Файл: Виды отпусков сотрудников органов внутренних дел и порядок их оформления.docx
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 1010
Скачиваний: 19
;
3) присоединение отпуска продолжительностью менее 10 календарных дней к основному отпуску за следующий календарный год;
4) предоставление основного отпуска за второй и последующие годы службы в органах внутренних дел в любое время в течение года в соответствии с графиком;
5) предоставление основного и дополнительных отпусков за стаж службы в органах внутренних дел сотруднику органов внутренних дел, замещающему должность педагогического работника образовательной организации высшего образования МВД России, как правило, в период каникулярных отпусков курсантов, слушателей, за исключением случая предоставления такому сотруднику путевки на лечение в иное время;
6) возможность суммирования по желанию сотрудника дополнительных отпусков и одновременного предоставления с основным отпуском или отдельно от него;
7) недопустимость превышения общей продолжительности непрерывного отпуска (при суммировании отпусков) более 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно), за исключением отпусков сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных;
8) увеличение основного отпуска, отпуска по личным обстоятельствам, отпуска по окончании образовательной организации высшего образования МВД России продолжительностью 10 календарных дней и более на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец;
9) предоставление не использованного сотрудником органов внутренних дел основного и дополнительных отпусков, как правило, по прежнему месту службы в органах внутренних дел при переводе сотрудника органов внутренних дел в другую местность, а при невозможности этого по новому месту службы;
10) оформление приказом Министра внутренних дел РФ или уполномоченного руководителя предоставления сотруднику органов внутренних дел отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв сотрудника из отпуска;
11) продление либо перенос основного или дополнительных отпусков по решению Министра внутренних дел РФ или его уполномоченного руководителя на другой срок в случае:
— временной нетрудоспособности сотрудника,— выполнения сотрудником во время отпуска государственных обязанностей, если для этого законодательством РФ предусмотрено освобождение от службы (работы),— в других случаях, предусмотренных законодательством РФ либо приказом Министра внутренних дел РФ или уполномоченного руководителя;12) возможность отзыва сотрудника органов внутренних дел из отпуска:— с согласия сотрудника органов внутренних дел — на основании приказа Министра внутренних дел РФ или уполномоченного руководителя в исключительных случаях, если отсутствие сотрудника на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления МВД России, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством РФ,— без согласия сотрудника органов внутренних дел — в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций.В случае отзыва сотрудника органов внутренних дел из отпуска неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику органов внутренних дел в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.ЗАКЛЮЧЕНИЕРоссийское законодательство о труде, в целях обеспечения конституционного права граждан на отдых, регулирует право и порядок пользования отпусками для нормального отдыха, укрепления трудоспособности, охраны и восстановления здоровья работников, воспитания их детей и удовлетворения физиологических потребностей, а также для осуществления права граждан на образование.В данном реферате был проведен анализ действующего законодательства о труде, касающийся регулирования трудовых правоотношений между работником и работодателем по поводу отпусков. Подробно рассматривались виды отпусков, порядок предоставления.Выяснилось, что право работников на отпуск обеспечивается следующими видами отпуска:
-
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск; -
Дополнительные отпуска: дополнительный отпуск за стаж службы в органах внутренних дел, дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условия, дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях, дополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей в особых условиях, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день; -
Каникулярный отпуск; -
Отпуск по личным обстоятельствам; -
Отпуск по окончании образовательной организации высшего образования МВД России; -
Иные виды отпусков.