Файл: Содержание Страница 23 Дать определение и развёрнутую характеристику следующим понятиям.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.01.2024
Просмотров: 15
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Содержание :
Страница 2-3 Дать определение и развёрнутую характеристику следующим понятиям: Основные методы нормирования труда вариант 15
Страница 3-5 Дать сравнительный анализ, описать особенности, преимущества и недостатки следующих понятий Холдинги вариант 14
Страница 5-6 Предложить метод расчёта и дать краткую характеристику составляющих для следующих показателей Норма амортизации ОПФ Вариант 13
Страница 8-10 Дать развернутое пояснение понятиям Международный капитал
Вариант 12
Страница 11-13 Дать определение и развёрнутую характеристику правовых понятий и терминов Виды источников права Вариант 1
Задание 1
Дать определение и развёрнутую характеристику следующим понятиям:
| № варианта | Наименование понятия |
| 15 | Основные методы нормирования труда |
Задание 1
Нормирование труда - это метод установления обоснованных и обязательных норм работы для работников в зависимости от типа выполняемой работы, квалификации работника, мягкости трудовых условий и других факторов производства. Нормирование труда оценивает продуктивность, качество и интенсивность труда работника.
Основными целями нормирования труда являются повышение эффективности производства, улучшение условий труда, уменьшение затрат производства и повышение качества продукции. Нормирование труда проводится на основании изучения конкретной работы и установления наиболее справедливых и оптимальных норм времени, количество продукции или услуг, необходимых для выполнения работы.
Характеристика нормирования труда:
1. Нормирование труда направлено на повышение эффективности производства и улучшение условий труда.
2. Нормирование труда является обязательным для выполнения и подлежит контролю со стороны работодателя и государственных органов.
3. Нормирование труда должно быть осуществлено с учетом конкретных условий производства и квалификации работников.
4. Нормирование труда осуществляется на основе изучения рабочих мест, методов и технологий производства, позволяющих определить интенсивность и продуктивность труда.
5. Норматорские задания и результаты контроля являются основой для оплаты труда работников.
6. Нормирование труда должно соответствовать требованиям законодательства и коллективного договора.
В результате проведения нормирования труда устанавливаются оптимальные условия труда работников, повышается эффективность производства, улучшается качество выпускаемой продукции и услуг.
1. Нормирование времени: этот метод используется для определения стандартного времени, необходимого для выполнения конкретной операции на рабочем месте. Нормирование времени позволяет определить оптимальный режим работы, уменьшить задержки и снизить издержки на производство.
2. Нормирование ресурсов: этот метод используется для определения необходимого объема ресурсов, таких как топливо, энергия, вода и др., для выполнения конкретной операции на рабочем месте. Нормирование ресурсов позволяет снизить издержки на производство и контролировать потребление ресурсов.
3. Нормирование движений: этот метод используется для определения стандартных движений, необходимых для выполнения конкретной операции на рабочем месте. Нормирование движений позволяет оптимизировать работу оператора, снизить вероятность возникновения ошибок и сократить время выполнения работ.
4. Нормирование нагрузки: этот метод используется для определения допустимой нагрузки на каждое рабочее место. Нормирование нагрузки позволяет снизить риски повреждения здоровья работников и повысить производительность труда.
5. Нормирование качества: этот метод используется для определения требований к качеству продукции, который должны соответствовать на каждом этапе производства. Нормирование качества позволяет контролировать качество продукции и улучшать его постоянно.
Задание 2.
Дать сравнительный анализ, описать особенности, преимущества и недостатки следующих понятий
Вариант
| 14 | Корпорации |
Сравнительный анализ корпорации - это анализ ее финансовых показателей, деятельности, конкурентов и рынка. Сравнительный анализ позволяет оценить относительную эффективность и результативность работы корпорации.
Один из основных методов сравнительного анализа - сравнение финансовых показателей корпорации с показателями ее конкурентов. Таким образом, можно оценить конкурентное положение корпорации на рынке, ее преимущества и недостатки.
Другой метод сравнительного анализа - сравнение показателей корпорации с отраслевыми средними значениями. Это позволяет оценить эффективность деятельности корпорации по сравнению с другими компаниями в отрасли.
Сравнительный анализ также может использоваться для оценки результатов корпорации в разных периодах времени. Сравнение показателей по годам позволяет определить тенденции и изменения в деятельности корпорации со временем.
Общий результат сравнительного анализа помогает корпорации оценить свои сильные и слабые стороны, выделить аспекты деятельности, которые нуждаются в улучшении и разработать стратегию, направленную на улучшение результативности работы.
Особенности Корпорации
Корпорация - это организация, которая является юридическим лицом и имеет права и обязанности, разделяя их между своими сотрудниками и акционерами. Вот некоторые общие особенности корпорации:
- Корпорация имеет отдельный юридический статус от ее сотрудников и акционеров. Это означает, что она может заключать контракты, принимать решения и подать на банкротство отдельно от своих сотрудников и акционеров.
- Корпорация может продолжаться бесконечно и не зависит от жизни ее сотрудников и акционеров.
- Корпорация может продать свои акции и привлечь капитал для финансирования долгосрочных проектов и расширения бизнеса.
- Корпорация имеет более сложную структуру управления, чем другие формы бизнеса. Это может включать в себя совет директоров и менеджеров, который принимает стратегические решения, а также другие подразделения, которые управляют более оперативными задачами.
- Корпорация обычно обладает большей защитой от ответственности за действия своих сотрудников и акционеров. Это означает, что, если компания попадает в суд, ее акционеры не будут нести ответственности за возможные убытки.
- Корпорация обычно налогооблагается отдельно от своих сотрудников и акционеров. В некоторых случаях это может привести к более выгодной налоговой ситуации для корпорации, но это может зависеть от специфики страны и отрасли.
корпорации преимущество и недостатки
Преимущества корпорации:
1. Лимитированная ответственность – это означает, что акционеры не несут личной ответственности за долги и обязательства корпорации, которые превышают их вклад в ее капитал.
2. Возможность привлекать крупные инвестиции – корпорация может привлекать крупные суммы капитала, продавая акции на фондовом рынке.
3. Легкость передачи акций – акции корпорации могут легко передаваться между инвесторами, что обеспечивает ликвидность.
4. Длительность существования – корпорация может существовать долгие годы, даже после ухода из нее главного владельца.
Недостатки корпорации:
1. Высокая стоимость создания и управления – создание и управление корпорацией может быть дорогостоящим и требовательным к ресурсам.
2. Жесткая структура – корпорации имеют более сложную организационную структуру и больший объем административных процедур и бюрократической работы.
3. Необходимость информирования акционеров – корпорация должна информировать и консультировать своих акционеров по решениям, касающимся ее деятельности, зачастую это требует дополнительных ресурсовитет.
4. Ограничения при принятии оперативных решений – корпорации существуют под контролем акционеров, что может повлиять на способность ее руководства принимать оперативные решения.
Задание 3.
Предложить метод расчёта и дать краткую характеристику составляющих для следующих показателей
Вариант
| 13 | Норма амортизации ОПФ |
Метод расчёта амортизации ОПФ
Метод расчёта амортизации ОПФ зависит от выбранной организацией системы налогообложения и бухгалтерского учёта. Существуют три основных метода расчёта амортизации ОПФ:
1. Линейный метод. Этот метод является наиболее распространенным. По этому методу амортизация вычисляется путем деления стоимости ОПФ на срок его полезного использования в годах, после чего амортизационные выплаты могут быть произведены ежегодно в равных долях.
2. Ускоренный линейный метод. Этот метод подразумевает более интенсивное начисление амортизации в первые годы срока использования ОПФ. Коэффициент амортизации, используемый в расчете, в первые годы существенно превышает коэффициент амортизации, используемый в дальнейшем.
3. Метод накопленной амортизации. При использовании этого метода амортизация начисляется как разница между стоимостью ОПФ и его остаточной стоимостью в конце отчётного периода.
Выбор конкретного метода расчёта амортизации зависит от ряда факторов, таких как тип и цена объектов, срок их полезного использования и так далее.
Характеристика составляющих амортизации ОПФ
Основными составляющими амортизации ОПФ являются:
1. Стоимость ОПФ. Это первоначальная стоимость объекта, такая как его приобретательная стоимость, плюс соответствующие расходы на доставку, монтаж и установку.
2. Срок полезного использования. Это период времени, в течение которого объект может быть использован для целей бизнеса. Срок полезного использования ОПФ устанавливается исходя из его физических и экономических характеристик.
3. Остаточная стоимость. Это оценка стоимости ОПФ в конце срока его полезного использования. Остаточная стоимость является остаточной стоимостью ОПФ, которую компания может использовать для последующей продажи объекта или его утилизации.
4. Коэффициент амортизации. Это процент от стоимости ОПФ, который может быть списан ежегодно как расходы на амортизацию. Коэффициент амортизации рассчитывается по методике, которую выбирает компания.
5. График начисления амортизации. Это распределение амортизационных платежей по годам в соответствии с выбранным методом начисления амортизации.
6. Сумма прочих расходов на содержание ОПФ. К ним относятся расходы на ремонт, обслуживание, защиту, страхование, обновление программного обеспечения и т. д.
Каждая из составляющих амортизации имеет важное значение при ее расчете и учете в бухгалтерии предприятия.
Задание 4.
Дать развернутое пояснение понятиям:
-
Международный капитал. Причины и формы международного движения капитала: прямые и портфельные инвестиции. ТНК. Международные рейтинги инвестиционного климата. Последствия вывоза капитала.
Вариант 12
Причины международного движения капитала могут быть различными. Некоторые из них:
1. Ищут инвесторов, которые стремятся получить более высокую доходность в других странах. В связи с этим они покупают акции, облигации, недвижимость или другие активы, которые предоставляют высокую доходность.
2. Ищут более выгодные возможности для инвестирования своих средств. Если в одной стране слишком много капитала, то его владельцы будут искать возможности для инвестирования в других странах.