ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 205
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Психология командного взаимодействия и саморазвития- Задание 1 (Блок 1 – Психология как наука)Разнообразные психические процессы отдельных участников деловых взаимоотношений, целых организаций и групп, а также свойственные им поведенческие процессы представляют предмет:- Вариант ответа психологии;- Задание 2 (Блок 1 - Психология как наука)Наука, изучающая основные закономерности управленческого процесса, особенности психологической и этической культуры руководителя, социально - психологические особенности его деятельности - это:- Вариант ответа психология управления;- Задание 3 (Блок 1 - Психология как наука)Объектом психологии управления в организации является (выберите правильный ответ):- Вариант ответа организованная деятельность людей;- Задание 4 (Блок 1 - Психология как наука)Инициативность как элементуправления - это:- Вариант ответа направление волевых усилий на конкретную деятельность;- Задание 5 (Блок 1 –Деловое общение)Особенностями делового общения являются (выберите два варианта ответа):1. формально-ролевой характер2. регламентированность3. конфликтность- Вариант ответа 1,2;- Задание 6 (Блок 1 - Деловое общение)По какому критерию выделены следующие функции общения: информационная, побудительная, координационная, понимания, установления отношений, оказания влияния? - Вариант ответа цель общения;- Задание 7 (Блок 1 - Деловое общение)Опосредованное общение - это:- Вариант ответа общение с помощью технических средств связи, удаленно во времени и пространстве;- Задание 8 (Блок 1 - Деловое общение)Под рефлексией понимается:- Вариант ответа осознание действующим субъектом того, как он воспринимается партнером по общению;
- Задание 9 (Блок 1 - Деловое общение)Идентификация - это:- Вариант ответа уподобление себя другому человеку;- Задание 10 (Блок 1 - Деловое общение)Побудительная информация в деловой коммуникации не реализуется в виде:- Вариант ответа информационного сообщения;- Задание 11 (Блок 2 - Личность в организации)Процесс социализации исключает:- Вариант ответа - изоляцию личности;- Задание 12 (Блок 1 - Управленческая деятельность)Функциональными обязанностями руководителей высшего уровня являются:- Вариант ответастратегическое и текущее планирование и управление;- Задание 13 (Блок 1 - Управленческая деятельность)Требования предъявляемыми к руководителям первичного уровня: - Вариант ответа умение предотвращать конфликты,рациональное распределение заданий и закрепление ответственности за работниками;знание научных методов управления и принятия решений, владение методами в области психологии управления.- Задание 14 (Блок 1 - Личность в организации)К эффективным технологиям преодоления кризисов профессионального становления относятся:1. тренинги личностного и профессионального роста; 2. диагностика профессионально-важных качеств;3. правильная организация труда и отдыха;4. создание семьи;- Вариант ответа 1, 3;- Задание 15 (Блок 1 - Личность в организации)Стадия профессиональной адаптации характеризуется психологическими новообразованиями:- Вариант ответаосвоение новой социальной роли, профессионально важные качества; - Задание 16 (Блок 1 - Личность в организации)Стадия мастерства характеризуется:- Вариант ответа творческий и инновационный уровень выполнения профессиональной деятельности, движущим фактором дальнейшего профессионального развития личности становится потребность в самореализации, самоосуществлении- Задание 17 (Блок 1 - Социально психологические аспекты деятельности малых групп и коллективов)
К критериям эффективности командной работы относятся: 1. высокая результативность2. отсутствие конфликтов3. успешное взаимодействие4. сильный и авторитетный лидер- Вариант ответа 1, 3;- Задание 18 (Блок 1 - Личность в организации)Процесс социализации реализуется:
Коммуникативные барьеры непонимания возникают: - Вариант ответа все ответы верны- Задание 28 (Блок 1 - Деловое общение)Коммуникация без помощи речи называется:- Вариант ответаневербальная;- Задание 29 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)Термином «интерактивная сторона общения» обозначают:- Вариант ответа взаимодействие индивидов;- Задание 30 (Блок 1 – Взаимодействие в команде)Психологическое заражение – это:- Вариант ответа механизм влияния;- Задание 31 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)Стратегия взаимодействия в конфликте, при которой человек стремится добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому, называется: - Вариант ответа конкуренция;- Задание 32 (Блок 1 - Социально психологические аспекты деятельности малых групп и коллективов)На этапе стабилизации развития команды:- Вариант ответалюди привыкают друг к другу, начинают доверять другим и уважать их, постепенно складывается дух команды, у ее членов появляется чувство единения;- Задание 33 (Блок 1 - Социально психологические аспекты деятельности малых групп и коллективов)Эффективной можно назвать такую команду, в которой:- Вариант ответа все перечисленное;- Задание 34 (Блок 1 - Социально-психологические основы деятельности руководителя) Достоинствами делегирования являются (выбрать несколько вариантов ответа):1. повышается лояльность сотрудников;2. способствует использованию профессиональных знаний и опыта сотрудников;3. стимулирует раскрытие способностей подчиненных;4. для организации рентабельнее, если менеджер будет поручать работу человеку с более низкой заработной платой.- Вариант ответа 2, 3;- Задание 35 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)Стремление субъектов взаимодействия к поиску альтернатив, полностью удовлетворяющих интересы сторон, называется:
- Вариант ответа сотрудничество;- Задание 36 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)При какой стратегии разрешении спорных вопросов стороны, идут на взаимные уступки:- Вариант ответа компромисс;- Задание 37 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)Манипулятивное общение предполагает:- Вариант ответа скрытое воздействие на партнера по общению;- Задание 38 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)Манипуляция в межличностном общении проявляется как:- Вариант ответавсе перечисленное;- Задание 39 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)Деловой стиль взаимодействия партнеров включает:- Вариант ответа умение партнеров адаптировать собственные профессиональные знания к каждой деловой ситуации;- Задание 40 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)При выстраивании аргументации в деловой беседе необходимо в первую очередь исходить из:1. логической безупречности доводов2. достоинств вашей позиции3. ваших сильных сторон4. личных особенностей собеседника- Вариант ответа все ответы верны;- Задание 41 (Блок 1 – Взаимодействие в команде)Деловое совещание представляет собой:- Вариант ответа форму коллегиального обсуждения вопросов с целью информирования и принятия решений;- Задание 42 (Блок 1 – Взаимодействие в команде)Переговоры представляют собой:- Вариант ответа форму достижения соглашения по проблемам, затрагивающим интересы деловых партнеров;- Задание 43 (Блок 1 – Взаимодействие в команде)Меры воздействия социальной группы на поведение индивида, отклоняющееся от социальных ожиданий и норм, называется:- Вариант ответа социальные санкции;- Задание 44 (Блок 1 – Командообразование)К психологическим характеристикам группы относятся:- Вариант ответа все ответы верны;- Задание 45 (Блок 1 - Командообразование)Что не является интегрирующим фактором существования группы:
- Задание 9 (Блок 1 - Деловое общение)Идентификация - это:- Вариант ответа уподобление себя другому человеку;- Задание 10 (Блок 1 - Деловое общение)Побудительная информация в деловой коммуникации не реализуется в виде:- Вариант ответа информационного сообщения;- Задание 11 (Блок 2 - Личность в организации)Процесс социализации исключает:- Вариант ответа - изоляцию личности;- Задание 12 (Блок 1 - Управленческая деятельность)Функциональными обязанностями руководителей высшего уровня являются:- Вариант ответастратегическое и текущее планирование и управление;- Задание 13 (Блок 1 - Управленческая деятельность)Требования предъявляемыми к руководителям первичного уровня: - Вариант ответа умение предотвращать конфликты,рациональное распределение заданий и закрепление ответственности за работниками;знание научных методов управления и принятия решений, владение методами в области психологии управления.- Задание 14 (Блок 1 - Личность в организации)К эффективным технологиям преодоления кризисов профессионального становления относятся:1. тренинги личностного и профессионального роста; 2. диагностика профессионально-важных качеств;3. правильная организация труда и отдыха;4. создание семьи;- Вариант ответа 1, 3;- Задание 15 (Блок 1 - Личность в организации)Стадия профессиональной адаптации характеризуется психологическими новообразованиями:- Вариант ответаосвоение новой социальной роли, профессионально важные качества; - Задание 16 (Блок 1 - Личность в организации)Стадия мастерства характеризуется:- Вариант ответа творческий и инновационный уровень выполнения профессиональной деятельности, движущим фактором дальнейшего профессионального развития личности становится потребность в самореализации, самоосуществлении- Задание 17 (Блок 1 - Социально психологические аспекты деятельности малых групп и коллективов)
