ТРУДОВОЕ ПРАВО. ВОПРОС 2. Содержание трудового договора.

Содержанию трудового договора посвящена ст.57 ТК РФ

В содержании трудового договора указываются сведения и условия.

Сведения, перечисленные в ст. 57 ТК РФ и представляют собой информацию необходимую для определения сторон трудового договора, а также место и даты заключения трудового договора.

Условия трудового договора делятся на обязательные и дополнительные. Обязательные условия – это условия, которые обязательно должны содержать в тексте договора. Они перечислены в ст. 57 ТК РФ.

Их можно разделить на две группы:

1. Обязательные для включения в текст любого трудового договора.

2. Условия, которые становятся обязательными только при наличии определенных обстоятельств.

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

1. 
   место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
   
2. 
   трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
   
3. 
   дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
   
4. 
   условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
   
5. 
   условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
   
6. 
   условия труда на рабочем месте;
   
7. 
   режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
   
8. 
   гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
   
9. 
   условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).
   

---

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

• 
  об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
  
• 
  об испытании;
  
• 
  о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);
  
• 
  об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;
  
• 
  о видах и об условиях дополнительного страхования работника;
  
• 
  об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;
  
• 
  об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
  
• 
  о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.
  

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Не включение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

---

Смотрите также файлы

• Практическая работа 10 дефекты кристаллического строения цель работы.pdf

• Задача данного проекта Процесс создание и разработки программ.docx

• Практическая работа по теме Особенности конструирования современного урока географии.docx

• Контроль знаний Вопрос 1.docx

• Форма индивидуального задания Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации.docx