Файл: Сергей Ратнер Марина Каганович.pdf

44 узких рамках, если вы поняли, что это не вся ваша территория. Если кому-то нужно, чтобы здоровье было только на 50%, то можете так и оставить…, но думаю редко это кому-то по-настоящему нужно. Заполняйте до максимума каждый участок, по той же схеме, когда закончите откройте глаза. Для того, чтобы энергия Изобилия, которую вы получили при рождении начала работать вам во благо, ее надо собрать из тех мест, где вы ее оставили или разбросали и наполнить все сферы своей жизни в достаточном объеме.
Ваше «дело».
Постепенно будем двигаться от простого к сложному. Теперь рассмотрим такое понятие как «ваше дело», которое и является по сути критерием своей ли жизнью вы живете. Если то, чем вы занимаетесь – это по-настоящему «ваше дело», призвание, предназначение – очень хорошо, а если нет – то надо думать, что делать дальше.
Так что же такое свое дело и не свое? Не важно, где вы работаете и сколько получаете, владеете всей системой знаний компании или какой-то частью, ваша это компания или вы лишь наемный сотрудник.
Если вы готовы в этой области работать бесплатно, если вы готовы работать по ночам, если вам нравится делиться тем, чем вы занимаетесь со своим окружением, есть азарт, кайф, драйв и удовлетворение не только от результата, но и от процесса, то скорее всего это дело ваше. Если всего этого нет, то тогда вопрос: зачем вы этим занимаетесь? Какую цель преследуете? А ваша ли это цель?
По-всякому в жизни бывает, проходит один этап и начинается другой, главное - смотреть не на внешние критерии оценки (зарплата, похвалы и т.д.), а на внутренние. Если нет удовольствия от жизни и радости от регулярно выполняемых дел, то это не очень хорошо, живем то мы не ради внешних атрибутов. Поэтому каждый день отслеживайте, если появляется какое-то неудовлетворение, то это либо от того, что вы куда-то не туда свернули, либо не то подумали, либо на вас уже что-то уже навесили. Внутренний мир сигнализирует внутренним напряжением– пора менять отношение к происходящему, иначе можно застрять и остановиться в развитии. Выбирайте варианты оптимального развития, становитесь более осознанными, тогда вы будете всегда в потоке и сможете вовремя корректировать свои мысли, действия и границы.
Допустим, что вы уже определи свое дело, и каждый на данном этапе решил, вы хотите в этом деле куда-то развиваться. Те самые 90% работников в один миг никуда не денешь. В энергии то вы сдвинули, но следующим шагом то должно быть действие на физическом плане. Какое действие? Разберем на примере производства.
Я дизайнер. Моя работа рисовать картинки. Я работаю на мебельной фабрике. Рисую столы, кровати, стулья, что угодно. Рядом со мной есть смежные области, так называемые «внешние системы» по отношению к вашим текущим делам и действиям: есть закупщики-снабженцы, продавцы, служба логистики, есть администрация, юристы, в общем процессы, которые каким-то образом взаимодействуют с вашим делом. Можно перейти с одного типа компаний на другой и увидеть, что вы все равно остались дизайнером, но все остальное вокруг поменялось. Таких систем, окружающих вас «внешних систем» бесконечное множество. Задача ваша, если вы хотите выйти за пределы сегодняшнего дня, найдите вокруг себя, допустим, пять таких систем, в которые вы можете перейти безболезненно, чтобы изучить смежные области, и тем самым расширить свой профессиональный опыт.

45
Чтобы было понятней расскажу свой пример. Первое образование у меня – строительное. Курсе на третьем я понял, что хочу общаться с людьми. Если ничего не предпринять -через два года придётся лазить в каске прорабом по стройке на холоде, решил, что не хочу. Захотелось общения и чтоб в офисе за компьютером.
Через месяц на одну из лекций заходит декан и рассказывает, что сейчас происходит набор в новую группу, что получим то же самое образование, и в добавок к этому специальность проектировщика. Будут дополнительные занятия, у этих же преподавателей можно будет потом пройти практику. Я согласился. То есть из того сегмента, где я находился я взял себе еще смежный, но из старого пока не вышел.
Пока шла учеба, поработал два года с чертежами, понял, что все равно что-то не то, скучно стало, стал думать дальше.
Пока выбирал куда податься - так вышло, что позвали заниматься продажами инструмента. Строительный сегмент с чертежами, кирпичами и прорабами – как я тогда думал закончился, но на самом деле навык строить, конструировать, моделировать, искать оптимальные варианты как с минимальными затратами эффективно решить вопрос – это почти то же самое, что придумать начертить, рассчитать нагрузки и затраты ресурсов –это почти что построить дом.
В самом начале карьеры «продавца» работал в офисе, с клиентами общался по телефону, все заказчики приезжали к нам. Офисная работа в общем-то несложная.
Поработал так полгода, и понял, что дальше мне для развития и драйва надо что-то еще. Взяли и предложил руководству открыть отдел прямых продаж (то есть активный поиск). Зачем сидеть ждать пока люди придут, можно ведь выйти самим на рынок, так же результативнее будет думал я и не ошибся. Вначале мне дали одного помощника, потом и целый отдел. Спустя три года моей работы доля продаж моего отдела занимала уже до 70% от оборота компании, а тот самый бизнес, который был офисным, до 30% сжался, а несколько лет назад это были все 100% продаж компании, до того так как прямых продаж не было. Я все это веду к тому, что, только развивая себя в каких-то областях, можно в целом расширить границы.

46 сможешь развиваться специалистом и дальше в разных других отраслях экономики, тем самым расширяя специализацию опыта по профессии.
Если у человека еще нет работы или своего дела, к которым можно применить эту информацию, то возможно он должен научиться работать в этих системах перед тем, как открывать что-то свое. Необходимо понимать сколько элементов содержит в себе тот бизнес, в котором он сейчас находится, сколько элементов рядом… необходимо уметь их различать и идентифицировать. Потом понять, какими необходимыми компонентами и ресурсами все составляющие обладают – знаниями, навыками, штуками, метрами, процентами и т.д., мы это подробно разберем дальше, чтобы в конце замкнуть размышления про отдельные элементы в целостное системное понимание.
Давайте разберем, чтоб было понятней, на примере. Вот есть девушка-массажистка, у нее есть сегменты – клиенты, которые приходят, обслуживание клиентов, бухгалтерия, пусть даже самая элементарная, она же подсчитывает доходы и расходы, ну и плюс рекламная деятельность, в связи с которой приходят новые клиенты. Это основные сегменты, каждый из которых можно внутри разделить на другие подсегменты. Если, например, в сегменте обслуживания клиентов есть какие-то пустые подсегменты, то как бы основные не были заполнены на 100% скорее всего обслуживание будет на «троечку». Потому что из-за этого подсегмента основной сегмент страдает и получается в этом месте дыра, из которой энергия вытекает. Смысл в том, что если какую-то систему вы хотите сделать своей
(допустим вы работаете в охранной организации и хотите свое дело такое же) то вам нужно знать как в ней работают все сегменты.
Другой вариант – вы со своим навыком уходите в более крупную или более сложную организацию, туда, где ваши навыки также нужны, но есть области знаний/навыков, которые вам придется подучить. Работая в этой новой системе, вы видите уже другие нюансы и сегменты, и постепенно вы сможете развить у себя еще несколько дополнительных навыков, и так постепенно получится, что у уже вас освоен целый сегмент из другой сферы деятельности, пусть даже он смежный и перекликается с вашей профессией.
Очень важно всегда понимать какое у вас в вашем деле реальное количество сегментов, составляющих целостную систему, потому что если где-то останется хоть один недоработанный, например, на 10%, то энергия через эту дырку может вытечь полностью. Поэтому так важно во всем вашем объеме деятельности понимать, что же такое ваше «дело», из каких сегментов оно состоит, в каком случае оно является системой, а в каком случае это функция, часть, и как должна выглядеть более масштабная система, куда вы, например, хотите развиваться и прийти в будущем.
Зная реальные масштабы работы из маленькой системы сделать большую –дело техники.
Также может быть такой вариант, что вы бросите то, чем занимаетесь и уйдете в новую для вас область. Я в свое время бросил строительство и пошел в продажи. А потом бросил продажи и ушел в страхование. Потом бросил страхование и пошел в банк. Пройдя такой путь, попробовав множество вариантов, освоив разные направления деятельности вы в какой-то момент все свои навыки можете собрать в одну систему, из которой получится ваша уникальность, которую вы сможете воплотить в своё дело. Причем если вы можете работать с энергией, то половину из ранее пройденных шагов вы можете не сразу понимать, а просто двигаться в потоке
Высшего Я к своему делу, иметь свой внутренний критерий того, что сейчас это ваше, это призвание, это увлечение, а это хобби. Не столь важно сколько времени на это потребуется. Да, есть какие-то промежуточные цели, но это не приоритет.

47
Удовольствие от процесса, правильная мотивация, вот те компоненты, которые вместе с причинно-следственными законами формируют вашу изобильную жизнь.
Опять-таки на своем примере, однажды сидел в офисе и думал – вот я хотел высокую должность, хорошую зарплату, квартиру, дом, машину, семью, а ведь я больше ничего конкретно и не хотел…просто развивался, а что теперь делать то? У меня все это есть. Я сделал шаг назад и начал обозначать себе куда дальше можно двигаться.
Огляделся по сторонам, понял, что в текущих сегментах осталось только занять топовую управляющую позицию. Потом в банке начались перестановки, я проработал там еще 5-6 месяцев и ушел на запланированную позицию в другую компанию.
Моя рекомендация – когда будете рисовать сегменты своего дела, делайте не больше 4-7. Названия сегментов – зависит от каждого отдельного случая. Обладая здравой логикой, посмотрите какие процессы вас окружают в том деле, которое вы делаете, или планируете делать. Если у вас возникают проблемы с построением этой системы, вы не можете понять, как сегментировать и на что, то тогда просто постарайтесь углубить свои знания. Раз уж вспомнили логику, то давайте вспомним как мозг обрабатывает информацию.
Логика и интуиция
У мозга в арсенале есть логика и есть интуиция. Находясь между логикой и интуицией, сращивая их между собой вы получаете тот самый симбиоз и эффект синергии. Откуда тот самый инь-янь символ пошел? Соединяя с одной стороны логическое построение, с другой стороны творчески относясь к тому, что вы делаете и слушая свой внутренний мир с критериями «мое – не мое», вы получаете
«соединение» инструментов духовного и физических миров – внутренние и внешние процессы в единой системе.
Если посмотреть на этот рисунок сверху, то сверху идет интуиция, ясновидение,
Яснознание, а снизу логика. Систематизация того и другого дает общую картину.

48
У большинства людей именно логика обрабатывает те сигналы, которые идут сверху. Поэтому, друзья, те, у кого проблемы с интуицией — это просто еще навык, узнавайте, как вам его развивать и вперед. В интернете есть масса вариантов. Хотите смотрите обучающие видео, хотите лепите, рисуйте, пойте, выбирайте что угодно.
Делайте все, что поможет вам раскачать интуицию, это одно из проявлений раскрытия ваших творческих способностей. Начинайте с простого, творчество — это можно сказать базовое качество предпринимателя. Когда разовьете, логика встанет под интуицию, ясновидение и Яснознание. Вспомните процентное соотношение
90/10, теперь вам будет понятно, что 90 – это там, где логика, причем не всегда своя, иногда и чужая.
Изучение системы
Резюмируем, мы говорили о том, как взять большую систему и поделить ее на части.
Возьмем тот же рисунок, только заменим немного содержание.
Б - бизнес
Р и К – работа и карьера
Развитие – отдельная индивидуальная система, ее нужно изучить подробно и потом накладывать, объединять с соседними сегментами –т.е. в каждом сегменте есть место для развития, деление условное, чтобы проще было определить фронт работы.
