• не терпит, когда им командуют

• не стремится работать хорошо

• заинтересован лишь в деньгах

+ более всего ценит результативность общего дела и признание руководством своих заслуг

118. К внутренним переменным организации относится …

• потребители

+ персонал

• законы государства

• конкуренты

119. НЕВЕРНО, что к материальным ресурсам относятся …

• Здания

• Сооружения

• Оборудование

+ Деньги

120. Субъектом менеджмента является …

• подчиненный

• персонал организации

+ руководитель

121. К невербальным сигналам относится …

+ жест

• фраза

• возглас

• слово

122. Тезис «Эффективность лидера определяется не личными качествами, а манерой его поведения по отношению к подчиненным» относится к …

+ поведенческому подходу к лидерству

• подходу к лидерству с позиции личных качеств

• ситуационному подходу к лидерству

123. В теории мотивации под вознаграждением в самом общем случае понимается …

• заработная плата сотрудника

+ все то, что человек считает для себя ценным

• все то, чего человек хотел бы достичь

• карьерный рост

124. Процедура, предполагающая глубокий анализ информации и формирование основанных на нем выводов, приводит к формированию …

• интуитивного решения

+ рационального решения

• бинарного решения

• решения, основанного на суждениях

125. Латинское выражение manus age означает «…»

• управлять

+ делать руками

• мыслить

• читать

126. Выбор варианта действий, обусловленный знаниями или накопленным опытом, называют …

• рациональным решением

• интуитивным решением

+ решением, основанным на суждениях

• бинарным решением

127. Согласно исследованиям В. Зигерта и Л. Ланга благодаря … появляются такие позитивные явления, как: выявление не столько ошибок, сколько успехов; возможность предвидеть кризисные ситуации; устранение неопределенности

• Планированию

• координации

---

+ контролю

• мотивации

• директивному

• управлению

128. Принцип … предполагает, что каждый член организации становится участником плановой деятельности независимо от занимаемой должности

+ участия

• непрерывности

• гибкости

• единства

129. Выделение трех видов потребностей – во власти, в успехе и в причастности – присутствует в теории мотивации …

• Абрахама Маслоу

• Фредерика Герцберга

+ Дэвида МакКлелланда

• Виктора Врума

130. Вследствие наличия у руководителя особых личных качеств, благодаря которым подчиненные восхищаются им и хотят быть на него похожими, возникает …

+ власть примера

• экспертная власть

• власть вознаграждения

• традиционная власть

131. В большинстве современных организаций требуемый имидж менеджеров описывается в специальном документе – …

• годовом плане работы компании

• кодексе корпоративной этики

• должностной инструкции генерального директора

• индивидуальном плане работы сотрудника на месяц

132. Выработка решения путем организации нескольких этапов анонимного анкетирования экспертов называется методом …

• ситуационного анализа

• экспертных оценок

• мозгового штурма

+ Дельфи

---

Смотрите также файлы

• Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение города Керчи Республики Крым Межшкольный учебный комбинат Профцентр.docx

• 4. Вопрос про стс Смотри Все будет хорошо! с 1 декабря по будням в 14 10.docx

• Задание Составьте сводную таблицу Методы культурологических исследований с характеристикой основных методов.docx

• Разработка гигиенических рекомендаций по составлению суточного рациона спортсмена.docx

• Лабораторная работа 1 по курсу Микропроцессоры и микроконтроллеры Порты вводавывода.docx