ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 376
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
отказал в удовлетворении его просьбы, мотивируя это тем, что его дочь еще не достигла возраста 18 лет и сохраняет право на получение алиментов. Законно ли решение суда?
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Задача 2
Пенсионерка Зудина, 65 лет, предъявила в суд иск о взыскании алиментов со своего совершеннолетнего сына Дмитрия, отказавшегося помогать ей материально. В ходе судебного разбирательства было установлено, что малолетний Дмитрий, оставшийся сиротой, был в свое время усыновлен Зудиной.
Какое решение должен принять суд?
...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Задача 3
Дементьевы, имеющие малолетнего сына, расторгли брак в Кунцевском районном суде г. Москвы. Получив на руки решение суда о расторжении брака, Дементьев вместе с Авериной подали заявление о регистрации брака в Первомайский загс г. Москвы. Первомайский ЗАГС отказался принять заявление Дементьева и Авериной. Почему?
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Задача 4
Престарелый Поленов, не имея средств к существованию, предъявил в суд иск к сыну Андрею о взыскании с него алиментов. В процессе рассмотрения дела было установлено, что ранее Поленов был лишен родительских прав, выплачивая алименты на содержание сына на основании исполнительного листа. Как решить дело?
......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Задача 5
Антипова и ее бывший муж обратились к нотариусу с просьбой удостоверить достигнутое между ними соглашение, согласно которому разведенные супруги взаимно отказываются от предъявления друг другу каких-либо требований по содержанию малолетних детей, муж обязуется не претендовать на раздел имущества, нажитого совместно в период брака, а жена – не вступать в новый брак до достижения детьми совершеннолетия. Нотариус отказался удостоверить такое соглашение. Прав ли он?
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
КОНТРОЛЬНЫЕ задания
ТЕМА № 8 ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
План занятия
Темы домашних заданий
ВОПРОСЫ-ТесТЫ
1. В соответствии с Конституцией в РФ устанавливается: 1) право на труд; 2) свобода труда; 3) обязательность труда; 4) добровольность труда; 5) принудительность труда.
2. Основными отношениями, составляющими предмет трудового права, являются:
1) отношения по трудоустройству; 2) отношения по социальному партнерству; 3) отношения по разрешению трудовых споров; 4) трудовые отношения; 5) отношения, связанные профессиональной подготовкой и повышением квалификации.
3. Для того чтобы стать участником трудовых правоотношений, необходимо обладать: 1) трудовой правоспособностью; 2) трудовой правосубъектностью; 3) трудовой дееспособностью; 4) трудовой деликтоспособностью.
4. Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей это:
1) гарантии; 2) компенсации; 3) льготы.
5. По общему правилу заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, достигшие возраста: 1) четырнадцати лет; 2) пятнадцати лет; 3) шестнадцати лет; 4) семнадцати лет; 5) восемнадцати лет.
6. По общему правилу вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста: 1) четырнадцати лет; 2) пятнадцати лет;
3) шестнадцати лет; 4) семнадцати лет; 5) восемнадцати лет.
7. Основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений отнесены к ведению: 1) федеральных органов государственной власти; 2) органов государственной власти субъектов РФ; 3) органов местного самоуправления; 4) федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ.
8. К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ НЕ относится …
1) выговор; 2) замечание; 3) увольнение; 4) строгий выговор.
9. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме это: 1) условия труда; 2) вредный производственный фактор; 3)опасный производственный фактор.
10. В соответствии с Трудовым Кодексом принудительный труд не включает в себя: 1) работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров; 2) работу в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; 3) выполнение работы в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
11. Основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений отнесен к ведению:
1) федеральных органов государственной власти; 2) органов государственной власти субъектов РФ; 3) органов местного самоуправления; 4) федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ.
12. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, НЕ распространяются на: 1) лиц, работающих по совместительству; 2) лиц с семейными обязанностями; 3) муниципальных служащих; 4) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы; 5) государственных гражданских служащих.
13. Чем различаются режимы сокращенного и неполного рабочего времени?
1) сокращенное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем; 2) неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем; 3) эти режимы не различаются.
14. Если в период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа его не устраивает, то он имеет право расторгнуть трудовой договор:
1) предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю; 2) предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели; 3) предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.
15. Если международным договором РФ установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются:
1) правила международного договора; 2) норма российского трудового законодательства; 3) любая из норм, изданная ранее; 4) любая из норм, изданная позднее.
16. Сверхурочные работы не должны превышать:
1) 5 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год; 2) 3 часов в течение 2 дней подряд и 100 часов в год; 3) 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Задача 2
Пенсионерка Зудина, 65 лет, предъявила в суд иск о взыскании алиментов со своего совершеннолетнего сына Дмитрия, отказавшегося помогать ей материально. В ходе судебного разбирательства было установлено, что малолетний Дмитрий, оставшийся сиротой, был в свое время усыновлен Зудиной.
Какое решение должен принять суд?
...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Задача 3
Дементьевы, имеющие малолетнего сына, расторгли брак в Кунцевском районном суде г. Москвы. Получив на руки решение суда о расторжении брака, Дементьев вместе с Авериной подали заявление о регистрации брака в Первомайский загс г. Москвы. Первомайский ЗАГС отказался принять заявление Дементьева и Авериной. Почему?
....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Задача 4
Престарелый Поленов, не имея средств к существованию, предъявил в суд иск к сыну Андрею о взыскании с него алиментов. В процессе рассмотрения дела было установлено, что ранее Поленов был лишен родительских прав, выплачивая алименты на содержание сына на основании исполнительного листа. Как решить дело?
