5. индивидуализм — коллективизм

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 7

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите соответствие

Организация с отчетливо выраженной ориентацией на внешнюю среду (при высоком уровне гибкости и индивидуализма). Для нее характерны динамизм , предпринимательство и творчество	Ответ 1
Организационная культура характеризуется ориентацией на внешнюю среду при весьма высокой потребности в стабильности и контроле. Основным критерием оценки представителей данной культуры служит результат выполнения задания, поэтому большинство сотрудников организации подобного рода ориентированы на достижение цели в условиях конкуренции		Ответ 2
Особое внимание уделяется поддержанию атмосферы гибкости и удовлетворенности членов организации, позволяющей им восприимчиво относиться к эмоциональным переживаниям клиентов. Особое внимание уделяется поддержанию атмосферы гибкости и удовлетворенности членов организации, позволяющей им восприимчиво относиться к эмоциональным переживаниям клиентов		Ответ 3
Организация   ориентирована на поддержание внутреннего порядка и стабильности при стремлении к экономической результативности. Как правило, этот тип организационной культуры характеризуется высоким уровнем формализма и структуризации		Ответ 4

Отзыв

Ваш ответ верный.



Вопрос 8

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Установите соответствие

Рыночная культура	Ответ 1
Иерархическая бюрократическая культура			Ответ 2
Клановая культура			Ответ 3
Адхократия			Ответ 4

---

Отзыв_Ваш_ответ_верный.Вопрос_12'>Отзыв_Ваш_ответ_неправильный.Вопрос_11'>Отзыв

Ваш ответ верный.



Вопрос 9

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Возможны три сочетания изменений в поведении и культуре в организации

Выберите один или несколько ответов:

1. изменение поведения и культуры

2. изменение поведения без изменения культуры

3. изменение культуры без изменения поведения

4. изменение политических условий

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 10

Выполнен

Баллов: 0,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Вертикальное измерение культуры задается категорией «уровень культуры»

Выберите один ответ:

1. горизонтальный

2. глубинный

3. подповерхностный

Отзыв

Ваш ответ неправильный.

Вопрос 11

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К пяти основным параметрам национальных культур по Хофштеду не относится

Выберите один ответ:

1. стратегическое планирование

2. обособленность (индивидуализм)

3. избегание неопределённости

4. дистанцированность от власти

5. напористость

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 12

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

---

Отметить вопрос

Текст вопроса

Положительный результат заставляет человека действовать таким же образом в аналогичной ситуации; негативный результат ведет к тому, что человек стремится избегать той неудавшейся деятельности – это

Выберите один ответ:

1. закон результата

2. потребность

3. мотивация

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 13

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

К лидерским качествам, общим для всех успешных топ-менеджеров, не относится

Выберите один ответ:

1. способность к иностранным языкам

2. понимание

3. способность к экстраполяции

4. способность брать управление на себя

5. устойчивость в ситуации неопределенности

Отзыв

Ваш ответ верный.

Вопрос 14

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

…– это система коллективно разделяемых ценностей, символов, убеждений, образцов поведения членов организации, которые придают общий смысл их действиям

Ответ:

Вопрос 15

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

…  это стандартное мероприятие, проводимое в определенное время и по специальному поводу

Ответ:

Вопрос 16

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

… выражение своей способности и намерений удовлетворять или создавать социально-значимые и этически-приемлемые потребности (запросы) человечества,

---

групп людей и отдельных личностей

Ответ:

Вопрос 17

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

… – это относительно устойчивое и социально обусловленное избирательное восприятие личностью материальных, социальных и духовных благ, это набор стандартов и критериев, которым она следует

Ответ:

Вопрос 18

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Приспособленчество, пассивное принятие существующего порядка вещей, господствующих мнений и т.п. называется… 

Ответ:

Вопрос 19

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

.... - состояние организма, человеческой личности, социальной группы, общества в целом, выражающее зависимость от объективного содержания условий их существования и развития и выступающее источником различных форм их активности

Ответ:

Вопрос 20

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Система воззрений на жизненное назначение человека, охватывающая понятия добра и зла, справедливости, совести, смысла жизни – это ...

Ответ:

Вопрос 21

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Открытые культуры относятся к сильным культурам, которые сами по себе открыты как изнутри, так и извне. Открытость предполагает гласность и диалог между всеми участниками организациями и посторонними лицами

---

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 22

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Степень риска и скорость получения обратной связи в организации – эти два фактора были использованы Т.Дилом и А.Кеннеди для описания отличительных типов организационной культуры

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 23

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Методы изменения культуры организации созвучны методам поддержания культуры, например: 

a) изменение объектов и предметов внимания со стороны менеджера; 

b) изменение стиля управления кризисом или конфликтом; 

c) изменение критериев стимулирования; 

d) смена акцентов в кадровой политике.

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 24

Выполнен

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

На внутриорганизационном уровне взаимодействие культур выражается в межличностных отношениях представителей разных наций в рамках одной организации, а также в восприятии и усвоении корпоративных норм и ценностей каждым сотрудником – носителем национальной культуры

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Вопрос 25

Выполнен

Баллов: 0,00 из 1,00

---

Смотрите также файлы

• Суть задания При выполнении работы Вам необходимо 1) отразить приобретенные за время обучения знания (т е. теоретические положения в ответах следует излагать, опираясь, прежде всего, на материалы Вашей образовательной программы).docx

• 1. Теоретические аспекты отдыха и развлечений в гостиничной индустрии 5.docx

• Явление функциональной асимметрии головного мозга у человека Презентацию.pptx

• Методические указания для обучающихся к практическому занятию на тему.docx

• Занятие в условиях введения обновленных фгос ооо, фгос соо.docx