ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.12.2023
Просмотров: 148
Скачиваний: 5
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Кадровая служба организации
Аналитические способности, стратегическое мышление, способности к обучению и самообучению – это …
-
1) группы компетенций специалистов по управлению персоналом
В своей деятельности кадровая служба должна ориентироваться на …
-
2) методические требования к организации кадровой службы
В функции сотрудников кадровой службы организации при проведении аттестации входит …
-
3) заполнение аттестационных анкет
В число задач кадровой службы организации по реализации политики мотивации входит …
-
1) разработка новых методик оценки труда
В число обязательных условий правильной организации работы по внесению изменений и дополнений в учетные документы входят …
-
1) одновременное изменение идентичных показателей сразу во всех видах карточек, журналов и баз данных -
2) первоначальное внесение необходимых изменений и дополнений в электронный экземпляр карточки и затем распечатка на принтере указанных изменений и дополнений в бумажные экземпляры
Документ, который при документировании правового действия, с одной стороны, является распорядительным, а с другой – выступает в роли первичного учетного документа и порождает технологическую цепочку других кадровых документов, – это …
-
1) приказ по личному составу
Документ, разрабатывающийся для работника кадровой службы и включающий в себя разделы «Общая часть», «Функции работника», «Обязанности работника», «Права работника», «Взаимоотношения», «Оценка работы», – это …
-
должностная инструкция
Документ, регламентирующий проведение аттестации, – это положение …
-
1) об аттестации
Документом, на базе которого разрабатывается должностная инструкция, является …
-
3) трудовой договор
За работу по профилактике стрессов персонала в кадровой службе организации отвечает …
-
2) штатный психолог
За работу по психологической поддержке персонала в кадровой службе организации отвечает …
-
1) штатный психолог
К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …
-
2) налоговыми органами
К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации …
-
2) с консалтинговыми фирмами
К внешним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации …
-
1) с профессиональными образовательными учреждениями
К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …
-
3) руководителями структурных подразделений
К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …
-
3) дирекцией организации
К внутренним коммуникациям кадровой службы организации относятся коммуникации с …
-
1) финансовой службой организации
К организациям-посредникам, с которыми взаимодействует кадровая служба организации при привлечении персонала, относятся … ● рекрутинговые агентства Кадровая политика – это …
-
1) совокупность целей и способов их достижения по кадровому направлению деятельности организации
Кадровая служба организации отвечает за деятельность организации на …
-
1) внутриорганизационном рынке труда
Кадровая служба организации представляет собой …
-
2) подразделение, отвечающее за кадровое направление деятельности организации
Кадровая служба организации является …
-
функциональным подразделением
Кадровая служба предоставляет сведения о списочной численности работников, прогулах, текучести кадров, табель учета рабочего времени, сведения о приеме, перемещении, увольнении …
-
2) в бухгалтерию
Корректировка проекта кадровой политики осуществляется …
-
1) руководителем кадровой службы организации
Лидер-разработчик инновационных проектов в области кадрового менеджмента, требующих большого внимания и тщательной проработки, – это кадровый … ● 2) инноватор
Методика текущей оценки персонала разрабатывается …
-
1) кадровой службой организации
Наиболее эффективным подходом к разработке методики текущей оценки персонала является разработка …
-
2) единой методики текущей оценки, дифференцированной по профессиональным категориям персонала
Наличие психолога в службе персонала организации малого бизнеса … ● 2) нецелесообразно
Наличие юриста в службе персонала организации малого бизнеса … ● 2) нецелесообразно
Нормативная численность персонала – это …
-
1) определенное и научно обоснованное число работников предприятия Обсуждение проекта кадровой политики осуществляется … -
2) руководителями подразделений
Объект деятельности кадровой службы – это …
-
1) персонал
Один из видов кадровой политики – это … политика.
-
3) активная
Один из подвидов активной кадровой политики – это … политика.
