Файл: Курсовая работа по дисциплине Экономика организации Тема Обеспечение безопасности организации Специальность.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Курсовая работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 12.12.2023

Просмотров: 253

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
, владельцу, пользователю и иному лицу. Режим защиты информации устанавливается в отношении конфиденциальной документационной информации собственником информационных ресурсов, т. е. самой организацией. Результатами реализации угроз информации могут быть: утрата (разрушение, уничтожение), утечка (извлечение, копирование, подслушивание), искажение (модификация, подделка), блокирование. Существует два основных принципа защиты информации: разделение обязанностей и минимизация привилегий. Принцип разделения обязанностей предписывает так распределять роли и ответственность, чтобы один человек не смог нарушить критически важный для предприятия процесс. Принцип минимизации привилегий предписывает выделять пользователям только те права доступа, которые необходимы им для выполнения служебных обязанностей. При этом высокий уровень информационной безопасности организации обеспечивается целым комплексом административных мер и оперативно-технических мероприятий.

Юридическая безопасность - это охрана прав, порядка и условий осуществления конкурентной предпринимательской деятельности организации в рамках законодательства Российской Федерации. Если рассматривать юридическую защиту более подробно, то условно ее можно подразделить на три основных направления:

- взаимоотношения с органами государственной власти;

- защита от действий недобросовестных партнеров, заказчиков или контрагентов;

- создание условий для успешной производственной деятельности организации.

Интеллектуальная безопасность - охрана прав на научные труды, промышленные образцы, товарные знаки, коммерческие наименования. На основе Гражданского кодекса РФ (ст. 138) "признается исключительное право (интеллектуальная собственность)... юридического лица на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации. Использование результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации может осуществляться третьими лицами только с согласия правообладателя".

Экологическая безопасность - охрана окружающей среды, обеспечение безопасной работы экологически опасных объектов предприятия, предотвращение экологических катастроф. В общем виде вопросы экологической безопасности организаций регулируются соответствующими законами Российской Федерации. Экологическая составляющая безопасности в структуре безопасности предприятия является достаточно специфичным явлением и в основном значимо для предприятий, имеющих экологически опасные производства или занимающихся разработкой недр и т. д.


И наконец, кадровая безопасность - это процесс предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность предприятия за счет рисков и угроз, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом.

Виды угроз со стороны персонала.

  • Хищение имущества предприятия.

  • Использование ресурсов предприятия в собственных целях.

  • Умышленная порча и уничтожение имущества предприятия.

  • Получение заработной платы за невыполняемую работу.

  • Шантаж компетентностью (я - незаменимый работник).

  • Шантаж полномочиями (концентрация полномочий в одних руках).

  • Торговля коммерческими секретами.

  • Дисциплинарные нарушения.

  • Создание в коллективе невыносимого морально-психологического климата. безопасность юридический угроза персонал

Очевидно, что кадровая безопасность занимает доминирующее положение по отношению к другим элементам системы безопасности организации, так как она имеет дело с персоналом, который в любой составляющей первичен.

Субъектом кадровой безопасности является служба управления персоналом, причем вопросы кадровой безопасности должны решаться на каждом этапе управления персоналом (поиск, отбор, прием, адаптация, развитие, оценка и т. д.). Любое действие менеджера по персоналу на любом этапе - это либо усиление, либо ослабление безопасности компании по главной ее составляющей - по персоналу.

Как показывает практический опыт, обеспечение безопасности организации должно соответствовать следующим принципам:

- непрерывность - осуществление мер по обеспечению безопасности должно быть основано на постоянной готовности к отражению как внутренних, так и внешних угроз безопасности организации. При этом руководители организаций должны ясно осознавать: процесс обеспечения безопасности не допускает перерывов, иначе придется все начинать сначала;

- комплексность - использование всех средств защиты финансовых, материальных, информационных и человеческих ресурсов во всех структурных подразделениях организации и на всех этапах ее деятельности. При этом комплексность реализуется через совокупность правовых, организационных и инженерно-технических мероприятий без их приоритетного выделения;

- своевременность - обеспечение безопасности с использованием упреждающих мер. При этом принцип своевременности предполагает постановку задач по комплексной безопасности на ранних стадиях разработки системы безопасности, а также разработку эффективных мер предупреждения посягательств на интересы организации;



- законность - обеспечение безопасности на основе законодательства РФ и других нормативных актов, утвержденных органами государственного управления в пределах их компетенции. При этом необходимо иметь в виду, что вопрос дозволенности тех или иных методов обнаружения и пресечения правонарушений в рамках действующего законодательства и большого количества ведомственных подзаконных актов в настоящее время в большинстве случаев остается открытым;

- активность - обеспечение безопасности организации с достаточной степенью настойчивости и с широким использованием маневра имеющихся сил и средств;

- универсальность - обеспечение безопасности посредством применения таких мер и проведения таких мероприятий, которые дают положительный эффект независимо от места их конкретного применения;

- экономическая целесообразность - сопоставление возможного ущерба и затрат на обеспечение безопасности. При этом во всех случаях стоимость системы безопасности должна не превышать размера возможного ущерба от любых видов риска;

- конкретность и надежность - определение конкретных видов ресурсов, выделяемых на обеспечение безопасности. При этом обязательным является достаточное дублирование методов, средств и форм защиты при обеспечении безопасности организации;

- профессионализм - реализация мер безопасности должна осуществляться только профессионально подготовленными специалистами. При этом в условиях быстрого развития средств и систем безопасности необходимо постоянное совершенствование мер и средств защиты на базе обучения личного состава;

- взаимодействие и координация - осуществление мер обеспечения безопасности на основе четкой взаимосвязи соответствующих подразделений, служб и ответственных лиц. При этом вопрос о взаимодействии и координации касается не только подразделений и лиц, непосредственно отвечающих за безопасность, но и их связи с остальными подразделениями организации;

- централизация управления и автономность - обеспечение организационно-функциональной самостоятельности процесса организации защиты всех объектов охраны и централизованное управление обеспечением безопасности организации в целом.

Тесно связана с кадровой безопасностью безопасность труда и здоровья персонала - система обеспечения безопасности жизни и здоровья
работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 1 Основ законодательства РФ об охране труда).

  1. 1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

расчетная часть

2.1. Расчет амортизационных отчислений основныхфондов


Основные фонды –это совокупность производственных, материально-вещественных ценностей, которые:

1) действуют в процессе производства в течение длительного периода времени;

2) сохраняют при этом свою натурально-вещественную форму;3) переносят свою стоимость на продукцию по частям по мере износа в виде амортизационных отчислений

Амортизация – это перенос части стоимости основных фондов на вновь созданный продукт для последующего воспроизводства основных фондов на времени их полного износа. Амортизация в денежной форме выражает износ основных фондов и относится на издержки производства (себестоимость) продукции на основе норм амортизации.

Существуют два методы амортизации - 1) линейный метод, 2) нелинейный метод.

Метод начисления амортизации устанавливается организацией самостоятельно применительно ко всем объектам амортизируемого имущества и отражается в учетной политике для целей налогообложения. Изменение меда начисления амортизации допускается с начала очередного налогового периода (календарного года). При этом организация вправе перейти с нелинейного на линейный метод начисления амортизации не чаще одного раза в пять лет.
Результаты расчетов стоимости вводимых и с списываемых основных фондов, среднегодовой стоимости, величины и структуры амортизационных отчислений представлены в таблице 2.1


Таблица 2.1 – Амортизационные отчисления и среднегодовая стоимость основных фондов


Группы и виды ОПФ

Срок полезного использования, лет

Ликвидационная стоимость, %

Годовая норма амортизационных отчислений, %

Стоимость на начало года, тыс.руб.

Стоимость вводимых Оф,

Стоимость списываемых ОФ, тыс. руб..

Среднегодовая стоимость, тыс. руб..

Сумма амортизации, тыс. руб..

Структура в %

тыс. руб..

Вводимых к ОФ

Списываемых ОФ

Всех ОПФ

Годовая

Ежемесячная




Тисл

Сл

На

Снг

Свв

Свыб

Ср.

Ср.

Ср.

САг

САеж




Свв.

Свыб

Сопф

Здания

80

12

1,10

2393

-

-

-

-

2393

26,32

2,19

10,95

Сооружения

45

10

2,00

16717

-

-

-

-

16717

334,34

27,86

76,50

Силовые машины и оборудование:трактор

10

8

9,20

142,2

140

-

128,33

_

268,33

24,69

2,06

1,23

Рабочие машины и оборудование:а) металлорежущее

8,5

6,5

11,00

282

273

120

159,30

70

371,30

40,84

3,40

1,70

б)подъёмно-транспортные и погрузочно-разгрузочные средства

15

65

2,30

425

36

48

9

24

410,00

9,43

0,79

1,88

в) машины и оборудование для э/сварки резки

77

4,3

1,20

12,8

-

-

_

_

12,80

0,15

0,01

0,06

г) вычислит. техника

10

3,5

9,70

619

140

72

23,30

24

618,30

59,98

5,00

2,83

Прочие машины и оборудование

12,5

9,7

7,20

649,8

324

43

297

32,25

914,55

65,85

5,49

4,18

Трансп. Средства: автобусы

17

5,2

5,60

125

-

-

-

-

125

7,00

0,58

0,57

Инструменты

2,5

1,5

39,40

2

-

-

_-

_-

2

0,79

0,07

0,01

Произв. и хоз. инвентарь и принадлежности

2

0

50,00

20,9

-

-

_

_

20,90

10,45

0,87

0,10

итого

-

-




21388,70

913

283

616,93

150,25

21853,18

579,84

48,32

100,00