Файл: Образовательное частное учреждение высшего образования.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 12.01.2024

Просмотров: 407

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Теоретические основы человеческого капитала в организациях

1.1. Сущность, понятие и роль человеческого капитала в организациии

1.2. Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности организации

1.3. Использование современных HR-технологий для улучшения качества человеческого капитала

2. Анализ человеческого капитала как фактора конкурентоспособности на примере ООО Управляющая компания «Легкая жизнь»

2.1. Общая характеристика организации ООО Управляющая компания «Легкая жизнь»

2.2. Анализ качества человеческого капитала и его влияния на конкурентоспособность организации

2.3. Анализ применяемых технологий управления человеческим капиталом в исследуемой организации

3. Разработка мероприятий по совершенствованию HR-технологий для улучшения качества человеческого капитала в ООО Управляющая компания «Легкая жизнь»

Прогноз эффективности мероприятий

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


9 Будзинская, О.В. Значение человеческого капитала в инновационном развитии компаний//В сборнике: Современные проблемы управления внешнеэкономической деятельностью. 2020. С. 217-227.

10 Гетманенко, И.О. Развитие человеческого капитала в российских компаниях//Вектор экономики. 2019. № 12 (42). С. 155.

11 Шевелев, П.Д. Современные методы обучения и развития персонала: сравнительный анализ зарубежных технологий//Вестник Российского нового университета. Серия: Человек и общество. 2020. № 4. С. 70-73.

12 Даутмерзаева, Л.М. Проблема человеческого капитала в управлении организацией//В сборнике: Экономика и управление: современные тенденции сборник статей. Чебоксары, 2019. С. 91-94.

13 Ганина, С.А. Человеческий капитал как фактор управления развитием организации в условиях цифровой экономики//В сборнике: Цивилизация знаний: российские реалии. 2019. С. 801-806.

14 Кирилюк, О.М. Человеческий капитал как современный инструмент развития компании// В сборнике: Современные концепции научных исследований. 2020. С. 107-110.

15 Ширинкина, Е.В. Управление человеческим капиталом в парадигме цифровизации: проблемы и принципы управления//Вопросы управления. 2018.

№ 6 (55). С. 142-149.

16 Крылова, Ю.В. Управление человеческим капиталом в цифровой экономике//В книге: Управление бизнесом в цифровой экономике. 2019. С. 308- 311.

17 Кирилюк, О.М. Человеческий капитал как современный инструмент развития компании// В сборнике: Современные концепции научных исследований. 2020. С. 107-110.

18 18.Ширинкина, Е.В. Управление человеческим капиталом в парадигме цифровизации: проблемы и принципы управления//Вопросы управления. 2018. № 6 (55). С. 142-149.

19 Пронина, З.Ю. Экономика знаний: от управления человеческими ресурсами к управлению человеческим капиталом//Евразийское Научное Объединение. 2018. № 4-2 (38). С. 109-111.