Файл: Контрольная работа по дисциплине Экономика труда и социальнотрудовые отношения вариант 1а выполнил студент(ка) группы.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 24
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
предполагает, что заработная плата рабочего в пределах установленной нормы оплачивается по основным расценкам, а сверх нормы – по повышенным:
ЗПсд.прог = (Ро ×Vпр) + (Vфакт – Vпр) × Рп (2.5.)
где, Ро – основная расценка, руб.;
Vпр – выпуск изделий в пределах нормы, руб.;
Рп – повышенная расценка:
Рп = Ро × k (2.6.)
где, k – повышающий коэффициент.
Косвенная сдельная оплата труда предполагает, что заработная плата начисляется вспомогательным категориям рабочих, труд которых не поддается непосредственному нормированию и учету, однако определяет уровень выработки основных производственных рабочих.
Аккордная оплата труда предполагает, что заработная плата работнику насчитывается исходя из расценки за весь объем работ с указанием конечного срока их выполнения. Она поощряет сокращение сроков выполнения работ и поэтому используется преимущественно при срочных ремонтах, строительных работах и других.
Коллективная сдельная оплата труда предполагает, что заработная плата каждого рабочего зависит от фактически выполненного объема работ бригадой в целом и рассчитывается на основе коллективных (бригадных) расценок или на основе индивидуальных расценок.
3.Задача.
Определить численность населения на конец года; среднегодовую численность населения; абсолютный естественный прирост населения за год; коэффициент естественного прироста, общей рождаемости, общей смертности и жизненности населения, коэффициент механического прироста, коэффициент экономичности воспроизводства населения, если известно, что численность населения в городе на начало года составляла 783420 человек. В течение года родилось 8450 человек, умерло 6342 человека, прибыло – 1257 человек, выбыло – 1086 человек.
Решение
Определяем численность населения на конец года по формуле 1.13:
Sк = 783420 + (8450-6342) + (1257-1086) = 785699 чел.
Определяем среднегодовую численность населения по формуле:
= (783420 + 785699) ÷ 2 = 784556,5 чел.
Определяем естественный прирост населения за год по формуле 1.7.:
Δест. = 8450-6342=2108 чел.
Определяем коэффициент естественного прироста на тысячу человек населения по формуле 1.8.:
Кест.пр. = (2108 ÷ 784556,5) ×1000 = 2,7
Определяем коэффициент общей рождаемости по формуле 1.4.:
Крожд = (8450 ÷784556,5) ×1000 = 10,7
Определяем коэффициент общей смертности по формуле 1.5:
Ксмер = (6342 ÷784556,5) ×1000 = 8,1
Определяем коэффициент жизненности по формуле 1.6.:
Кжизн = 8450 ÷ 6342 = 1,33
Определяем абсолютный механический прирост населения за год по формуле 1.9:
Δмех = 1257 – 1086 = 171 чел.
Определяем коэффициент механического прироста по формуле 1.10:
Кмех.пр. = (171 ÷ 784556,5) × 1000 = 0,0002
Определяем коэффициент экономичности воспроизводства населения:
Кэк = (8450 − 6342) ÷ (8450 + 6342) × 100 = 14,2
Вывод:
Численность населения на конец года составила 785699 человек, среднегодовая численность населения − 784556,5 человек. На каждую тысячу человек в течение года родилось 10 детей, умерло 8 человек, естественный прирост составил 2 человека, механический − 171 человек. Коэффициент жизненности − 1,33 родившихся на одного умершего. Коэффициент экономичности воспроизводства − 14 человек.
4. Задача
Осуществить факторный анализ фонда рабочего времени по данным таблицы.
Таблица
Данные для анализа фонда рабочего времени
Решение:
Для проведения анализа применим следующую пятифакторную мультипликативную модель:
Рассчитаем в таблице все недостающие показатели.
Таблица
Данные для анализа влияния трудовых факторов на объем производства продукции
Способ абсолютных разниц
Проведем расчет влияния факторов на абсолютное отклонение фактического объема производства от плана:
ΔQЧ = ΔЧ α0 Д0 t0 в0 = (−7) 0,8427 220 8 0,5 =
−5191 тыс. руб.
ΔQα = Ч1Δα Д0t0в0 = 171 (− 0,0240) 220 8 0,5 = − 3609 тыс. руб.
ΔQД = Ч1 α1ΔД t0в0 = 171 0,8187 (− 10) 8 0,5 = − 5600 тыс. руб.
ΔQt = Ч1α1Д1Δtв0 = 171 0,8187 210 (− 0,5)
0,5 = − 7350 тыс. руб.
ΔQв = Ч1*α1*Д1*t1*Δв = 171*0,8187*210*7,5*0,1 =
= 22050 тыс. руб.
