Файл: 1. Направление психологии, изучающее трудовую деятельность, называется.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 134
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
1. Направление психологии, изучающее трудовую деятельность, называется…а) инженерной психологией;+б) психологией труда;в) психологией массовых коммуникаций.2. Кто является основоположником современной отечественной психологии труда?+а) Е.А. Климова;б) И.М. Сеченов;в) Р.В. Габдреев.3. Какие методы являются основными методами психологии труда?а) биографический метод исследования и метод психологического моделирования;б) методы тестирования;+в) наблюдение и эксперимент.4. Предмет психологии труда – это…+а) психологические особенности деятельности человека в трудовых условиях;б) труд как специфическая активность человека, идентифицирующего себя с определенным профессиональным сообществом;в) психические закономерности деятельности и личности человека в области правовых отношений.5. Что является общим методом психологии труда?а) анализ продуктов трудовой деятельности;+б) эксперимент;в) хронометраж.6. В психологии труда труд – это…+а) целесообразная, формально материальная и нематериальная, орудийная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества;б) подчиненная определенному мотиву целенаправленная активность субъекта, обеспечивающая удовлетворение каких-либо потребностей;в) активное взаимодействие с окружающей действительностью, в ходе которого живое существо целенаправленно воздействует на объект.7. Что изучает психология труда?а) социально-психологические факторы, влияющие на человека, социальную среду, психологический микроклимат коллектива;+б) психологические закономерности, психические процессы и свойства личности в их взаимосвязи с предметом и орудиями труда, с физической и социальной средой;
в) процессы и средства информационного взаимодействия между человеком и машиной, а также техническими средствами автоматизации.8. Какой статус психология труда как наука имеет на данный момент?а) часть инженерной психологии;б) отрасль возрастной и юридической психологии;+в) самостоятельная отрасль психологии.9. Что является объектом психологии труда?+а) труд как специфическая активность человека, идентифицирующего себя с определенным профессиональным сообществом;б) психологическая сущность трудовой деятельности, особенности личности работающего и его взаимодействие с производственной средой;в) взаимодействие в системе «Человек – Машина».тест 10. Первые систематические исследования психологии труда стали проводить в…+а) начале ХХ века в США и отдельных странах Европы;б) середине ХХ века в Европе;в) в конце ХХ века в США.11. В психологии управления субъект труда рассматривается…+а) как включенный в различные иерархические производственные структуры и взаимоотношения;б) как самоопределяющийся в мире профессионального труда и в «пространстве» личностных смыслов самой трудовой деятельности;в) во взаимоотношениях со сложной техникой.12. Психология труда как область знаний…+а) содержит психологические знания о труде как общечеловеческой ценности, прикладные исследования, особенности деятельности;б) содержит психологические закономерности трудового процесса, особенности личности субъекта деятельности в его взаимосвязи с процессом труда;в) содержит закономерности взаимосвязи трудовых процессов, индивидуально-психологических, личностных и социально-психологических факторов.13. Психология труда изучает человека как…а) способ осуществления труда;б) основу трудового процесса;+в) участника трудового процесса.14. Профессиограмма деятельность юриста включает в себя следующие стороны:
а) социальную, поисковую, аналитическую, прогностическую, коммуникативную, организационную;+б) социальную, поисковую, реконструктивную, коммуникативную, организационную и удостоверительную;в) поисковую, реконструктивную, коммуникативную, морально-нравственную, деятельносно-ролевую характеристику.15. Профессиограмма – это…а) описание психологических характеристик определенной профессиональной деятельности, которое раскрывает совокупность личностных и психофизических особенностей сотрудника;+б) описание особенностей конкретной профессии, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту;в) Соответствие индивидуальных качеств человека требованиям профессии, способность работника эффективно осуществлять деятельность.16. Какова главная особенность способностей?+а) Они не могут быть сведены к знаниям, умениям и навыкам, имеющимся у человека;б) они являются частью знаний, умений и навыков, имеющихся у человека;в) являются формой существования и последствием познавательной деятельности человека.17. Четыре основные стадии профессионализации человека:а) выбор вида деятельности, освоение профессии, поиск работы, совершенствование профессиональных качеств;+б) поиск и выбор профессии, освоение профессии, социальная и профессиональная адаптация, выполнение профессиональной деятельности;в) ознакомление со существующими профессиями, обучение профессии, профессиональное развитие, завершение профессиональной деятельности.18. Регрессивная стадия профессионального развития – это…+а) начало негативного влияния профессии на личность, которое провоцирует появление самых разных профессиональных деформаций или специфических состояний;б) формирование мотивов профессиональной деятельности и структуры профессиональных способностей, знаний, умений и навыков;в) стадия, включающая эмоциональное истощение, деперсонализацию (цинизм) и редукцию профессиональных достижений.