К критериям эффективности командной работы относятся: 1. высокая результативность2. отсутствие конфликтов3. успешное взаимодействие4. сильный и авторитетный лидер- Вариант ответа 1, 3;- Задание 18 (Блок 1 - Личность в организации)Процесс социализации реализуется:
-
в процессе воспитания и обучении -
под влиянием средств массовой информации -
в процессе общения в социальных группах
-
фонетический -
семантический -
логический
Коммуникативные барьеры непонимания возникают: - Вариант ответа все ответы верны- Задание 28 (Блок 1 - Деловое общение)Коммуникация без помощи речи называется:- Вариант ответаневербальная;- Задание 29 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)Термином «интерактивная сторона общения» обозначают:- Вариант ответа взаимодействие индивидов;- Задание 30 (Блок 1 – Взаимодействие в команде)Психологическое заражение – это:- Вариант ответа механизм влияния;- Задание 31 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)Стратегия взаимодействия в конфликте, при которой человек стремится добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому, называется: - Вариант ответа конкуренция;- Задание 32 (Блок 1 - Социально психологические аспекты деятельности малых групп и коллективов)На этапе стабилизации развития команды:- Вариант ответалюди привыкают друг к другу, начинают доверять другим и уважать их, постепенно складывается дух команды, у ее членов появляется чувство единения;- Задание 33 (Блок 1 - Социально психологические аспекты деятельности малых групп и коллективов)Эффективной можно назвать такую команду, в которой:- Вариант ответа все перечисленное;- Задание 34 (Блок 1 - Социально-психологические основы деятельности руководителя) Достоинствами делегирования являются (выбрать несколько вариантов ответа):1. повышается лояльность сотрудников;2. способствует использованию профессиональных знаний и опыта сотрудников;3. стимулирует раскрытие способностей подчиненных;4. для организации рентабельнее, если менеджер будет поручать работу человеку с более низкой заработной платой.- Вариант ответа 2, 3;- Задание 35 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)Стремление субъектов взаимодействия к поиску альтернатив, полностью удовлетворяющих интересы сторон, называется:
- Вариант ответа сотрудничество;- Задание 36 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)При какой стратегии разрешении спорных вопросов стороны, идут на взаимные уступки:- Вариант ответа компромисс;- Задание 37 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)Манипулятивное общение предполагает:- Вариант ответа скрытое воздействие на партнера по общению;- Задание 38 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)Манипуляция в межличностном общении проявляется как:- Вариант ответавсе перечисленное;- Задание 39 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)Деловой стиль взаимодействия партнеров включает:- Вариант ответа умение партнеров адаптировать собственные профессиональные знания к каждой деловой ситуации;- Задание 40 (Блок 1 - Взаимодействие в команде)При выстраивании аргументации в деловой беседе необходимо в первую очередь исходить из:1. логической безупречности доводов2. достоинств вашей позиции3. ваших сильных сторон4. личных особенностей собеседника- Вариант ответа все ответы верны;- Задание 41 (Блок 1 – Взаимодействие в команде)Деловое совещание представляет собой:- Вариант ответа форму коллегиального обсуждения вопросов с целью информирования и принятия решений;- Задание 42 (Блок 1 – Взаимодействие в команде)Переговоры представляют собой:- Вариант ответа форму достижения соглашения по проблемам, затрагивающим интересы деловых партнеров;- Задание 43 (Блок 1 – Взаимодействие в команде)Меры воздействия социальной группы на поведение индивида, отклоняющееся от социальных ожиданий и норм, называется:- Вариант ответа социальные санкции;- Задание 44 (Блок 1 – Командообразование)К психологическим характеристикам группы относятся:- Вариант ответа все ответы верны;- Задание 45 (Блок 1 - Командообразование)Что не является интегрирующим фактором существования группы: