Файл: Отчет по производственной практике пп 01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты Специальность 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения.docx

6.8 Программного комплекса по назначению пособий, выплат, доплат, а также
технологию прохождения назначенных и выплатных документов в рамках месячного цикла
документооборота.

6.9 Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации.

6.10 Требования охраны труда, пожарной безопасности.

7. 
   Права
   

Специалист имеет право:

7.1 Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и
выполнению.

7.2 Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по
данным поручениям, выданным заданиям.

7.3 Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других
работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для
исполнения поручения.

7.4 Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им
функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности,
критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

7.5 Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по
организации труда в рамках своих трудовых функций.

7.6 Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных
обязанностей.

7. 
   Ответственность
   

8.1 Сотрудник несет ответственность за своевременное и качественное выполнение
возложенных на него должностных обязанностей.

8.2 За конфиденциальность информации, ставшей известной, в связи с исполнением
должностных обязанностей.

9. Квалификационные требования

9.1Высшее образование - бакалавриат, (экономист, юрист, бухгалтерский учет, анализ
и аудит, экономика труда, право и организация социального обеспечения, информатика и
вычислительная техника), дополнительное профессиональное образование - программы
повышения квалификации.

10 Заключительные положения

---

10.1Настоящая должностная инструкция разработана на основании
профессионального стандарта"Специалист по организации и установлению выплат
социального характера"(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28
октября 2015 г. N 787н).

10.2Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется
при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией, подтверждается
подписью сотрудника об ознакомлении в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у
работодателя.

---

Тема 1.3. Организация деятельности Управления социальной зашиты населения.

Формируемые умения и навыки. Умение определять основные задачи Управления социальной защиты населения. Умение проводить анализ основных отделов Управления социальной защиты населения.

Содержание учебной информации. Положение об управлении социальной защиты населения.

Виды работ. Составить схему структуры отделов Управления социальной защиты населения, их основных задач и функций.
В данной теме я ознакомился со структурой социальной защиты населения по Ключевскому району, также рассмотрел основные функции и задачи Управления социальной защиты.
Организация деятельности Управления социальной зашиты населения.

1. 
   Управление через средства массовой информации консультирует население по вопросам социальной защиты и трудовых отношений. Взаимодействует со службами Департамента по социальной защите населения администрации края.
   
2. 
   Управление осуществляет контроль за качественной и эффективной работой подведомственных учреждений социальной защиты, а также контроль за их финансово-хозяйственной деятельностью.
   
3. 
   Управление возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности главой города по согласованию с Департаментом по социальной защите населения администрации края.
   

Начальник несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций.

Начальник Управления распределяет обязанности между заместителями начальника Управления, руководит деятельностью Управления на принципах единоначалия, координирует и контролирует деятельность подведомственных ему учреждений в пределах своей компетенции, издает приказы, инструкции и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Управления и подведомственными ему учреждениями.

Начальник Управления утверждает штатное расписание подведомственных учреждений, не являющихся юридическими лицами, в пределах установленного фонда оплаты труда и численности его работников

---

, а также смету расходов на его содержание в пределах средств, выделяемых из городского бюджета, утверждает положения о структурных подразделениях Управления, а также устав положения подведомственных Управлению учреждений; вносит предложения по назначению на должность и освобождению от должности работников аппарата Управления и руководителей подведомственных учреждений, возлагает дисциплинарные взыскания на работников аппарата, предоставляет в установленном порядке особо отличившихся работников к присвоению почетных званий и наград.

Отдел по труду и социальным вопросам

Структурным подразделением Управления социальной защиты является Отдел по труду и социальным вопросам, поэтому перед этим отделом стоят те же задачи, что и перед Управлением социальной защиты населения.

В сферу компетенции Отдела по труду и социальным вопросам входят следующие области социальной защиты населения:

а) социального обслуживания;

б) реабилитации инвалидов;

в) социальной поддержки пожилых граждан, ветеранов и других категорий граждан;

г) социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства;

д) труда и его охраны.

Организация деятельности Отдела по труду и социальным вопросам

Отдел осуществляет контроль за качественной и эффективной работой подведомственных учреждений социальной защиты.

Отдел возглавляет заведующий, который назначается и освобождается от должности главой района по согласованию с начальником Управления по социальной защите населения администрации района.

Заведующий несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и осуществление им своих функций.

Заведующий отделом распределяет обязанности между специалистами, руководит деятельностью отдела на принципах единоначалия, координирует и контролирует деятельность подведомственных ему учреждений в пределах своей компетенции, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками отдела и подведомственными ему учреждениями.

Структура Управления социальной защиты по Ключевскому району

---

Начальник Управления





Начальник по социальным выплатам

Начальник назначения ЕДК и субсидий

Директор Центра занятости





Ведущий инспектор Центра занятости

Специалист по выплате социальных пособий

Специалист по назначению пособий

Специалист по выплате социальных пособий

Специалист по назначению пособий

---