19. Деятельность принято разделять на…+а) индивидуальную совместную, исполнительскую и управленческую;б) физическую и умственную, индивидуальную и общую;в) негативную и позитивную, простую и сложную.тест_20. Профориентация – это…а) процесс оказания психологической помощи в виде совета, в ходе которого осуществляется профориентация.+б) система мероприятий, направленных на выявление личностных особенностей, интересов и способностей у каждого человека для оказания ему помощи в осознанном выборе профессии, наиболее соответствующей его индивидуальным возможностям.в) система мероприятий, позволяющая выявить людей, которые по своим индивидуальным личностным качествам наиболее пригодны к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности по определенной специальности.21. Первой стадией динамики работоспособности человека является…а) стадия неустойчивой работоспособности;б) стадия уменьшения работоспособности;+в) стадия увеличения работоспособности.22. И. Левитов рассматривает такие компоненты усталости как переживания:+а) расстройство внимания, ослабление волевой регуляции;б) ухудшение настроения, снижение мотивации к деятельности;в) общая скованность движений, дефекты восприятия.23. Внешним мотивационным фактором труда является…+а) фактор давления;б) собственные мотивационные факторы профессии;в) возможности для реализации внепрофессиональных целей;
в) процессы и средства информационного взаимодействия между человеком и машиной, а также техническими средствами автоматизации.8. Какой статус психология труда как наука имеет на данный момент?а) часть инженерной психологии;б) отрасль возрастной и юридической психологии;+в) самостоятельная отрасль психологии.9. Что является объектом психологии труда?+а) труд как специфическая активность человека, идентифицирующего себя с определенным профессиональным сообществом;б) психологическая сущность трудовой деятельности, особенности личности работающего и его взаимодействие с производственной средой;в) взаимодействие в системе «Человек – Машина».тест 10. Первые систематические исследования психологии труда стали проводить в…+а) начале ХХ века в США и отдельных странах Европы;б) середине ХХ века в Европе;в) в конце ХХ века в США.11. В психологии управления субъект труда рассматривается…+а) как включенный в различные иерархические производственные структуры и взаимоотношения;б) как самоопределяющийся в мире профессионального труда и в «пространстве» личностных смыслов самой трудовой деятельности;в) во взаимоотношениях со сложной техникой.12. Психология труда как область знаний…+а) содержит психологические знания о труде как общечеловеческой ценности, прикладные исследования, особенности деятельности;б) содержит психологические закономерности трудового процесса, особенности личности субъекта деятельности в его взаимосвязи с процессом труда;в) содержит закономерности взаимосвязи трудовых процессов, индивидуально-психологических, личностных и социально-психологических факторов.13. Психология труда изучает человека как…а) способ осуществления труда;б) основу трудового процесса;+в) участника трудового процесса.14. Профессиограмма деятельность юриста включает в себя следующие стороны:
а) социальную, поисковую, аналитическую, прогностическую, коммуникативную, организационную;+б) социальную, поисковую, реконструктивную, коммуникативную, организационную и удостоверительную;в) поисковую, реконструктивную, коммуникативную, морально-нравственную, деятельносно-ролевую характеристику.15. Профессиограмма – это…а) описание психологических характеристик определенной профессиональной деятельности, которое раскрывает совокупность личностных и психофизических особенностей сотрудника;+б) описание особенностей конкретной профессии, раскрывающее специфику профессионального труда и требований, которые предъявляются к специалисту;в) Соответствие индивидуальных качеств человека требованиям профессии, способность работника эффективно осуществлять деятельность.16. Какова главная особенность способностей?+а) Они не могут быть сведены к знаниям, умениям и навыкам, имеющимся у человека;б) они являются частью знаний, умений и навыков, имеющихся у человека;в) являются формой существования и последствием познавательной деятельности человека.17. Четыре основные стадии профессионализации человека:а) выбор вида деятельности, освоение профессии, поиск работы, совершенствование профессиональных качеств;+б) поиск и выбор профессии, освоение профессии, социальная и профессиональная адаптация, выполнение профессиональной деятельности;в) ознакомление со существующими профессиями, обучение профессии, профессиональное развитие, завершение профессиональной деятельности.18. Регрессивная стадия профессионального развития – это…+а) начало негативного влияния профессии на личность, которое провоцирует появление самых разных профессиональных деформаций или специфических состояний;б) формирование мотивов профессиональной деятельности и структуры профессиональных способностей, знаний, умений и навыков;в) стадия, включающая эмоциональное истощение, деперсонализацию (цинизм) и редукцию профессиональных достижений.
19. Деятельность принято разделять на…+а) индивидуальную совместную, исполнительскую и управленческую;б) физическую и умственную, индивидуальную и общую;в) негативную и позитивную, простую и сложную.тест_20. Профориентация – это…а) процесс оказания психологической помощи в виде совета, в ходе которого осуществляется профориентация.+б) система мероприятий, направленных на выявление личностных особенностей, интересов и способностей у каждого человека для оказания ему помощи в осознанном выборе профессии, наиболее соответствующей его индивидуальным возможностям.в) система мероприятий, позволяющая выявить людей, которые по своим индивидуальным личностным качествам наиболее пригодны к обучению и дальнейшей профессиональной деятельности по определенной специальности.21. Первой стадией динамики работоспособности человека является…а) стадия неустойчивой работоспособности;б) стадия уменьшения работоспособности;+в) стадия увеличения работоспособности.22. И. Левитов рассматривает такие компоненты усталости как переживания:+а) расстройство внимания, ослабление волевой регуляции;б) ухудшение настроения, снижение мотивации к деятельности;в) общая скованность движений, дефекты восприятия.23. Внешним мотивационным фактором труда является…+а) фактор давления;б) собственные мотивационные факторы профессии;в) возможности для реализации внепрофессиональных целей;