Файл: Индивидуальные траектории профессионального развития Какой уровень описывает взаимосвязь между объединениями работников.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 11.01.2024
Просмотров: 97
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
193. Трудовой договор может быть заключен между *работником и работником
* работником и работодателем *отцом и сыном *преподавателем и студентом
194. Слабая степень эмоциональной близости, ориентация на деловые качества характеризует:
*любую организацию; *формальную организацию; *неформальную организацию.
195. Как называется интервью, при котором претендента ставят в ситуации, обычно вызывающие у человека тревогу и беспокойство?
*формальное *неформальное *стрессовое *групповое
196. Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и государством, работодателем и государством?
*простой; *групповой; *смешанный; *индивидуальный.
197. В чем состоит недостаток телефонного интервью? *невидно как вы краснеете
*у вас на столе развернуты все необходимые материалы *не можете следить за реакцией собеседника
*есть возможность перенести разговор на другое время
198. Убеждение, к какому способу управления конфликтом можно отнести? *педагогическому
*административному *психологическому
199. Спонтанно возникающие группы людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели, называются: *формальной организацией
*неформальной организацией *сложной организацией
200. Какого стиля разрешения конфликта не существует? *уклонение
*прекращение *сглаживание
201. Просьба относится к:
*административному способу управления конфликтом *социально-психологическому
*педагогическому
202. Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия? *административные
*статистические *экономические *общие
203. Трудовой договор может быть заключен *на неопределенный срок
* на определенный срок не более 5-ти лет *на время выполнения определенной работы *все ответы верны
204. Распространение слухов в организации является:
*результатом недостаточной информации относительно происходящих событий, переживаний в коллективе;
*результатом нерационально используемого рабочего времени сотрудниками; *следствием демократизации процесса управления.
205. Если в фирме существует неформальная организация: *следует сотрудничать с ней;
*следует наделить ее членов большей ответственностью;
*следует выявить ее лидера и перевести его в другое подразделение.
206. Неформальная организация представляет собой:
*объединение недобросовестных работников;
*объединение работников, недовольных условиями труда, размером заработной платы; *объединение работников на основе общих интересов, убеждений.
207. Если убеждения, ценности коллеги но работе вызывают чувство раздражения, возмущения, неприятия, то:
*следует ему об этом сказать, пусть пересмотрит свою позицию *следует исключить общение с ним
*следует вспомнить, что не существует идеальных людей, проявлять сдержанность, так как раздражение не может быть основой конструктивного сотрудничества
208. Личностные тесты предназначены для оценки *эмоционально-волевых компонентов психической деятельности *отношений между группами, внутригрупповые процессы *уровня интеллектуального развития человека
*нет верного ответа
209. Каково основное понимание конфликта:
*это негативное явление в организации, свидетельствующее о слабости руководителя; *это позитивное явление, дающее понять проблему со всех сторон;
*это естественное явление, которое может иметь как функциональные, так и дисфункциональные последствия.
210. Какой тип темперамента характеризуется следующими чертами: высокая эмоциональность, чувствительность, ранимость, вдумчивость, заниженная самооценка. *сангвиник
*меланхолик *флегматик
211. Важнейшая экономическая роль человека – это *его участие в бизнесе
*его положение в обществе *его участие в процессе труда
*его положение в отношениях распределения произведенного в обществе продукта
212. К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков *предварительная
*первоначальная
*стадия стабильной работы *стадия отставки
213. К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами? *реалистический
*исследовательский *артистический *социальный *предпринимательский *конвенциональный
214. Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными: *профессионализм
*производительность *эффективность
*место в системе общественного разделения труда
215. Какого типа интервью не существует? *типовое интервью
*неформальное интервью *формальное интервью *ситуационное интервью
216. К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?
*реалистический *исследовательский *артистический *социальный *предпринимательский *конвенциональный
217. Какого вида интервью не существует?
*ситуационное
*неформальное *типовое *нетиповое
218. С помощью чего происходит заочная встреча человека, ищущего работу с работодателем:
*эссе
* резюме *рассказ
*письмо
219. Социально-трудовые отношения могут иметь следующие уровни *индивидуальный
*групповой *смешанный
*все ответы верны
220. Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?
*солидарность *патернализм *социальное партнерство *субсидиарность *дискриминация *конфликт.
221. Коммуникационный процесс состоит из следующих элементов: *сообщение, канал, отправитель, действие, обратная связь
*отправитель, сообщение, канал, получатель, обратная связь *отправитель, обращение, получатель, действие, обратная связь.
222. В чем заключается краткость резюме
*отсутствие лишних слов, длинных непонятных сокращений и терминов
*отсутствие неточной или лишней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии *изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность *отсутствие недостоверной информации.
223. К какому этапу относится передача собственного опыта *предварительная,
*первоначальная,
*стадия стабильной работы, *стадия отставки
224. К какому требованию относится ясность изложения мыслей, короткие слова и фразы в сопроводительном письме
*точность *грамотность *корректность *краткость
225. Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры? *уровень притязаний
*самооценка
*управление
*локус контроля
226. Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры
*подготовительная, первая, вторая, третья
* первая, вторая, третья, заключительная
* предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки
*стадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительная
* работником и работодателем *отцом и сыном *преподавателем и студентом
194. Слабая степень эмоциональной близости, ориентация на деловые качества характеризует:
*любую организацию; *формальную организацию; *неформальную организацию.
