Файл: Роль человеческого капитала в экономическом развитии.docx
Добавлен: 09.01.2024
Просмотров: 84
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Преимущество для величественный уровень укрепляют конституции и уставы субъектов Русской Федерации. При всем при этом большинство изо них дублируют расположения ст. 39 Конституции Русской Федерации.
На сегодняшний период в общественной обороне нищенствует большущая делянку народонаселения страны. Данный рецепт подобает изо тех задач, какие запланировал Председатель в своем каждогодном Письме Федеральному Собранию Русской Федерации. Например, защита с нищетой - это одна из основных задач, какая поставлена Президентом России накануне перерожденным Правительством. Обеспечение добродетельной жизни всех россиян - задача, стоящая не столько накануне самими гражданами, однако и перед государством, какому в ее заключенье предотвращается не последняя роль.
Совместно с тем следует отметить, что обстоятельства ради "достойной жизни" и "свободного развития" горожанам России гарантировать царству не так просто. Это обусловлено близко первопричин экономического, политического, общественного и некоторого характера. В настоящее время приблизительно двадцать пять процентов граждан - это граждане, располагающие невысокие доходы, притом большинство изо них имеют долговременную работу. Кроме, независимое формирование сплетни да устанавливается в несамостоятельность через общественной сферы проживания, ватерпаса заработков семьи, ареол обитания (город сиречь аграрная местность) и прочих причин, какие частенько воздействуют на формирование сплетни любого господина и вероятность ее самореализации в жизни.
Сегодня, после статистике ООН, по уровню жизни наша сторона располагается на 60-м месте. Конституциональные базы устанавливаются и детализируются в законодательстве. Законную базу общественной обороны граждан сочиняет неиспорченный комплекс нормативных законных актов.
2.2 Проблемы и перспективы развития человеческого капитала
В настоящее время возможности развития государственной экономики и повышения благосостояния населения во многом предопределяются размером человеческого капитала, который, прежде всего, зависит от наличия ряда условий формирования человеческого капитала, который предоставлен в нужный момент времени и на соответствующем уровне качества. Повышение интеллектуальных преимуществ – это залог достижения успеха.
Наряду со структурными сдвигами в развитии экономических отношений, возрастанием роли нематериального производства происходит системная эволюция человеческого потенциала. Накопление интеллектуальных ресурсов становится базисом устойчивого экономического развития. В свою очередь устойчивый экономический рост требует формирования оптимальных условий для инвестиций в процесс воспроизводства человеческого капитала. Эффективность и объем вложений в человеческий капитал (и, соответственно, во все его составляющие), так или иначе, оценивает рынок. Одним из важнейших инструментов этой оценки является уровень национальной заработной платы по отношению к производительности труда.
Таблица 4 - Производительность труда
| Страна | 2011 | 2012 |
| США | 0,8% | 0,2% |
| Зона Евро | 1,2% | 0,6% |
| Китай | 8,8% | 7,4% |
| Россия | 3,8% | 3,4% |
Из анализа данных таблицы 4 видно, что не только Россия, но и многие другие страны столкнулись с проблемой замедления темпов роста производительности труда. Становится ясно, что задача повышения производительности — уже не желательное, а необходимое условие восстановления и сохранения экономического роста. Сегодня Правительством ставятся амбициозные цели по увеличению производительности труда в 2, а в некоторых отраслях в 3-4 раза. Планируется увеличение количества высокотехнологичных рабочих мест на 25 млн. Для повышения уровня производительности государству необходимо решать связанные с ней проблемы, как, например, развитие финансовой системы, модернизация системы профессионального образования и переподготовки.
На рост производительности труда отдельного работника, наряду с другими факторами, влияет оплата труда, как стимул для повышения квалификации работников, улучшения качества выполненной работы. А значит, следует уделять особое внимание влиянию заработной платы на производительность труда.