Общение с развитием масштаба компании становится все более деловым. И добавился еще один горизонт, который называется - тактика.
Чтобы развить любое дело нужно уметь легко находиться в потоке изобилия этого дела, отслеживать энергетику изменений, а если вы делаете что-то с напряжением и через силу, то должны понимать, что за это потом или сразу придется чем-то заплатить.

49
Начнем с идеи. Для того, чтобы у вас была энергия на ее реализацию нужно, чтобы она(идея) была созвучна вашему внутреннему настрою, потому что, если идея чужая, вам ее наклеили, как ни старайся, в итоге мало что выйдет. Желательно как можно быстрее понять, что идея не ваша, и найти то, что вам стоит на сегодняшний момент развивать. Этих идей может быть много, они могут быть разные, например, порядка десятка. Для того, чтобы понять какими для вас идеи могут быть, я обычно даю два рецепта – первый – Я сегодняшний: кто я, что я знаю, что я умею, что меня окружает, какими ресурсами обладаю, второй подход – кем я хочу быть через 3-5 лет. Закрыл глаза, улетели туда в медитации, посмотрели, как там, что там я уже умею и знаю, и сравнили с тем, что сегодняшнему мне не хватает, что есть у того человека из будущего. И посмотрите заодно, эта идея, которая у вас сейчас есть, она у того, другого человека еще осталась или там уже что-то другое? Вот вам еще один вариант поиска идей.
Медитация Встреча с собой в будущем.
Закройте глаза, сделайте несколько глубоких вдохов и выдохов. Представьте себе
самую лучшую версию себя через 3-5 лет, можно больше, кто через сколько хочет, и
попробуйте увидеть или понять, как вы себя там в будущем чувствуете, как вы
живете, чем занимаетесь, как вы мыслите, комфортно ли вам в вашей жизни,
попробуйте осознать себя того, в будущем. Найдите и отметьте те правильные и
положительные качества, которые там есть, а здесь вам сейчас их не хватает в
жизни и прямо оттуда передавайте себе эти качества в виде энергии. Найдите
несоответствия между собой нынешним и будущим, чего вам сейчас не хватает,
чтобы стать таким, каким вы себя увидели? И если вы себя увидели с лучшим
качеством, статусом, то это значит, что вы в состоянии измениться и прийти к
этому состоянию. Добавьте оттуда уверенности в своих силах и всего что вам там
понравилось и сразу здесь начинайте мысленно формировать план ваших действий
по достижению этих качеств. Как увидели, что всё готово, можно постепенно
возвращаться и открывать глаза.
Что делать если идей нет, но очень хочется заниматься бизнесом? Можно выделить образно несколько типов людей, которые вместе составляют очень хорошую связку, тандем, дополняя друг друга и таким образом вместе демонстрируя 100% требуемых качеств успешного предпринимателя. Бывает так, что не всегда у одного человека есть в полном объеме и творческий подход и системная составляющая и разносторонние профессиональные навыки. Что с этим делать? Да ничего: принять себя и развивать. Также, как мы все немного экстраверты, интроверты, сангвиники и прочее, десяток шкал можно привести в пример, но все они динамичны, меняются либо под внешним воздействием (напоминаю которое по статистике формирует
90% работников), либо под внутренним, которого я надеюсь не менее 50% после медитации. Если у вас нет идей, но с аналитикой все в порядке, то развивайтесь творчески, это поможет вам раскрыться и найти идею. Развиваться надо, чтобы не было дисбаланса. Ваш творческий потенциал необходимо изучать и осваивать, тогда станет лучше видно перспективы и вашу сегодняшнюю реальность.
Я вывел для себя такую формулу, может вам тоже поможет! Самый короткий путь – самый сложный. Где больше всего страшно, где больше всего кажется, что там ничего нет, вот там лежит ответ. Не просто так на рисунках изображены все сегменты человеческих интересов. Точно также можно разложить танцы и вокал, развитие памяти. Это все навыки, они тренируемы. Я уже в общей сложности изучил более 500 тренингов, семинаров и книг, это тот путь, который начинался из