......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Задача 5
Антипова и ее бывший муж обратились к нотариусу с просьбой удостоверить достигнутое между ними соглашение, согласно которому разведенные супруги взаимно отказываются от предъявления друг другу каких-либо требований по содержанию малолетних детей, муж обязуется не претендовать на раздел имущества, нажитого совместно в период брака, а жена – не вступать в новый брак до достижения детьми совершеннолетия. Нотариус отказался удостоверить такое соглашение. Прав ли он?
.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
КОНТРОЛЬНЫЕ задания
-
Алиментные обязательства родителей и детей. -
Алиментные обязательства супругов и бывших супругов. -
Договорный режим имущества супругов. -
Законный режим имущества супругов. -
Личные права и обязанности супругов. -
Обстоятельства, препятствующие заключению брака. -
Ответственность супругов по обязательствам. -
Порядок и условия заключения брака. -
Порядок расторжения брака. -
Формы воспитания детей, оставшихся без попечения родителей.
ТЕМА № 8 ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
План занятия
-
Трудовое право как отрасль права. -
Социальное партнерство в сфере труда. -
Правовое регулирование занятости и трудоустройства. -
Трудовой договор. -
Правовое регулирование рабочего времени. -
Правовое регулирование времени отдыха. -
Оплата и нормирование труда. -
Гарантии и компенсации в сфере труда. -
Трудовой распорядок. Дисциплина труда. -
Материальная ответственность сторон трудового договора. -
Охрана труда. -
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. -
Защита трудовых прав. Надзор и контроль над соблюдением трудового законодательства. -
Индивидуальные трудовые споры. -
Коллективные трудовые споры.
Темы домашних заданий
-
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. -
Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение. -
Формы и уровни социального партнерства в сфере труда. -
Коллективный договор: понятие, стороны, его значение в условиях рыночной экономики. -
Порядок заключения коллективного договора и срок его действия. -
Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением. -
Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. -
Понятие безработного. Правовой статус безработного. Гарантии и компенсации безработным. -
Свобода труда. Запрещение принудительного труда. -
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями. -
Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет. -
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. -
Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах. -
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. -
Особенности регулирования труда педагогических работников. -
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. -
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. -
Ограниченная материальная ответственность работника. -
Полная материальная ответственность работника. -
Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его взыскания. -
Материальная ответственность работодателя перед работником. -
Самозащита работниками трудовых прав. -
Понятие, причины и виды трудовых споров. -
Подведомственность индивидуальных трудовых споров. -
Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы. -
Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. -
Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в судах. -
Исполнение решений КТС и суда по индивидуальным трудовым спорам. -
Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения. -
Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.
ВОПРОСЫ-ТесТЫ
1. В соответствии с Конституцией в РФ устанавливается: 1) право на труд; 2) свобода труда; 3) обязательность труда; 4) добровольность труда; 5) принудительность труда.
2. Основными отношениями, составляющими предмет трудового права, являются:
1) отношения по трудоустройству; 2) отношения по социальному партнерству; 3) отношения по разрешению трудовых споров; 4) трудовые отношения; 5) отношения, связанные профессиональной подготовкой и повышением квалификации.
3. Для того чтобы стать участником трудовых правоотношений, необходимо обладать: 1) трудовой правоспособностью; 2) трудовой правосубъектностью; 3) трудовой дееспособностью; 4) трудовой деликтоспособностью.
4. Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей это:
1) гарантии; 2) компенсации; 3) льготы.
5. По общему правилу заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, достигшие возраста: 1) четырнадцати лет; 2) пятнадцати лет; 3) шестнадцати лет; 4) семнадцати лет; 5) восемнадцати лет.
6. По общему правилу вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста: 1) четырнадцати лет; 2) пятнадцати лет;
3) шестнадцати лет; 4) семнадцати лет; 5) восемнадцати лет.
7. Основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений отнесены к ведению: 1) федеральных органов государственной власти; 2) органов государственной власти субъектов РФ; 3) органов местного самоуправления; 4) федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ.
8. К дисциплинарным взысканиям по Трудовому кодексу РФ НЕ относится …
1) выговор; 2) замечание; 3) увольнение; 4) строгий выговор.
9. Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме это: 1) условия труда; 2) вредный производственный фактор; 3)опасный производственный фактор.
10. В соответствии с Трудовым Кодексом принудительный труд не включает в себя: 1) работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров; 2) работу в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; 3) выполнение работы в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
11. Основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений отнесен к ведению:
1) федеральных органов государственной власти; 2) органов государственной власти субъектов РФ; 3) органов местного самоуправления; 4) федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов РФ.
12. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, НЕ распространяются на: 1) лиц, работающих по совместительству; 2) лиц с семейными обязанностями; 3) муниципальных служащих; 4) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы; 5) государственных гражданских служащих.
13. Чем различаются режимы сокращенного и неполного рабочего времени?
1) сокращенное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем; 2) неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем; 3) эти режимы не различаются.
14. Если в период испытательного срока работник придет к выводу, что предложенная ему работа его не устраивает, то он имеет право расторгнуть трудовой договор:
1) предупредив об этом работодателя в письменной форме за неделю; 2) предупредив об этом работодателя в письменной форме за 2 недели; 3) предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.
15. Если международным договором РФ установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются:
1) правила международного договора; 2) норма российского трудового законодательства; 3) любая из норм, изданная ранее; 4) любая из норм, изданная позднее.
16. Сверхурочные работы не должны превышать:
1) 5 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год; 2) 3 часов в течение 2 дней подряд и 100 часов в год; 3) 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.