Вывод: анализ влияния трудовых факторов на объем производства показал, что перевыполнение плана на 300 тыс. руб. обусловлено действием пяти факторов.
Первые четыре фактора отрицательны по сути, но сокращение численности персонала сопровождается значительным ростом среднечасовой выработки (пятый фактор), поэтому можно считать его обоснованным. Можно предположить, что на данном предприятии проведены организационно-технические мероприятия по автоматизации(механизации), что привело к сокращению доли ручного труда.
Резерв увеличения объема производства составляет 16561 тыс. руб. Потери обусловлены, во-первых, сокращением доли рабочих в составе промышленно-производственного персонала – 3609 тыс. руб.; во-вторых, нерациональным использованием рабочего времени, а именно: за счет целодневных простоев недополучено 5600 тыс. руб. продукции, за счет внутрисменных простоев – 7352 тыс. руб.
Предприятию необходимо разработать мероприятия на будущий период по повышению эффективности использования рабочего времени и увеличению доли рабочих в среднесписочной численности персонала.
Список литературы :
1.Кондаурова, И. А. Экономика труда и социально-трудовые отношения : практикум / И. А. Кондаурова, В. В. Горощенко. – Донецк: «Цифровая типография», 2017. - 283 с.
ЗПсд.прог = (Ро ×Vпр) + (Vфакт – Vпр) × Рп (2.5.)
где, Ро – основная расценка, руб.;
Vпр – выпуск изделий в пределах нормы, руб.;
Рп – повышенная расценка:
Рп = Ро × k (2.6.)
где, k – повышающий коэффициент.
Косвенная сдельная оплата труда предполагает, что заработная плата начисляется вспомогательным категориям рабочих, труд которых не поддается непосредственному нормированию и учету, однако определяет уровень выработки основных производственных рабочих.
Аккордная оплата труда предполагает, что заработная плата работнику насчитывается исходя из расценки за весь объем работ с указанием конечного срока их выполнения. Она поощряет сокращение сроков выполнения работ и поэтому используется преимущественно при срочных ремонтах, строительных работах и других.
Коллективная сдельная оплата труда предполагает, что заработная плата каждого рабочего зависит от фактически выполненного объема работ бригадой в целом и рассчитывается на основе коллективных (бригадных) расценок или на основе индивидуальных расценок.
3.Задача.
Определить численность населения на конец года; среднегодовую численность населения; абсолютный естественный прирост населения за год; коэффициент естественного прироста, общей рождаемости, общей смертности и жизненности населения, коэффициент механического прироста, коэффициент экономичности воспроизводства населения, если известно, что численность населения в городе на начало года составляла 783420 человек. В течение года родилось 8450 человек, умерло 6342 человека, прибыло – 1257 человек, выбыло – 1086 человек.
Решение
Определяем численность населения на конец года по формуле 1.13:
Sк = 783420 + (8450-6342) + (1257-1086) = 785699 чел.
Определяем среднегодовую численность населения по формуле: = (783420 + 785699) ÷ 2 = 784556,5 чел.
Определяем естественный прирост населения за год по формуле 1.7.:
Δест. = 8450-6342=2108 чел.
Определяем коэффициент естественного прироста на тысячу человек населения по формуле 1.8.:
Кест.пр. = (2108 ÷ 784556,5) ×1000 = 2,7
Определяем коэффициент общей рождаемости по формуле 1.4.:
Крожд = (8450 ÷784556,5) ×1000 = 10,7
Определяем коэффициент общей смертности по формуле 1.5:
Ксмер = (6342 ÷784556,5) ×1000 = 8,1
Определяем коэффициент жизненности по формуле 1.6.:
Кжизн = 8450 ÷ 6342 = 1,33
Определяем абсолютный механический прирост населения за год по формуле 1.9:
Δмех = 1257 – 1086 = 171 чел.
Определяем коэффициент механического прироста по формуле 1.10:
Кмех.пр. = (171 ÷ 784556,5) × 1000 = 0,0002
Определяем коэффициент экономичности воспроизводства населения:
Кэк = (8450 − 6342) ÷ (8450 + 6342) × 100 = 14,2
Вывод:
Численность населения на конец года составила 785699 человек, среднегодовая численность населения − 784556,5 человек. На каждую тысячу человек в течение года родилось 10 детей, умерло 8 человек, естественный прирост составил 2 человека, механический − 171 человек. Коэффициент жизненности − 1,33 родившихся на одного умершего. Коэффициент экономичности воспроизводства − 14 человек.
4. Задача
Осуществить факторный анализ фонда рабочего времени по данным таблицы.
Таблица
Данные для анализа фонда рабочего времени
| Показатель | Прошлый год | Отчетный год | Абсолютное отклонение | |||
| план | факт | От прошлого года | От плана | |||
| 1 Среднегодовая численность рабочих | 200 | 200 | 205 | | | |
| 2 Отработано одним рабочим: дней часов | 220 1550 | 220 1727 | 210 1599 | | | |
| 3 Средняя продолжительность рабочего дня, ч | 7,75 | 7,85 | 7,8 | | | |
| 4 Фонд рабочего времени, человеко-часов, в т.ч. сверхурочно отработанное время | 341000 1550 | 345400 – | 335790 1090 | | | |
Решение:
Для проведения анализа применим следующую пятифакторную мультипликативную модель:
Рассчитаем в таблице все недостающие показатели.
Таблица
Данные для анализа влияния трудовых факторов на объем производства продукции
| Показатель | Усл. обозн | План | Факт | Абс. отклонение | Процент выполнения плана |
| Исходные данные | |||||
| 1. Товарная продукция, тыс. руб. | Q | 132000 | 132300 | +300 | 100,23 |
| 2. Количество работников | Ч | 178 | 171 | -7 | 96,07 |
| 3. Из них рабочих | ЧР | 150 | 140 | -10 | 93,33 |
| 4. Общее количество отработанных всеми рабочими: | | | | | |
| а) чел-дней | ЧД | 33000 | 29400 | -3600 | 89,09 |
| б) чел-часов | ЧЧ | 264000 | 220500 | -43500 | 83,52 |
| Расчетные показатели | |||||
| 5. Количество отработанных дней 1м рабочим (4а/3) | Д | 220 | 210 | -10 | 95,45 |
| 6. Длительность рабочего дня (4б/4а) | t | 8 | 7,5 | -0,5 | 93,75 |
| 7. Среднее количество часов отработано 1м рабочим (4б/3) | tраб | 1760 | 1575 | -185 | 89,49 |
| 8. Среднегодовая выработка: | | | | | |
| а) 1го работника (1/2), тыс. руб. | ПТ | 741,57 | 773,68 | +32,11 | 104,33 |
| б) 1го рабочего (1/3), тыс. руб. | В | 880 | 945 | +65 | 107,39 |
| 9. Среднедневная выработка 1-го работника (1/4а), тыс. руб. | Вдн | 4 | 4,5 | +0,5 | 112,50 |
| 10. Среднечасовая выработка 1го работника (1/4б), тыс. руб. | в | 0,5 | 0,6 | +0,1 | 120,00 |
| 11. Доля работников в составе промышленно-производственного персонала (3/2) | α | 0,8427 | 0,8187 | -0,0240 | 97,15 |
Способ абсолютных разниц
Проведем расчет влияния факторов на абсолютное отклонение фактического объема производства от плана:
-
изменение среднегодовой численности персонала:
ΔQЧ = ΔЧ α0 Д0 t0 в0 = (−7) 0,8427 220 8 0,5 =
−5191 тыс. руб.
-
изменение доли рабочих в численности персонала:
ΔQα = Ч1Δα Д0t0в0 = 171 (− 0,0240) 220 8 0,5 = − 3609 тыс. руб.
-
изменение средней продолжительности рабочего периода в днях:
ΔQД = Ч1 α1ΔД t0в0 = 171 0,8187 (− 10) 8 0,5 = − 5600 тыс. руб.
-
изменение средней продолжительности рабочей смены:
ΔQt = Ч1α1Д1Δtв0 = 171 0,8187 210 (− 0,5)
0,5 = − 7350 тыс. руб.
-
изменение среднечасовой выработки 1го рабочего
ΔQв = Ч1*α1*Д1*t1*Δв = 171*0,8187*210*7,5*0,1 =
= 22050 тыс. руб.
Вывод: анализ влияния трудовых факторов на объем производства показал, что перевыполнение плана на 300 тыс. руб. обусловлено действием пяти факторов.
Первые четыре фактора отрицательны по сути, но сокращение численности персонала сопровождается значительным ростом среднечасовой выработки (пятый фактор), поэтому можно считать его обоснованным. Можно предположить, что на данном предприятии проведены организационно-технические мероприятия по автоматизации(механизации), что привело к сокращению доли ручного труда.
Резерв увеличения объема производства составляет 16561 тыс. руб. Потери обусловлены, во-первых, сокращением доли рабочих в составе промышленно-производственного персонала – 3609 тыс. руб.; во-вторых, нерациональным использованием рабочего времени, а именно: за счет целодневных простоев недополучено 5600 тыс. руб. продукции, за счет внутрисменных простоев – 7352 тыс. руб.
Предприятию необходимо разработать мероприятия на будущий период по повышению эффективности использования рабочего времени и увеличению доли рабочих в среднесписочной численности персонала.
Список литературы :
1.Кондаурова, И. А. Экономика труда и социально-трудовые отношения : практикум / И. А. Кондаурова, В. В. Горощенко. – Донецк: «Цифровая типография», 2017. - 283 с.