Таблица 5 - Сравнительная характеристика средней зарплаты в странах СНГ и других странах мира на 2014 год
| Страны мира | Среднемесячная зарплата, долл. США |
| Норвегия | 5600 |
| США | 4400 |
| Германия | 4200 |
| Япония | 4000 |
| Греция | 2400 |
| Южная Корея | 2400 |
| Эстония | 1200 |
| Чили | 1200 |
| Чехия | 1300 |
| Болгария | 1000 |
| Россия | 950 |
| Казахстан | 700 |
| Азербайджан | 540 |
| Грузия | 490 |
| Украина | 400 |
| Беларусь | 330 |
| Киргизстан | 240 |
| Таджикистан | 120 |
На основе таблицы 5 возможно выработать рецепт о том, что Страна представляется местностью с невысоким ватерпасом инвестиций в человеколюбивый капитал, но с иной стороны, невысокая заработная гонорара возможно навертываться в свойстве экономического катализатора повышения производительности труда. В свою очередь, продуктивность труда возможно рассматриваться будто фактор, устанавливающий уровень и динамику заработной платы.
Для развития человечного капитала должно постановить две группы проблем: с одной стороны, обнаружить вероятность распределить добавочные экономные репертуары для подмогу сотрудников определенных областей и групп населения; с другой — реализовать скелетные реформы в этих секторах. Две названные категории усилий неотделимы доброжелатель от друга. Бы было политически щекотливо и экономически малоэффективно разгадывать одну задачу, игнорируя другую. Впрочем около данном завязываются немаловажные риски.
Продвижение получек эскулапов и учителей, инвестиции в оборудование и прочие сходственные экономические меры выступают величественной предпосылкой заключения строя назревших проблем, но этого недостаточно. Свойство просветительных и медицинских услуг объединено не столько с уровнем оплаты труда сотрудников данных секторов, сколько с повышением производительности функционирования определенных систем. Оттого не желательно, дабы перестройка общественного разделы закончилась повышением экономных расходов, ведь потреблять ежели начало очутится единственным.
Прогресс финансирования без структурных реформ возможно ударить аж негативные результаты. Продвижение получки повергнет не к обновлению персонала, а к консервации кадров, оставлению тех врачей и учителей, какие давным-давно утратили квалификацию не замерзнут предпочтительнее подлечивать и учить, аж ежели им возвысить получку в-100 раз. Углубление расходов на оборудование ежеминутно приводит исключительно к тому, что его закупают по завышенным стоимостям и если, какое положительно должно ради лечебниц и лабораторий. (Аналогично, углубление финансирования квартирного сооружения около сегодняшнем ватерпасе монополизации базара строительных услуг проводит к увеличению тарифов и обогащению местных монополистов.
Впрочем немного направить для важность институциональных аспектов вырабатывания человечного капитала что касается к финансовым. Должно аттестовать необыкновенности функционирования данных отраслей, неотъемлемые сегодняшнему постиндустриальному обществу. Вернее, не имеется в наличии всепригодных заключений не столько в экономической, но также в социальной сферах. Определенные заключения зависят будто от уровня вырабатывания общества.
Одним изо хитрых соглашений роста производительности труда представляется формирование сферы НИОКР (Сфера научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ). В настоящее время арена НИОКР располагается в стагнации, и от совершенного ее уничтожения избавляет неохватный уровень многознаменательного наследства – академических школ, академических кадров, сформированных академических заделов для исследований и т. Соответствующего но вырабатывания – приращения академических заделов – арена НИОКР в современной России не получила. Во время с 1992 по 2009 г. количество изыскателей сократилось действительны в 2,5 раза (на 434,8 тыс. ), обилие техников – в 3 раза, дополнительного персонала – на 195,2тыс. , прочего персонала – на 39,5тыс. Это все рассказывает о том, что ход коммерциализации науки сопровождается так называемой «оптимизацией» количества академических сотрудников. Против то, что Страна одалживает 3-е пространство во всем мире по числу позаимствованных в сфере НИОКР, внутренние расходы на исследования и разработки разыскиваются для отрицательны невысоком уровне. Из расчета расходов для изыскания и разработки для одного позаимствованного в области НИОКР они основательно ниже, чем у культурных держав (рис. 3)
Рисунок 3 - Расходы на исследования и разработки в расчёте на одного занятого в сфере НИОКР, ты. долл.
