Файл: Отчет по преддипломной практике направление Техносферная безопасность.pdf

13
В таблице 3 приведено фактическое состояние условий труда на рабочем месте для специальности «техник НГДУ».
Таблица 3 - Фактическое состояние условий труда на рабочем месте для специальности «техник НГДУ»
№ п/п
Наименование производственного фактора, единицы измерения
ПДК,
ПДУ, допусти- мый уровень
Фактический уровень производственного фактора
Класс условий труда, степень вред-ности
1
Метеорологические факторы: температура воздуха, С°
17-23 17,6 2 относительная влажность воздуха,
%
≤75 40 2 скорость движения воздуха, м/с
≤0,3 0,1 2
2
Освещенность
200 212 2
3
Вредные вещества
(газы и аэрозоли), мг/м
3
пыль
4,0 2,6 2
4
Шум, дБ
80 83 3,1 5
Вибрация, дБ
112 98,99 2
6
Тяжесть труда
2 7
Напряженность труда
2
В таблице 4 приведено фактическое состояние условий труда на рабочем месте для специальности «мастер цеха НГДУ».
Таблица 4 - Фактическое состояние условий труда на рабочем месте для специальности «мастер цеха НГДУ»
№ п/п
Наименование производственного фактора, единицы измерения
ПДК, ПДУ, допусти-мый уровень
Фактический уровень производственного фактора
Класс условий труда, степень вред- ности
1
Метеорологические факторы: температура воздуха, С°
17-23 18,2 2

14 относительная влажность воздуха,
%
≤75 29 2 скорость движения воздуха, м/с
≤0,3 0,1 2
2
Освещенность
200 208 2
3
Вредные вещества
(газы и аэрозоли), мг/м
3
пыль
4,0 3,4 2
4
Шум, дБ
80 81 3,1 5
Вибрация, дБ
112 0,2 2
6
Тяжесть труда
2 7
Напряженность труда
2
Анализируя состояние условий труда сотрудников в НГДУ, были получены следующие результаты:

оборудование соответствует требованиям безопасности;

инструмент и приспособления соответствует требованиям безопасности;

средства инструктажа соответствуют требованиям безопасности.
Таким образом, исходя из полученных результатов, была выявлена окончательная оценка условий труда в НГДУ по степени вредности, опасности, и по степени травмобезопасности.
По показателям травмобезопасности, условия труда в НГДУ следует отнести к 2 группе, то есть соответствующей допустимым требованиям безопасности.
По степени вредности отнесены к вредным условиям, им был присвоен 4 степень и 3 класса вредности.
В таблицах по оценке условий труда работников различных профессий общая оценка условий труда в НГДУ схожа для большинства исследуемых профессий. По основным параметрам условий труда на рабочих местах имеющиеся показатели соответствуют нормативным, однако некоторые параметры их превышают.
Относительно систем обеспечения безопасности труде в НГДУ, необходимо отметить, что требуется модернизация системы пожаробезопасности, системы вентиляции и защитного заземления.

15
4 Расчет системы приточно-вытяжной вентиляции НГДУ
Расчет системы приточно-вытяжной вентиляции НГДУ будет произведён применительно к вопросу борьбы с газовыми вредностями.
Снижение концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны производственного помещения до предельно допустимых, указанных в ГОСТ 12.1.005-88 (издания 1991 г.), достигают в первую очередь технологическими мероприятиями по уменьшению выделений вредных веществ и устройством местных отсосов. Проникающие в помещение вредные вещества удаляют системой общеобменной вентиляции. Предельное количество вредных веществ, допустимое для поступления в воздух производственного помещения, устанавливают исходя из технических возможностей общеобменной вентиляции.
С увеличением кратности воздухообмена усложняется решение воздухораздачи, возрастает подвижность воздуха в рабочей зоне помещения и турбулентный перенос вредных веществ. При большой кратности воздухообмена могут создаться дискомфортные метеорологические условия, и возрасти поступление вредных веществ в воздух помещения из-за интенсификации испарения, ухудшение действия местных отсосов и взмучивания осевшей пыли, а также, как следствие, увеличится количество вредных веществ, выбрасываемых в атмосферу.
Если при устройстве герметизации и местных отсосов поступление вредных веществ в помещение превышает предельно допустимое значение и не предоставляется возможность снизить его до этой величины, то технологическое оборудование необходимо заключать в кабины с выносом управления им в отдельные помещения (во время проведения технологического процесса люди в кабинах не находятся).
Приточный воздух, как правило, подают в рабочую зону, а вытяжку осуществляют из зоны наибольшими концентрациями вредных веществ.
В НГДУ происходит выделение таких вредных веществ как:
- сернистый газ
2 200 ã
SO
÷àñ

;
- оксид углерода
650 ã
CÎ
÷àñ

Сам же воздухообмен по борьбе с газовыми выделениями в общем случае можно определить из системы балансных уравнений, одно из которых должно быть уравнение баланс по воздуху, а другое - баланс по вредности:











âûò
î
ì
äóø
ïð
òåõí
âûò
î
ì
äóø
ïð
À
À
À
À
À
L
L
L
L
,

16 где
пр
L
- количество приточного воздуха для систем общеобменной вентиляции;
душ
L
- количество воздуха, которое подается в цех,
выт
L
- количествоудаляемоговоздуха для систем общеобменнойвентиляцией;
о
м
L
- количествоудаляемоговоздухаместнымиотсосами:
A
- количество выделяемых вредностей (одного вида), которые поступают в помещение от технологического оборудования,
час
г
;
выт
о
м
душ
пр
А
А
А
А
,
,
,
- количество выделяемых вредностей, которые переносятся воздухом соответствующих систем и установок,
час
мг
, которые определяются по формуле:
i
i
i
L
k
A


, где
i
k
- концентрациявредностей в воздухе,
3
м
мг
Таким образом систему балансных уравнений можем записать в виде















выт
выт
о
м
о
м
душ
душ
пр
пр
техн
выт
о
м
душ
пр
L
k
L
k
L
k
L
k
A
L
L
L
L
, где:
3
,
0




ПДК
уш
пр
k
k
k
ПДК
о
м
з
р
k
k
k


n
k
k
k
k
пр
з
р
пр
выт



где n - опытный коэффициент, который показывает, какая часть выделяемых вредностей загрязняет воздух рабочей зоны,
5
,
0

n
Имеем группу суммации, т.е. в случае веществ однонаправленного действия, воздухообмен определяется отдельно по каждому веществу:
3 2
NH
âûò
SO
âûò
âûò
L
L
L


,
1 3
3 2
2


NH
ПДК
NH
SO
ПДК
SO
k
k
k
k
,
1 1
20 10 10 5



,
äóø
âûò
ìî
ñóììàöèè
ïð
L
L
L
L



Все результаты сводим в таблицу 5 (воздухообмен с газовыми вредностями) и за расчетные берем максимальное значение.

17
Таблица 5 - Воздухообмен с газовыми вредностями
1
Название компонента
СО
SO
2 2
К пр., мг/м3 10 5
3
А, мг/час
650 000 200 000 4
Lпр, м3/час
50 630,5 31 833,5 5
Lвыт., м3/час
34 598,5 15 801,5 6
Всего Lпр., м3/час
286 983,4 47 635,0 7
Всего Lвыт., м3/час
270 951,4 31 603,0 8
Всего Gпр., кг/час
344 380,1 57 162,0 9
Всего Gвыт., кг/час
325 141,7 37 923,6 10
Lдуш, м
3
/час
11 088,0
-
11
Lмо, м
3
/час
27 120,0
-

18
5 Организация службы охраны труда
В ходе прохождения преддипломной практики выявлено, что на исследуемом объекте отсутствует служба охраны труда, как самостоятельное структурное подразделение. Задачи, связанные с организацией управления охраной труда в НГДУ выполняет отдел управления персоналом.
С целью улучшения качества системы охраны труда в НГДУ принято решение в ходе выполнения выпускной квалификационной работы организовать самостоятельную службу охраны труда. После этого предполагается делегировать данной службе задачи, которые связаны с организацией и контролем вопросов охраны труда.
На должности специалистов по охране труда в организуемой службе должны назначаться сотрудники, которые имеют квалификацию «инженер по охране труда», или специалисты, которые имеют высшее образование или среднее профессиональное
(техническое) образование со стажем работы в должности техника по охране труда не менее
3 лет, или иных должностях, замещаемых сотрудниками со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. Все указанные лица должны проходить специальный курс обучения по организации охраны труда.
Служба охраны труда в организации будет создаваться как отдельное структурное подразделение с непосредственным подчинением руководителя НГДУ или его заместителям.
Сотрудники проектируемой службы охраны труда в процессе своей деятельности опираются на законодательные и иные нормативные акты в сфере охраны труда, коллективными договорами и соглашениями по охране труда, иной нормативной документацией НГДУ, а так же Рекомендациями, которые утверждены постановлением
Министерства труда РФ от 8 февраля 2000 года N 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации".
К основным функциям создаваемой службы охраны труда относятся следующие:
- организация профилактических работ, направленной на предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, которые обусловлены различными производственными факторами, а также работ, направленных на улучшение условий труда сотрудников НГДУ;
- информирование работников НГДУ по интересующим вопросам в сфере охраны труда;
- анализ и доведение до сотрудников НГДУ передового опыта в сфере охраны труда, а так же пропаганда вопросов безопасности труда;