-
3) авантюристическая
Организационная структура – это совокупность взаимосвязанных …
-
1) подразделений системы
Организационные и технологические аспекты защиты персональных данных в кадровой службе находят отражение в таком регламентирующем документе организации, как …
-
1) положение о персональных данных работников организации
Основанием для внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы являются …
-
4) приказы по личному составу
Основным внешним регламентом, регулирующим деятельность кадровой службы, является …
-
1) Конституция
Основным документом, на базе которого разрабатываются критерии отбора, является …
-
1) должностная инструкция
Основным документом, на базе которого формируется график отпусков, является
…
-
2) штатное расписание
Основным документом, на базе которого формируется нормирование рабочего дня, является …
-
штатное расписание
Правовой статус и виды работ кадровой службы и каждого ее работника нормативно закрепляет …
-
1) положение о службе и должностные инструкции
При заполнении трудовой книжки запись о приеме на работу должна …
-
4) содержать название организации в тексте записи о приеме на работу
Принятие ответственности за создание соответствующей организационной структуры, обновление ее элементов, моделирование бизнес-процессов, а также осуществление организационного аудита – это задачи …
-
2) стратегического партнера
Производственные подразделения предоставляют кадровой службе …
-
1) графики отпусков -
2) расчеты потребности в рабочей силе -
3) представления о поощрении
Процесс целенаправленного воздействия на персонал организации с целью устранения причин, сформировавших конфликт, и приведения поведения участников конфликта в соответствие со сложившимися нормами взаимоотношений – это …
-
управление конфликтами
Работа кадровой службы организации по формированию политики мотивации включает разработку …
-
3) новых методик оценки труда
Работа кадровой службы организации по формированию системы экономической мотивации включает разработку новых … труда.
-
3) методик оценки
Работа кадровой службы по профилактике конфликтов состоит в …
-
1) выявлении и предотвращении конфликтов
Работа кадровой службы по профилактике стрессов состоит в …
-
1) выявлении и предотвращении стрессов
Работа по формированию и поддержанию корпоративного духа в организации осуществляется …
-
2) штатным психологом
Работа по реализации кадровой политики осуществляется …
-
2) кадровой службой организации
Разработчик и реализатор творческих подходов в областях деятельности КС, компетентный в специальных и технологических знаниях, – это кадровый …
-
1) технолог
Расширение используемого организацией перечня мотивационных инструментов группового и индивидуального характера – это политика … поддержки персонала.
-
2) социальной
Роль кадровой службы в реализации политики психологической поддержки заключается в …
-
1) формировании корпоративного духа
Руководитель кадровой службы имеет статус …
-
1) руководителя линейного подразделения
Сервисными структурами, с которыми взаимодействует кадровая служба организации при регулировании численности персонала, являются … ● 1) государственные службы занятости
Система управления персоналом представляет собой …, в которой реализуются функции управления персоналом.
-
2) систему
Совокупность личностных качеств, обеспечивающих работнику возможность эффективно работать на определенном рабочем месте, – это …
-
2) личностные компетенции
Совокупность профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения специалистом функциональных обязанностей на определенном рабочем месте, – это …
-
1) профессиональные компетенции
Специалист, имеющий панорамное видение ситуации в организации, обладающий практическими навыками в области управления персоналом и навыками эксперта, – это кадровый …
-
3) консультант
Специалист, осуществляющий оперативную кадровую работу, – это кадровый … ● 2) исполнитель
Списочная численность – это …
-
число официально работающих на данном предприятии людей и числящихся в штате данного предприятия
Стадии процесса документирования, учета и отчетности в кадровой службе располагаются в следующей последовательности:
-
1. обновление учетных массивов, внесение изменений и дополнений в учетные персональные данные работников (ведение учетных массивов) -
2. составление регламентированной отчетности по кадрам и выдача справочной и справочно-аналитической информации по разовым запросам -
3. формирование учетных массивов информации
Стереотипная модель поведения, обусловленная профессиональной позицией, задачами профессиональной деятельности и требованиями профессиональной среды, – это …
-
3) профессиональная роль
Установите соответствие между типами документов и местами их хранения:
-
A . любые кадровые дела, папки с документами, картотеки, машиночитаемые документы, учетные журналы и книги учета ⟶ D . хранятся в кадровой службе в рабочее и нерабочее время в металлических постоянно запертых шкафах -
B . массивы документов, закрепленные за конкретным работником ⟶ E . хранятся в личном шкафу у каждого работника кадровой службы -
C . трудовые книжки, печати, штампы, бланки документов, ключи от рабочих шкафов работников ⟶ F . хранятся в сейфе руководителя кадровой службы Утверждение проекта кадровой политики осуществляется … -
3) первым руководителем организации
Фаза конфликта, в которой стороны стремятся по возможности достичь своих целей путем переговоров, в ходе которых изменяют свои личные интересы на общие, устраивающие обе стороны, – это …стадия.
-
1) компромиссная, или дипломатическая
Функцию утверждения программы повышения уровня стрессоустойчивости персонала в организации исполняет …