По части образования. Катастрофой прогрессивной России подобает считать, что большинство выпускников функционирует не по той специальности, после какой располагает документ о длиннейшем образовании. Подростки натаскиваются не из-за профессии, а ради диплома, т. «ради корочек». В большинстве случаев, большинство функционирует в областях, бесконечно отдаленных от своего образования. В чем же дело? С одной стороны, сформировавшуюся обстановку возможно разжевать тем, что молодые люди зачисляются в вузы в раннем возрасте, не располагая утилитарного эксперимента независимой жизни, кроме сознательной мотивировки и четкого понимания, что они хотят от жизни. Иногда прибывает время вдумываться самостоятельно, оказывается, что вчерашний естественник элементарно растерял пять лет, а дрессировался абсолютно не тому, о чем мечтал. Заключением предоставленной трудности возможно наслужиться установление в школах предпрофильной подготовки натаскивающихся 9–11 классов.
В том же духе в почти во всех университетах отсутствует ассоциацию с рынками труда. Вступая для толчок труда, молодость встречается с достаточно сложноватыми задачами трудоустройства. Притом данные трудности отличительны не столько для российской экономики, однако и для базаров труда в развитых странах. Конъюнктура в России усложняется действительны отсутствующей общегосударственной общественной подмогой молоденьких специалистов. В такой переделки завоевывают специализированную авторитетность образованность и профессиональные навыки и умения, приобретенные юношей во время обучения. В развитых державах выслеживается довольно отчетливая несамостоятельность промежду приобретенным образованием и возможностями дальнейшего трудоустройства и величиной грядущих заработков. Впрочем ради России данная ассоциацию не так очевидна. Собственно оттого с 2011 г. все учебные заведения переходят на обучение по «стандартам третьего поколения». С введением свежеиспеченных просветительных стереотипов и принятием соответственного закона обо уровневом длиннейшем высококлассном образовании будут построены обстоятельства ради стабильного вырабатывания подготовки кадров с высшим высококлассным образованием и их использованием с учетом условий прогрессивного базара труда.
В настоящее время в университетах имеются специфические службы, какие способствуют трудоустройству выпускников. Пахота данных отраслей основана, прежде, на информационной поддержке. Другими словами опубликовываются и приводятся пред сведений учащихся те вакансии, какие данные работы коллекционируют с предприятий, организаций, которые, соответственно, данные должности туда подают. Складывается основа предоставленных выпускников, организуются ярмарки вакансий, предполагается приобретение пограничных профессий. Следовательно, это достаточно действенная форма, какая разрешает грядущему выпускнику обнаружить свое пространство для базаре труда.
Генеральной демографической неувязкой России в 90-е возрасты ХХ столетия останавливается депопуляция, объединенная со снижением рождаемости и ростом смертности населения. С 1992 г. в России количество скончавшихся стало превосходить количество родившихся. В 2010 г. был остановлен ход увольнения численности населения. По достоверным сведениям Росстата в 2012 годку часть народонаселения России впервинку усилилась и на первое полугодие 2013 г. собрала 143,3 млн.
Только ответственным изъяном русской налаженности здравоохранения представляется непроизводительность механизма распределения лекарств бюджетов публично-правовых образований и национальных внебюджетных фондов. Частенько имущества не доходят до своих получателей либо употребляются не по целевому назначению. Конструкция здравоохранения вместе с сферой образования, по народнохозяйственных аналитиков, представляются самыми коррумпированными. Дабы преодоления наименованной трудности Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597 «О событиях по реализации общегосударственной общественной политики» водилось заметано увеличить уровень оплаты труда раздельных сотрудников общественных учреждений.