также не подлежат обложению страховыми взносами суммы страховых платежей по обязательному страхованию работников, осуществляемому в порядке, установленном законодательством, суммы взносов по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года и предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных лиц, и др.
Помимо сумм, которые не включаются в базу при исчислении страховых взносов во все внебюджетные фонды, в ч. 3 ст. 9
1.2 Расчет базы для начисления страховых взносов
При расчете базы для начисления страховых взносов выплаты и иные вознаграждения включаются в нее независимо от того, в какой форме они выплачены - денежной или натуральной. Выплаты в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются при расчете базы как стоимость этих товаров (работ, услуг) на день их выплаты. При этом стоимость товаров (работ, услуг) определяется исходя из цен, указанных сторонами договора, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) - исходя из государственных регулируемых розничных цен. В стоимость товаров (работ, услуг) включается соответствующая сумма НДС, а по подакцизным товарам - и соответствующая сумма акциза.
Расчетным периодом по страховым взносам на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование является календарный год (ст. 10
Организации и предприниматели определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом. В ч. 4 ст. 8
1.3 Тарифы страховых взносов
Тарифы страховых взносов в 2014 г. установлены ст. 12
в Пенсионный фонд - 22%;
в ФСС - 2,9%;
в ФФОМС - 5,1%.
Работодатели, названные ниже, в 2014 г. применяют пониженные тарифы страховых взносов. Так, сельскохозяйственные товаропроизводители (включая применяющих ЕСХН), а также организации художественных промыслов уплачивают страховые взносы по следующим тарифам:
в Пенсионный фонд - 21%;
в ФСС - 2,4%;
в ФФОМС - 3,7%.
По этим же тарифам в 2014 г. начисляют страховые взносы все работодатели с выплат работникам, которые являются инвалидами I, II или III группы.
Работодатели, производящие выплаты физическим лицам, работающим на территории технико-внедренческой особой экономической зоны, промышленно-производственной особой экономической зоны и туристско-рекреационной особой экономической зоны, организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий, а также хозяйственные общества, созданные бюджетными, научными и образовательными учреждениями, применяют следующие тарифы:
в Пенсионный фонд - 8%;
ФСС - 2%;
ФФОМС - 4%.
Для применения пониженного тарифа страховых взносов IT-компаниями необходимо выполнение нескольких условий: государственная аккредитация, доля дохода от деятельности в области информационных технологий не менее 90% от общей суммы доходов и средняя численность работников не ниже 7 человек.
Организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие производство, выпуск в свет (в эфир) и (или) издание средств массовой информации (за исключением СМИ, специализирующихся на сообщениях и материалах рекламного и (или) эротического характера), в том числе в электронном виде, уплачивают страховые взносы:
в Пенсионный фонд - 23,2%;
в ФСС - 2,9%;
в ФФОМС - 3,9%.
Льготы по уплате страховых взносов имеют организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и единый налог на вмененный доход, основным видом деятельности которых являются виды деятельности, перечисленные в п.п. 8
в Пенсионный фонд - 20%;
в ФСС - 0%;
в ФФОМС - 0%.
С 1 января 2014 г. закончился период льготного тарифа для организаций, оказывающих инжиниринговые услуги, поименованные в п. 13 ч. 1 ст. 58
Суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование распределяются на финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии в зависимости от возраста работника.
Все застрахованные лица делятся на две возрастные группы:
лица 1966 года рождения и старше;
лица 1967 года рождения и моложе.
Тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в 2014 г. составляют:
при тарифе страхового взноса 22%
для первой группы - 22%;
для второй группы - 16%;
при тарифе страхового взноса 21,6%
для первой группы - 21,6%;
для второй группы - 15,6%;
при тарифе страхового взноса 21%
для первой группы - 21%;
для второй группы - 15%;
при тарифе страхового взноса 20%
для первой группы - 20%;
для второй группы - 14%;
при тарифе страхового взноса 14%
для первой группы - 14%;
для второй группы - 8%;
при тарифе страхового взноса 8%
для первой группы - 8%;
для второй группы - 2%.
Тарифы страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии для второй группы в 2014 г. у всех страхователей составляют 6%.
В 2014 г. продолжали действовать дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части пенсии для сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, которые указаны в пп. 1
Кабинет Министров СССР Постановлением от 26.01.1991 №10 утвердил два Списка производств, работ, профессий и должностей, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях. Размер тарифа дополнительных страховых взносов зависит от того, по какому из Списков сотрудник имеет право на льготу (Списку №1
для сотрудников, имеющих право на льготу по Списку №1