Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 377
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
-
явочный фонд времени
Тяв=Тном-tнеяв
где Тном- номинальный фонд рабочего времени,
tнеяв – дни неявок: отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр.
-
полезный фонд рабочего времени
Тп=Тяв *t-tвп
где t – номинальная продолжительность рабочего времени,
tвп – время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращённых и льготных часов
Задача 5.
Выявите причины целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени если известно:
Использование фонда рабочего времени
| Показатель | На одного рабочего | | |
| план | факт | ||
| Среднегодовая численность рабочих | 260 | 264 | |
| Календарный фонд времени | 365 | 365 | |
| в т.ч. праздничные и выходные | 115 | 115 | |
| Неявки на работу, дни | 50 | 57 | |
| Продолжительность рабочей смены, ч | 8 | 8 | |
| Предпраздничные сокращенные дни, ч | 11 | 11 | |
| Внутрисменные простои, ч | - | 118,9 | |
| Сверхурочно отработанное время, ч | - | 9 | |
| Непроизводственные затраты рабочего времени, ч | - | 8,3 | |
Решение:
1. определим номинальный (режимный) фонд времени на одного рабочего:
Тном=Тк-tвых;
где tвых – время выходных и праздничных дней
явочный фонд времени
Тном=Тк-tвых = 365 – 115 = 250 дней
2. найдем явочный фонд рабочего времени на одного работника
Тяв=Тном-tнеяв
где Тном- номинальный фонд рабочего времени,
tнеяв – дни неявок: отпуска, по болезни, по решению администрации, прогулы и пр.
по плану Тяв=Тном-tнеяв = 250 – 50 = 200 дней
по факту Тяв=Тном-tнеяв = 250 - 57 = 193 дня
3. рассчитаем полезный фонд рабочего времени на одного рабочего
Тп=Тяв *t-tвп
где t – номинальная продолжительность рабочего времени,
tвп – время внутрисменных простоев и перерывов в работе, сокращённых и льготных часов
по плану Тп=Тяв *t-tвп = 200 * 8,0 – 11 = 1589 ч
по факту Тп=Тяв *t-tвп = 193 * 8,0 – 11 – 118,9 = 1414,1 ч
Далее все расчеты представим в таблице, где определим изменения на одного и всех рабочих.
| Показатель | На одного рабочего | Отклонение от плана | ||
| план | Факт | на одного рабочего | на всех рабочих | |
| 1 | 2 | 3 | 4=3-2 | 5 = 4*3 |
| Среднегодовая численность рабочих | 260 | 264 | - | - |
| Календарный фонд времени | 365 | 365 | - | - |
| Номинальный фонд рабочего времени, дни | 250 | 250 | - | - |
| Неявки на работу, дни | 50 | 57 | 7 | 1848 |
| Явочный фонд рабочего времени, дни | 200 | 193 | -7,00 | - 1848 |
| Продолжительность рабочей смены, ч | 8,00 | 8,00 | - | - |
| Бюджет рабочего времени, ч = явочный фонд рабочего времени * продолжительность рабочей смены | 1600,00 | 1544,00 | -56,00 | -14784 |
| Предпраздничные сокращенные дни, ч | 11,00 | 11,00 | - | - |
| Внутрисменные простои, ч | - | 118,90 | 118,90 | 31389,6 |
| Полезный фонд рабочего времени, ч | 1589,0 | 1414,1 | -174,9 | -46173,6 |
| Средняя продолжительность рабочей смены, ч | 7,97 | 7,39 | -0,58 | -153,12 |
| Сверхурочно отработанное время, ч | - | 9 | +9 | +2376 |
| Непроизводственные затраты рабочего времени, ч | - | 8,3 | +8,3 | +2191,2 |
Вывод: большая часть потерь вызвана субъективными факторами: дополнительные отпуска с разрешения администрации, прогулы, простои, что можно считать неиспользованными резервами увеличения фонда рабочего времени.
На данном предприятии существуют и непроизводительные затраты труда (затраты рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса) – они составляют 2191,2 ч.
3 Анализ производительности труда
Для оценки уровня производительности труда применяется система показателей:
1. обобщающие: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении.
2. частные: трудоемкость продукции определенного вида в натуральном выражении за 1 человеко-день или человеко-час.
3 вспомогательные: затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.
Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):
где ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении;
ЧР – численность работающих.
Среднегодовая выработка продукции одним работников иметь вид:
ГВппп = УД*Д*П*ЧВ
Расчёт влияния этих факторов может быть проведён способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.
Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:
ГВ = Д * П * ЧВ
Анализируется изменение среднечасовой выработки, которая зависит от следующих факторов: степени механизации и автоматизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования и пр.
Задача 6.
Проанализируйте изменение среднегодовой выработки рабочего. Объем производства продукции по плану составил 96000 тыс.руб., по факту – 100800 тыс.руб. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала по плану 300 чел., по факту – 302 чел, рабочих соответственно – 260 и 265 чел. Отработано одним рабочим за год составил 220 дней по плану и 210 дней по факту, а средняя продолжительность рабочего дня соответственно 7,95 ч и 7,8 ч.
Решение:
1. рассчитаем среднегодовую выработку одного работающего:
ГВ = ТП / ППП
Где ТП – объем производства продукции, тыс.руб.
ППП – среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, чел.
по плану: ГВ = 96000000 / 300 = 320000 руб.
по факту: ГВ = 100800000 / 302 = 333774,83 руб.
2. определим среднегодовую выработку одного рабочего:
ГВ1=ТП/ЧР
Где ЧР - среднесписочная численность рабочих, чел.
по плану: ГВ1 = 96000000 / 260 = 369230,77 руб.
по факту: ГВ1 = 100800000 / 265 = 380377,36 руб.
3. найдем среднедневную выработку рабочего:
ДВ = ГВ1 / Д
где Д – отработано дней одним рабочим в год, дней
по плану: ДВ = 369230,77 / 220 = 1678 руб.
по факту: ДВ = 380377,36 / 210 = 1811 руб.
4. вычислим среднечасовую выработку рабочего:
ЧВ = ГВ1 / Д*П
где П – средняя продолжительность рабочего дня, ч
по плану: ЧВ = 369230,77 / 220*7,95 = 211,11 руб.
по факту: ЧВ = 380377,36 / 210 *7,8 = 232,22 руб.
5. проанализируем изменение среднегодовой выработки рабочего:
ГВ = Д * П * ЧВ
-
количества отработанных дней одним рабочим за год:
ГВд = Д * Ппл * ЧВпл = (-10) * 7,95 * 211,11 = -16783,25 руб.
-
продолжительности рабочего дня:
ГВп = Дф * П * ЧВпл = 210 * (-0,15) * 211,11 = - 6649,97 руб.
-
среднечасовой выработки рабочих
ГВчв = Дф * Пф * ЧВ = 210 * 7,8 * (232,22 – 211,11) = 34578,18 руб.
всего изменение составило: 11144,96 руб.
Вывод: среднегодовая выработка работника предприятия выше плановой на 13,7 тыс. руб. (333774,83 - 320000). Среднегодовая выработка рабочего увеличилась 11,14 тыс. руб., это произошло в основном за счет увеличения среднечасовой выработки рабочих.
Изменение уровня среднечасовой выработки за счет определенного фактора (ΔЧВх) рассчитывается:
где
- процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятияЗадача 7.
За счет применения компьютерных технологий раскроя ткани затраты труда на производство продукции сократилась на 10 000 ч или на 5,34 %. В связи с этим уровень среднечасовой выработки повысился на 5,64 % или на 20,07 руб. Среднечасовая выработка рабочего составила 211,11 руб. Определите изменение уровня среднечасовой выработки.
Решение:
Воспользуемся формулой:
где
- процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия
руб.Вывод: изменение уровня среднечасовой выработки составил 11,91 руб.
На средний уровень выработки оказывает влияние изменение структуры продукции: при увеличении доли более трудоемкой продукции увеличиваются затраты труда на ее производство.
где ΔУДi – изменение структуры продукции
ТЕi0 – затраты труда на единицу продукции, чел.-ч
VВПобщ1 – фактический общий объем производства, шт.
Для определения насколько из-за структурного фактора изменился уровень среднечасовой выработки, необходимо сделать расчет:
где ВП0 – произведено продукции, тыс.руб.
ФРВ0 – базисный фонд рабочего времени, тыс.руб.
Задача 8.
Определите, насколько из-за структурного фактора изменился уровень среднечасовой выработки, если известно:
| Вид продукции | Затраты труда на единицу продукции, чел.-ч | Объем производства, шт | |
| план | факт | ||
| А | 26 | 20000 | 23300 |
| Б | 22 | 20000 | 6700 |
При этом изменение структуры производства увеличился и выпуск продукции в стоимостном выражении на 8600 тыс.руб. выпуск продукции составил 90000 тыс.руб. Базисный фонд рабочего времени составил 380 тыс.руб., а среднечасовая выработка рабочего – 211,11 руб. Фактический общий объем производства составил 30000 шт.
Решение:
Рассчитаем влияние структуры продукции на изменение фонда рабочего времени: