Правила внутреннего трудового распорядка в строительной организации. Рабочее время и его использование

Приложение N 2 к Коллективному договору ООО "Стройком" на 2010 - 2011 годы

Правила внутреннего трудового распорядка ООО "Стройком"

Раздел 6. Рабочее время и его использование

6.1. Время, в течение которого работники должны исполнять свои трудовые обязанности, обусловленные трудовым договором, относится к рабочему времени. В рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т.п.), предусмотренных технологией и организацией производственного процесса. В рабочее время не засчитывается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, умывание перед и переодевание после окончания рабочего дня (смены), а также время обеденного перерыва.6.2. Работники ООО "Стройком" работают по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Продолжительность ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи определяется графиком сменности, утвержденным работодателем, с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие.6.3. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее ¹ :--------------------------------------------------------------------------- ¦Наименование¦ Начало ¦ Продолжительность перерыва ¦ Окончание ¦ ¦ ¦ работы ¦ на отдых и питание (мин.) ¦ работы ¦ ¦ ¦(час. мин.)¦ ¦(час. мин.)¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦ Для работающих по односменному режиму работы ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦ Для служащих цехов и отделов ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Первая смена¦ 8.00 ¦ 60 ¦ 17.00 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦Для рабочих цехов N N 1 - 5 ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Первая смена¦ 7.00 ¦ 30 ¦ 15.30 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦Для рабочих цехов N N 1 - 12 ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Первая смена¦ 7.00 ¦ 60 ¦ 16.00 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦ Для работающих по двухсменному режиму работы ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Первая смена¦ 6.30 ¦ 30 ¦ 15.00 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦Вторая смена¦ 15.00 ¦ 30 ¦ 23.30 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦ Для работающих по трехсменному режиму работы ¦ +-------------------------------------------------------------------------+ ¦Первая смена¦ 6.30 ¦ 30 ¦ 15.00 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦Вторая смена¦ 15.00 ¦ 30 ¦ 23.30 ¦ +------------+-----------+------------------------------------+-----------+ ¦Третья смена¦ 23.30 ¦Без перерыва. ¦ 6.30 ¦ ¦ ¦ ¦Принято в коллективном договоре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ -------------+-----------+------------------------------------+------------

---

1 Примечание. 1. Указанный режим установлен для обычных дней недели при 8-часовом рабочем дне.2. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (кроме работающих по суммированному учету рабочего времени).3. Для отдельных категорий работников, работающих в режиме суммированного рабочего времени, разрабатываются и вводятся в установленном порядке специальные графики сменности, в которых указываются начало и окончание работы, продолжительность обеденного перерыва.4. Работники чередуются по сменам равномерно.5. Переход работников из одной смены в другую должен происходить, как правило, через каждую неделю в часы, определенные графиком сменности.6.4. Все работники обязаны приходить на работу в ту смену, в которую они назначены по графику. Самовольный переход из одной смены в другую не допускается. Каждый работник обязан до начала смены сдать пропуск в табельную, при окончании рабочего дня - получить пропуск. Такой порядок сохраняется и в случае, если работник уходит с территории ООО "Стройком" или строящегося объекта на обеденный перерыв и возвращается с обеда. Выход за территорию ООО "Стройком" и строящихся объектов осуществляется только с разрешения руководителя соответствующего структурного подразделения.6.5. На территории ООО "Стройком" и строящихся объектов имеют право находиться работники, занятые в данной смене, и лица, имеющие разовые пропуска в установленное для них время. Все работники обязаны строго соблюдать Положение о пропускном и внутриобъектовом режиме ООО "Стройком" (Приложение N 7 к Коллективному договору ООО "Стройком" на 2010 - 2011 годы).6.6. Работодатель обязан организовать учет явки на работу и ухода с работы, точный учет продолжительности сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни на основании Положения о табельном учете ООО "Стройком" и данных компьютерной системы пропуска и учета рабочего времени.6.7. На непрерывных производственных процессах запрещается оставлять работу до прихода сменщика. В случае неявки сменщика работник заявляет об этом мастеру смены, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.

---

6.8. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Применение сверхурочных работ работодателем может производиться в пределах, предусмотренных действующим законодательством.6.9. Все отклонения от графика сменности разрабатываются руководителем структурного подразделения и согласовываются с директором по направлению или начальником управления, отделом организации труда и заработной платы и доводятся до каждого работника, работающего в соответствии с графиком сменности по суммированному учету рабочего времени, не позднее чем за один месяц до их введения.6.10. Работникам, работающим в режиме суммированного рабочего времени, часы переработки компенсируются предоставлением дополнительного времени отдыха по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения.6.11. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня. В целях охраны здоровья работников и обеспечения права на отдых установить, что продолжительность работы в выходной день, нерабочие праздничные дни не может превышать 6 часов, кроме случаев, когда перенос выходных и нерабочих праздничных дней производится Правительством РФ.6.12. Запрещается в рабочее время:отвлекать работников от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью (всевозможные слеты, семинары, спортивные соревнования и т.п.); а также созывать собрания, заседания и всякого рода совещания по общественным делам, кроме случаев, оговоренных Коллективным договором ООО "Стройком" на 2010 - 2011 годы.Источник - "Бухучет в строительных организациях", 2011, № 4Сохраните в закладки наш сайт: Бланк-Образец.RuПрямая ссылка на документ: https://blank-obrazets.ru/pravila_vnutrennego_trudovogo_rasporyadka_v_stroitelnoj_organizacii_rabochee_vremya_i_ego_ispolzovan.htm

---

Смотрите также файлы

• ms powerpoint.docx

• Множество. Элементы множества. Изображение множеств.docx

• 6. Восстановительные и реабилитационные мероприятия после физических нагрузок самостоятельные занятия физическими упражнениями.docx

• Практическая работа Кодирование информации.docx

• Учебные материалы по дисциплине Логистика в торговле.pdf