Файл: 12 Охрана труда 12. 1 Общие понятия.pdf

12 Охрана труда
12.1 Общие понятия
Охрана труда является сложной, многоаспектной системой, имеющей свои специфические цели, задачи и средства их достижения. Одним из важнейших принципов организации производства является создание безопасных и безвредных условий труда на всех стадиях производственного процесса. Поэтому основной, главной целью управления охраной труда следует считать совершенствование организации работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности на основе решения комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда, лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию работающих.
Охрана труда – это система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, которые обеспечивают безопасность, а также здоровье и работоспособность человека во время труда.
Обеспечение безопасности человека в условиях производства является одной из главных задач руководства. Для этого на предприятиях необходимо тщательно изучать опасности и вредности, угрожающие работникам, закономерности их проявления и способы защиты от них.
Управление охраной труда – это планомерный процесс воздействия на систему
«человек – машина – производственная среда» для получения заданных значений совокупности показателей, характеризующих состояние условий труда.
Система управления охраной труда (СУОТ) – целевая подсистема в системе управления предприятием любой отрасли промышленности.
Конечная и промежуточные цели СУОТ, то есть устранение или максимальное снижение уровня рисков, достигаются решением следующих задач управления:
- обеспечение соблюдения работающими требований безопасности и гигиены труда;
- профессиональный отбор работников по отдельным специальностям;
- обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, оснастки и инструмента;
- нормализация условий производственной среды и трудового процесса;
- санитарно-бытовое обслуживание работников;
- защита работающих от воздействия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса;
- предоставление компенсаций и льгот работающим за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Изм. Лист
№ докум.
Подпись Дата
Лист
74
ДП 1-49010103 016 КС РПЗ
Разраб.
Аллабердиев
Провер.
Лавшук
Консул.
Крюковская
Н. Контр.
Лавшук
Утв.
Цед
Проект консервного
завода мощностью
20,22 муб в год
Лит.
Листов
8
БГУТ , ТРК-181