Файл: Помощь студентам, готовые работы для Вузаhttpsstudwork orginfo147162.pdf

Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
например, по причине недомогания, то начальник отдела передает часть ее работы Марине.
Дайте характеристику поведения руководителя с этической точки зрения.
*Поведение руководителя допустимо, так как коллеги должны оказывать друг другу поддержку и помощь.
*Поведение руководителя недопустимо, так как каждый сотрудник должен выполнять свою работу в любой ситуации.
* Поведение руководителя не вполне корректно, так как передача задач одного сотрудника другому возможна только при обоюдном согласии как обоих сотрудников, так и руководителя.
126. В уставе организации, являющейся одним из органов местного самоуправления,
прописан пункт о недопустимости получения сотрудниками компании подарков от коллег и
клиентов на сумму более 3 000 руб. в год. Персонал узнает об этом на этапе ознакомления с
условиями работы в организации. Дайте характеристику подобному положению устава
компании. (Укажите 2 варианта ответа).
*Данное положение устава служит мерой по профилактике коррупции среди сотрудников компании.
*Данное положение устава соответствует требованиям Типового кодекса этического поведения государственных служащих.
*Данное положение устава незаконно ограничивает права сотрудников компании.
127. Сотрудник компании, не относящийся к руководящему звену, постоянно вмешивается в
работу как коллег из своего подразделения, так и сотрудников других подразделений.
Данный сотрудник пытается контролировать круг вопросов, не лежащих в его зоне
ответственности, дает коллегам задания без согласования с руководителем. О недостаточной
развитости каких качеств сотрудника можно говорить в данной ситуации?
*В данной ситуации можно говорить о недостаточной развитости коммуникативных качеств сотрудника.
*В данной ситуации можно говорить о недостаточной развитости волевых качеств сотрудника.
*В данной ситуации можно говорить о недостаточной развитости нравственно-этических и профессиональных качеств сотрудника.
128. Во время деловых переговоров с иностранными партнерами из Японии упоминание
русской народной сказки «По щучьему велению» и описание ее содержания вызвало живой
интерес и бурную реакцию со стороны японских партнеров. Чем могло удивить описание
сказки партнеров из Японии? (Укажите 2 варианта ответа).
*Иностранные партнеры из Японии могли посчитать сказку глубоко безнравственной, поскольку она повествует о том, как бездельник, не совершив ничего полезного, получил ничем не заслуженную награду.
*Иностранные партнеры из Японии могли быть удивлены, что эта сказка весьма популярна в
России и родители не считают предосудительным читать ее детям.
*Иностранные партнеры из Японии могли прийти в восторг от внутренней свободы от условностей и ограничений, описанной в сказке.
129. В компании среди сотрудников принято обращаться к друг другу на «ты» и по имени
без отчества. Подобное обращение используется во всех формах служебного взаимодействия
и служебных ситуациях. Не являются исключением и совещания с вышестоящим

Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
Помощь студентам, готовые работы для Вуза
https://studwork.org/info/147162
руководством. Дайте характеристику подобной модели поведения в компании. (Укажите 2
варианта ответа).
*Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если компания является частной.
*Данная модель поведения может нарушать субординацию между сотрудниками, если организация относится к органам государственного и муниципального управления.
*Данная модель поведения способствует поднятию корпоративного духа среди сотрудников.
130. В одном из отделов органа муниципального управления начальник назначил
внеплановое совещание на 12.00 текущего дня, о чем и оповестил своих подчиненных через
секретаря. В 12.00 все сотрудники ожидали начала совещания в приемной, но двое
участников задержались, не предупредив об этом начальство. В какое время руководителю
следует начать совещание?
*Так как совещание внеплановое, то допустимо задержать его начало не более чем на 5–10 минут.
*Необходимо отложить начало совещания до прихода всех его участников, даже если они задерживаются более, чем это допускается регламентом.
*Совещание должно начаться вовремя.