19
- исследование состояния, а так же причин возникновения случаев производственного травматизма, различных профессиональных заболеваний и заболеваний, которые обусловленных какими-либо производственными факторами;
- организация помощи подразделениям НГДУ в проведении замеров параметров вредных производственных факторов, а так же в определении травмобезопасности оборудования и приспособлений;
- организация процесса аттестации рабочих мест относительно условий труда, сертификация работ по охране труда, контроль за проведением данных работ;
- организация вместе с представителями подразделений НГДУ и с привлечением уполномоченных лиц по организации охраны труда обследований технического состояния рабочих помещений, оборудования, механизмов, средств защиты сотрудников, анализ состояния санитарно-технических устройств, функционирования вентиляционных систем на предмет соответствие требованиям охраны труда;
- организация согласования разрабатываемой в НГДУ технологической и иной документации относительно требований охраны труда;
- разработка вместе с другими подразделениями НГДУ планов и программ улучшению условий труда, предупреждения случаев производственного травматизма, различных профессиональных заболеваний, заболеваний, которые обусловленных вредными производственными факторами;
- составление соответствующих разделов коллективного договора, которые касаются охраны труда;
- принятие участия в подготовке документов для организации выплат по страхованию от несчастных случаев в процессе трудовой деятельности или возможных профессиональных заболеваний;
- формирование необходимой отчетности в области охраны труда по формам, которые установлены Федеральной службой государственной статистики;
- работа над программами обучения персонала по охране труда, в том числе и руководителя;
- проведение вводных инструктажей по технике безопасности со всеми лицами, которые поступают на работу, командированными сотрудниками, студентами, которые прибыли на практику;
- проведение своевременного обучения по технике безопасности и охране труда сотрудников предприятия;
- формирование (при взаимодействии с руководителями подразделений) перечней специальностей и работ, на которые должны разрабатываться инструкции по охране труда;

20
- оказание методической и иной помощи руководителям отделов и служб в процессе разработки и пересмотра инструкций по охране труда, внутренних стандартов предприятия;
- обеспечение сотрудников НГДУ нормативными правовыми актами предприятия
(правилами, инструкциями по охране труда, различныминормами), пособиями и учебными материалами в сфере охраны труда;
- руководство кабинетом по охране труда, подготовкой различных информационных стендов, уголков по охране труда в подразделениях НГДУ;
- ведение просветительской деятельности в сфере охраны труда с применением для данных целей внутреннего радиовещания, фильмов, печати, стенных газет и т.д.
Между сотрудниками организуемой службы охраны труда необходимо четко распределить обязанности и закрепить участки работы. Распределение должно осуществляться исходя из деловых качеств, а так же квалификации сотрудников, учета персонала в подразделениях НГДУ, а так же сложности производства иных факторов.
Организационно в НГДУ данное распределение обязанностей закрепляется распоряжением службы охраны труда.

21
6 Экономические показатели работы предприятия
Произведем анализ экономических показателей деятельности
ОАО
«Сургутнефтегаз».
В таблице 6 представлены экономические показатели ОАО «Сургутнефтегаз» за
2015-2017 гг.
Из таблицы видно, что выручка организации за анализируемый период увеличилась:
- в 2017 г. на 17205 тыс. руб. по сравнению с 2016 г.,
- в 2017 г. - на 767 тыс. руб. по сравнению с 2015г.
В 2016 г. себестоимость также увеличилась по сравнению с 2015 г. на 12163 тыс. руб.
Это свидетельствует о расширении объема хозяйственной деятельности предприятия.
В 2017 г. по сравнению с 2016 г. произошел рост себестоимости на 1851 тыс. руб.
Также можно отметить, что организация за анализируемый период имела повышающуюся динамику прибыли от продаж, что связано с более высоким темпом роста доходов относительно темпов увеличения постоянных и переменных затрат в течение 2015-
2017 гг.
Таблица 6 - Экономические показатели ОАО «Сургутнефтегаз» за 2015 - 2017 гг.
2010г.
2011г.
2012г.
Отклонение, (+,-
)
Темп роста, %
2016 /
2015 г.
2017 /
2016 г.
2016 /
2015 г.
2017 /
2016 г.
Выручка от реализации
(нетто), тыс. р.
32440 49645 50412 17205 767 153,04 101,55
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, тыс.р.
28609 40772 42623 12163 1851 142,51 104,54
Валовая прибыль, тыс.р.
3831 8873 7789 5042
-1084 231,61 87,78
Прибыль (убыток) от продаж, тыс.р.
2311 1417 838
-894
-579 61,32 59,14