Файл: Инструкция предназначена для организации безопасной работы сотрудников учреждения. Ii. Общие правила охраны труда.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.12.2023
Просмотров: 22
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
План по улучшению условий труда в сельском клубе д. Губино Томского района Томской области
I. Общие положения.
Настоящая Инструкция, регламентирует безопасный, с точки зрения охраны труда, порядок действий сотрудников в процессе исполнения ими своих должностных обязанностей в муниципальном клубе Моряковского культурного комплекса (далее – учреждение).
Ответственные лица и сотрудники обязаны чётко знать и строго выполнять правила и требования по охране труда.
Инструкция предназначена для организации безопасной работы сотрудников учреждения.
II. Общие правила охраны труда.
Ответственные лица и сотрудники обязаны соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха.
При осуществлении производственных действий возможно воздействие на сотрудников следующих опасных и вредных факторов:
нарушение остроты зрения при недостаточной освещённости рабочего места, а также зрительное утомление при длительной работе с документами и (или) с ПЭВМ;
поражение электрическим током при прикосновении к токоведущим частям с нарушенной изоляцией или заземлением (при включении или выключении электроприборов и (или) освещения в помещениях);
снижение иммунитета организма сотрудников от чрезмерно продолжительного (суммарно – свыше 4 ч. в сутки) воздействия электромагнитного излучения при работе на ПЭВМ (персональной электронно-вычислительной машине);
снижение работоспособности и ухудшение общего самочувствия ввиду переутомления, в связи с чрезмерной фактической продолжительностью рабочего времени и (или) интенсивностью протекания производственных действий;
получение травм вследствие неосторожного обращения с канцелярскими принадлежностями либо использования их не по прямому назначению.
Лица, допустившие невыполнение или нарушение настоящей Инструкции, привлекаются к дисциплинарной ответственности и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.
III. Требования охраны труда перед началом работы.
Лица, ответственные за охрану труда и сотрудники учреждения должны:
- Проверить исправность электроосвещения в кабинете.
- Проверить работоспособность ПЭВМ, иных электроприборов, а также средств связи, находящихся в кабинете. - Проветрить помещение кабинета.
- Проверить безопасность рабочего места на предмет исправности мебели, стабильного положения находящихся в сгруппированном положении документов, а также проверить наличие в достаточном количестве и исправность канцелярских принадлежностей.
- Уточнить план работы на день и, по возможности, распределить, намеченное к исполнению равномерно, по времени, с включением 15 минут отдыха (либо кратковременной смены вида деятельности) через каждые 45 минут однотипных производственных действий, а также с отведением времени в объёме не менее 30 минут для приёма пищи ориентировочно через 4-4,5 ч. слуха, памяти, внимания - вследствие ром для решения тех или иных вопросов производственного характера.
1. Общие требования
1. Правила внутреннего трудового распорядка утверждены приказом директора МБУК « Губинского СДК» и обязательны для выполнения участниками клубных формирований и сотрудниками.
2. Допуск участников клубных формирований в здание «Учреждения» осуществляется в соответствии с расписанием учебных занятий клубных формирований.
3. С началом занятий участники клубных формирований обязаны находиться в учебных комнатах и иных местах проведения занятий.
4. Во избежание травмоопасных ситуаций в «Учреждении» не допускается:
- бегать и толкаться во время перерыва между занятиями;
- прыгать через ступеньки лестничной клетки;
- оставлять в коридорах разлитую воду;
- качаться на трубах системы водоснабжения и отопления;
- прикасаться к электрическим проводам, кабелям электротехнических установок.
- устранять неисправности в осветительной и силовой электрической сети, а также пусковых устройствах электроустановок.
5. В «Учреждении» не допускается применение психического и физического насилия в отношении участников клубных формирований.
Все споры должны решаться мирным путём.
При несчастном случае, произошедшем с участником творческого коллектива очевидец должен: - отключить оборудование;
- устранить травмирующий фактор
;
- оказать первую медицинскую помощь пострадавшему;
- сообщить о происшедшем руководителю клубного формирования;
- сохранить до расследования обстановку места происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приведёт к аварии).
В помещениях и на территории «Учреждения» запрещается:
- курение;
- приносить алкогольные напитки и организовывать их распитие;
- находиться в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
6.Участники клубных формирований, появившиеся на занятии в состоянии алкогольного, наркотического или другого опьянения, к занятиям не допускается.
2. Учебный процесс
1. Учебные занятия в «Учреждении» проводятся по расписанию в соответствии с учебными планами и программами, утвержденными в установленном порядке.
2. О всяком отсутствии на занятиях без разрешения, кроме случаев непреодолимой силы, участник клубного формирования (его родители) обязан(ы) сообщить непосредственному руководителю клубного формирования.
3. Начало и перерывы занятий осуществляются по усмотрению руководителя клубного формирования.
4. После начала занятий во всех учебных комнатах должны быть тишина и порядок, необходимые для нормального хода учебных занятий. Недопустимо прерывать занятия, входить и выходить из класса во время их проведения.
5. Все задания и работы, проводимые в учебное время, участники клубного формирования обязаны выполнять под руководством и в присутствии руководителя клубного формирования.
3. Места повышенной степени опасности
1. В «Учреждении» имеются места повышенной степени опасности:
В кабинетах:
- оконные стекла; -открытые окна на втором этаже «Учреждения», на которых отсутствуют решётки;
- другие места, на которые руководитель клубного формирования обязан обратить внимание участников творческого коллектива (расположение розеток, электрощитков в кабинете и др.).
4. Зрительный зал:
- сцена (ступени к сцене, колонки на сцене и др.)
1.Перед началом занятий (изучением новой темы) на объектах, поименованных с участниками клубных формирований изучаются инструкции по охране труда с записью в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и подписью инструктируемого и инструктирующего или в Журнале регистрации инструктажей по технике безопасности участников клубных формирований.
5.Участники творческих коллективов должны:
-при выполнении практических работ, своевременно и точно исполнять распоряжения руководителя клубного формирования (преподавателя) и технического персонала, звукооператора и др.;
- соблюдать технологическую дисциплину;
- принимать меры по устранению причин, условий, нарушающих нормальный ход учебного процесса (простоя, аварий и т.д.) и немедленно сообщать о нештатных ситуациях руководителю клубного формирования (преподавателю) либо техническому персоналу, звукооператору; -поддерживать чистоту на рабочем месте; - проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость и соблюдать дисциплину.
6. При эксплуатации электроустановок (при наличии) запрещается:
- использовать электроаппараты и приборы, имеющие неисправности, а также эксплуатировать провода и кабели с повреждённой или потерявшей защитные свойства изоляцией;
- пользоваться повреждёнными розетками, рубильниками;
- обёртывать электролампы и светильники бумагой, тканью и другими горючими материалами, а также эксплуатировать их со снятыми колпаками (рассеивателями);
- пользоваться электроутюгами, электроплитками, электрочайниками без подставок из негорючих материалов;
-оставлять без присмотра включённые в сеть электронагревательные приборы, телевизоры, радиоприёмники и т.п.;
- применять нестандартные (самодельные) электронагревательные приборы
| Мероприятия | Сроки выполнения | Ответственный |
| 1.Въезд на территорию клуба д. Губино | В течении всего 2023 года | зав.клубом Неверова В.В. |
| 2. В случае пожара и чрезвычайной ситуации все участники творческих коллективов и сотрудники должны быть эвакуированы в соответствии с Планом эвакуации при пожаре и чрезвычайных ситуациях и инструкциями по быстрой эвакуации. Сигнал тревоги подаётся по экстренной громкоговорящей связи | В течении случаи угрозы. Весь период | Руководители клубных формирований Грибанова О.В. Неверова В.В. Завалюева Е.Н. При пожаре звонить по телефону – 101, 112 |
| 3. При появлении на территории «Учреждения» посторонних лиц, ведущих себя подозрительно или агрессивно, необходимо немедленно сообщить об этом сотрудникам полиции. | При проведении мероприятий по плану 2023г. | зав.клубом Неверова В.В. Вызов полиции по телефону - 102. |
| 4. Оказание первой помощи при несчастном случае: | | зав. Клубом Неверова В.В. Вызов скорой помощи по телефону - 103. |
| 5.Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе; расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений. | в течении года | Зав. Клубом Неверова В.В. |
| 6. Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой, систем фильтрации (очистки) водопроводной воды. | В период работ всех формирований | Зав. Клубом Неверова В.В. хореограф Грибанова О.В. |
7. Руководитель клубного формирования при проведении вводного инструктажа по охране труда должен ознакомить участников клубного формирования и их родителей со следующими основными положениями Правил пользования МБУ клуб д. Губино:
VII. Заключение.
В инструкции отражены основные правила и требования по охране труда.
Обеспечение прав и обязанностей работников учреждений культуры, выполнение требований охраны труда достигается слаженной работой всех сотрудников. Директор учреждения обеспечивает весь комплекс мероприятий по безопасности и улучшению условий труда. Вместе с ним каждый сотрудник несёт свою долю ответственности в области охраны труда.
Новые социальные, экономические и трудовые отношения в системе
«государство - работодатель – работник» предусматривают солидарную ответственность каждого из субъектов взаимоотношений. Государство является гарантом, регулятором и координатором социально-экономической политики, учитывающей интересы всех сторон. Оно отвечает за социальную защищённость трудоспособных граждан от профессиональных рисков, за результаты правового и социально-экономического развития. Работодатель несёт ответственность за профессиональные риски в трудовой деятельности работников, организацию производства, обеспечение охраны труда и сохранение здоровья работников. Работники самостоятельно и через свои представительные органы оказывают влияние на механизмы трудоохранной политики, уровень социальной защищённости, несут персональную ответственность за безопасность труда.
Охрана труда является делом всех и каждого. И главный принцип всеобщей политики в области охраны труда можно сформулировать так: «Сначала безопасность – потом работа» к Распоряжению директора МУК Клуб д.Губино от 25.04.2017 года № 10)
соответствии с частью третьей статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2021, N 27, ст. 5139) и подпунктом 5.2.20 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от .10.21г№771н(Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2021, N 42, ст. 7120), приказываю:
1.Утвердить Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней согласно приложению.