195. Как называется интервью, при котором претендента ставят в ситуации, обычно вызывающие у человека тревогу и беспокойство?
*формальное *неформальное *стрессовое *групповое
196. Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и государством, работодателем и государством?
*простой; *групповой; *смешанный; *индивидуальный.
197. В чем состоит недостаток телефонного интервью? *невидно как вы краснеете
*у вас на столе развернуты все необходимые материалы *не можете следить за реакцией собеседника
*есть возможность перенести разговор на другое время
198. Убеждение, к какому способу управления конфликтом можно отнести? *педагогическому
*административному *психологическому
199. Спонтанно возникающие группы людей, которые регулярно вступают во взаимодействие для достижения определенной цели, называются: *формальной организацией
*неформальной организацией *сложной организацией
200. Какого стиля разрешения конфликта не существует? *уклонение
*прекращение *сглаживание
201. Просьба относится к:
*административному способу управления конфликтом *социально-психологическому
*педагогическому
202. Какие методы имеют косвенный характер управленческого воздействия? *административные
*статистические *экономические *общие
203. Трудовой договор может быть заключен *на неопределенный срок
* на определенный срок не более 5-ти лет *на время выполнения определенной работы *все ответы верны
204. Распространение слухов в организации является:
*результатом недостаточной информации относительно происходящих событий, переживаний в коллективе;
*результатом нерационально используемого рабочего времени сотрудниками; *следствием демократизации процесса управления.
205. Если в фирме существует неформальная организация: *следует сотрудничать с ней;
*следует наделить ее членов большей ответственностью;
*следует выявить ее лидера и перевести его в другое подразделение.
206. Неформальная организация представляет собой:
*объединение недобросовестных работников;
*объединение работников, недовольных условиями труда, размером заработной платы; *объединение работников на основе общих интересов, убеждений.
207. Если убеждения, ценности коллеги но работе вызывают чувство раздражения, возмущения, неприятия, то:
*следует ему об этом сказать, пусть пересмотрит свою позицию *следует исключить общение с ним
*следует вспомнить, что не существует идеальных людей, проявлять сдержанность, так как раздражение не может быть основой конструктивного сотрудничества
208. Личностные тесты предназначены для оценки *эмоционально-волевых компонентов психической деятельности *отношений между группами, внутригрупповые процессы *уровня интеллектуального развития человека
*нет верного ответа
209. Каково основное понимание конфликта:
*это негативное явление в организации, свидетельствующее о слабости руководителя; *это позитивное явление, дающее понять проблему со всех сторон;
*это естественное явление, которое может иметь как функциональные, так и дисфункциональные последствия.
210. Какой тип темперамента характеризуется следующими чертами: высокая эмоциональность, чувствительность, ранимость, вдумчивость, заниженная самооценка. *сангвиник
*меланхолик *флегматик
211. Важнейшая экономическая роль человека – это *его участие в бизнесе
*его положение в обществе *его участие в процессе труда
*его положение в отношениях распределения произведенного в обществе продукта
212. К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков *предварительная
*первоначальная
*стадия стабильной работы *стадия отставки
213. К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами? *реалистический
*исследовательский *артистический *социальный *предпринимательский *конвенциональный
214. Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными: *профессионализм
*производительность *эффективность
*место в системе общественного разделения труда
215. Какого типа интервью не существует? *типовое интервью
*неформальное интервью *формальное интервью *ситуационное интервью
216. К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?
*реалистический *исследовательский *артистический *социальный *предпринимательский *конвенциональный
217. Какого вида интервью не существует?
*ситуационное
*неформальное *типовое *нетиповое
218. С помощью чего происходит заочная встреча человека, ищущего работу с работодателем:
*эссе
* резюме *рассказ
*письмо
219. Социально-трудовые отношения могут иметь следующие уровни *индивидуальный
*групповой *смешанный
*все ответы верны
220. Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?
*солидарность *патернализм *социальное партнерство *субсидиарность *дискриминация *конфликт.
221. Коммуникационный процесс состоит из следующих элементов: *сообщение, канал, отправитель, действие, обратная связь
*отправитель, сообщение, канал, получатель, обратная связь *отправитель, обращение, получатель, действие, обратная связь.
222. В чем заключается краткость резюме
*отсутствие лишних слов, длинных непонятных сокращений и терминов
*отсутствие неточной или лишней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии *изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность *отсутствие недостоверной информации.
223. К какому этапу относится передача собственного опыта *предварительная,
*первоначальная,
*стадия стабильной работы, *стадия отставки
224. К какому требованию относится ясность изложения мыслей, короткие слова и фразы в сопроводительном письме
*точность *грамотность *корректность *краткость
225. Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры? *уровень притязаний
*самооценка
*управление
*локус контроля
226. Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры
*подготовительная, первая, вторая, третья
* первая, вторая, третья, заключительная
* предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки
*стадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительная