Файл: Правовая подготовка начинается с 23 страницы авпОгневая подготовка.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 09.01.2024

Просмотров: 363

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.


а) назначения служебной проверки по факту совершения сотрудником грубого нарушения служебной дисциплины, исключающего возможность выполнения им служебных обязанностей, - на период проведения служебной проверки и исполнения наложенного по ее результатам дисциплинарного взыскания;

б) избрания в отношении сотрудника меры пресечения в виде домашнего ареста либо заключения под стражу - до отмены избранной меры пресечения;

в) вынесения судьей постановления о временном отстранении сотрудника от должности - до отмены временного отстранения от должности;

г) прекращения допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям, - до получения допуска к указанным сведениям, перевода на другую должность в органах внутренних дел или увольнения со службы в органах внутренних дел.
74. Решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд:


а) в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора;

б) в течение одного месяца со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора;

в) в течение двух месяцев со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора;

г) в течение трех месяцев со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.
75. Основанием для восстановления сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел является:

а) решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя либо вступившее в законную силу решение суда;

б) вступившее в законную силу решение суда;

в) вступившее в законную силу решение суда и приказ руководителя федерального в) органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя либо;

г) решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя, вступившее в законную силу решение суда или комиссии по трудовым спорам.
76. Ответственность за принятие решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел, о его освобождении, отстранении от должности или переводе на другую должность в органах внутренних дел с нарушением закона либо задержание исполнение решения о восстановлении сотрудника в прежней должности и (или) специальном звании, несет:

а) руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель;



б) сотрудник, принявший неверное решение;

в) руководитель подразделения по работе с личным составом;

г) такая ответственность законом не установлена.
77. За принятие незаконного решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы в органах внутренних дел, о его освобождении, отстранении от должности или переводе на другую должность в органах внутренних дел либо несвоевременное исполнение решения о восстановлении сотрудника в прежней должности и (или) специальном звании сотрудник органов внутренних дел несет:

а) дисциплинарную и материальную ответственность;

б) дисциплинарную ответственность;

в) материальную ответственность;

г) не несет ответственности, поскольку нарушений служебной дисциплины или материального ущерба территориальному органу внутренних дел в подобных случаях не имеется.
78. Участие курсантов, слушателей, адъюнктов и докторантов образовательных учреждений высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в мероприятиях по обеспечению общественной безопасности и охране общественного порядка и выполнение ими других обязанностей, возложенных на органы внутренних дел:

а) допускается;

б) не допускается;

в) допускается, за исключением курсантов и слушателей, не достигших возраста 18 лет.

г) допускается исключительно с разрешения руководителя территориального органа МВД России.
79. Допускается ли увольнение сотрудника органа внутренних дел по собственному желанию в случае, если на дату увольнения сотрудник находится в отпуске или на излечении:

а) да;

б) нет;

в) да при условии, что сотрудник увольняется в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел или в связи с грубым нарушением служебной дисциплины;

г) на усмотрение руководителя территориального органа МВД России.
80. В связи с отказом сотрудника от перевода на иную должность в органах внутренних дел в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства:

а) контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел;


б) контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел;

в) контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел;

г) подобный отказ не является основанием для расторжения или прекращения контракта или решения вопроса об увольнении сотрудника органов внутренних дел.
81. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за:

а) две недели;

б) три недели;

в) один месяц;

г) срок не установлен.
82. Контракт расторгается и сотрудник органов внутренних дел увольняется со службы в органах внутренних дел в связи с истечением срока нахождения сотрудника в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения:

а) не ранее чем через два месяца со дня уведомления о расторжении контракта;

б) не ранее чем через месяц со дня уведомления о расторжении контракта;

в) не ранее чем через две недели со дня уведомления о расторжении контракта;

г) не ранее чем через неделю со дня уведомления о расторжении контракта.
83. Срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник органов внутренних дел должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за:

а) семь рабочих дней до дня истечения указанного срока;

б) три рабочих дня до дня истечения указанного срока;

в) три дня до дня истечения указанного срока;

г) пять рабочих дней до истечения указанного срока.
84. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы в органах внутренних дел, уполномоченный руководитель обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение:

а) трех рабочих дней со дня обращения гражданина;

б) в течение одного рабочего дня со дня обращения гражданина;

в) в течение пяти дней со дня обращения гражданина;

г) в течение двух дней со дня обращения гражданина.Для сотрудника органов внутренних дел, имеющего специальное звание до подполковника полиции, подполковника внутренней службы или подполковника юстиции предельный возраст пребывания на службе составляет:


а) 45 лет;

б) 50 лет;

в) 55 лет;

г) 60 лет.
85. Сотрудник органов внутренних дел временно отстраняется от выполнения служебных обязанностей в случае:

а) назначения служебной проверки по факту совершения сотрудником грубого нарушения служебной дисциплины, исключающего возможность выполнения им служебных обязанностей, - на период проведения служебной проверки и исполнения наложенного по ее результатам дисциплинарного взыскания;

б) прекращения допуска сотрудника к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей требует допуска к таким сведениям, - до получения допуска к указанным сведениям, перевода на другую должность в органах внутренних дел или увольнения со службы в органах внутренних дел.

в) возникновения конфликта интересов - до его урегулирования.
Вопросы на знание Федеральный закон № 247 от 19.07.2011г.
1. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения, выплачивается сотрудникам имеющий стаж службы в органах внутренних дел:

а) более 15 лет в календарном исчислении

б) не менее 10 лет в календарном исчислении

в) не менее 10 лет в льготном исчислении
2. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел предоставляет сотруднику, замещающему должность участкового уполномоченного полиции, не имеющему жилого помещения на территории соответствующего муниципального образования, и совместно проживающим с ним членам его семьи жилое помещение специализированного жилищного фонда в течение:

а) шести месяцев со дня вступления в указанную должность

б) одного года

в) трех месяцев
3. Членами семьи сотрудника и гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел, и лицами, находящимися (находившимися) на их иждивении, на которых распространяется действие Федерального закона № 247 от 19.07.2012г., считаются:

а) супруга (супруг), состоящие (состоявшие) в зарегистрированном браке с сотрудником;

б) супруга (супруг), состоявшие в зарегистрированном браке с погибшим (умершим) сотрудником на день его гибели (смерти);

в) несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;