Пример 5

Определить заработную плату ремонтного рабочего при простой сдельной ЗПсд. (по тарифу) и сдельно-премиальной ЗП_сд._-пр. (за фактически отработанное время с учетом премии) системах оплаты труда.

Часовая тарифная ставка сдельщика Т_с = 350 руб. / ч.

За месяц отработанно:

в ночное время 25 часов;

в выходные дни 15 часов.

Дополнительная оплата труда за работу в ночное время - 20 % от часовой тарифной ставки.

За работу в выходные дни - в двойном размере часовой тарифной ставки.

Премия рабочему начисляется по месячным результатам работы за фактически отработанное время с учетом доплат за работу в ночное время.

Премия за работу в выходные дни начисляется по одинарной тарифной ставке.

Размер премии:

за выполнение работ в установленные сроки - 25%;

за обеспечение надежной и безопасной работы энергетического оборудования - 15%.

Наименование работ	Норма времени на единицу работы tH, ч/ед.	Количество единиц работы Умес i, ед./месяц
1. Капитальный ремонт электро­двигателя переменного тока.	2,75	16
2. Капитальный ремонт электро­двигателя постоянного тока	3,35	20
3. Монтаж соединителей свинцо­вых муфт на кабелях	4,9	6
4. Капитальный ремонт разъеди­нителя	3,7	8

Сдельная система оплаты труда.

Прямая (простая) сдельная

ЗПсд. = Vдн i * Рц i [руб. / дн.],

где V_днi - количество изделий i-го вида продукции, фактически изготовленных

работником за рабочий день (смену), шт./день; Р_ц;- - штучная расценка i-го вида продукции, руб./шт.

Рц i = Тс * tн [руб/ед.раб.],

где Т_с - тарифная ставка, руб. / ч;

---

tн - норма времени на единицу продукции (работы), ч/шт.

Сдельно-премиальная

ЗПсд.-пр. = Удн ; * Рц ; + Премия = Рц ; * Удн ; * Кпремии (>1) [руб. / дн.]

Решение:

1. 
   Фактически отработано за месяц:
   
2. 
   Умес i * tn = 16 * 2,75 + 20 * 3,35 + 6 * 4,9 + 8 * 3,7 = 170 часов/месяц.
   
3. 
   ЗПсд. = Умесi * tn * Тс = 170 * 350 = 59500 руб./месяц.
   
4. 
   ЗПсд.-пр. = ЗПсд. + Премия
   
5. 
   ЗП_сд. = (170 - 25 -15) * 350 + 25 * 350 * 1,2 + 15 * 350 * 2 = 66500 руб./месяц Премия = (0,25 + 0,15) * (350 * 170 + 350 * 0,2 * 25) = 24500 руб./месяц.
   

Задача 5

Определить заработную плату ремонтного рабочего при простой сдельной ЗПсд. (по тарифу) и сдельно-премиальной ЗП_сд._-пр. (за фактически отработанное время с учетом премии) системах оплаты труда.

Часовая тарифная ставка сдельщика Т_с = 400 руб. / ч.

За месяц отработанно:

• 
  в ночное время 15 часов;
  
• 
  в выходные дни 10 часов.
  

Дополнительная оплата труда за работу в ночное время - 20 % от часовой тарифной ставки.

За работу в выходные дни - в двойном размере часовой тарифной ставки.

Премия рабочему начисляется по месячным результатам работы за фактически отработанное время с учетом доплат за работу в ночное время.

Премия за работу в выходные дни начисляется по одинарной тарифной ставке.

Размер премии:

за выполнение работ в установленные сроки - 30%;

за обеспечение надежной и безопасной работы энергетического оборудования - 20%.

Наименование работ	Норма времени на единицу работы tH, ч/ед.	Количество единиц работы Умес i, ед./месяц
1. Капитальный ремонт электро­двигателя переменного тока.	2,5	18
2. Капитальный ремонт электро­двигателя постоянного тока	3,7	22
3. Монтаж соединителей свинцо­вых муфт на кабелях	4,2	8
4. Капитальный ремонт разъеди­нителя	3,9	7

---

Смотрите также файлы

• Задание Проанализируйте статью 25 Федерального закона от 29. 12. 2012 273фз Об образовании в Российской Федерации. Установите требования, которые предъявляет закон к Уставу образовательной организации..docx

• Методические аспекты изучения основ алгоритмизации и программирования в школьном курсе.docx

• Есеп аммиакты тотытыру арылы алынатын массалы лесі 0,80 азот ышылыны 1 т ндірісіне 186,2 кг аммиак жмсалады. Аммиак бойынша жмсалу коэффициентін жне азот ышылыны шыымын есептеіз Есеп 2.docx

• Торжественная линейка, посвященная Дню Знаний, мбоу Спасская средняя школа.docx

• Мы готовы к сотрудничеству и поддержке, мы готовы помогать.docx