В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, дошкольное образовательное учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

Режим работы дошкольного образовательного учреждения и длительность пребывания в нем воспитанников определяются уставом учреждения. Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя. Иные работники дошкольных образовательных учреждений проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) за счет собственных средств. III. Комплектование дошкольного образования.

6.Изучение внешних связей организации

Таблица 1 - Внешние связи МБДОУ «ДС ОВ № 8» г. Усинска

ИМО	Совершенствование профессиональной компетентности педагогов в вопросах организации образовательного процесса в детском саду, формировании здоровьесберегающего пространства ДОО, взаимодействии семьями воспитанников
МБОУ ДОД «ДЮСШ»	- Подготовка и реализация спортивных мероприятий - Проведение ознакомительных экскурсий - Консультативная помощь в физическом развитии детей - Рекомендации воспитанником о приеме в спортивные секции по различным направлениям
ГБУЗ РК УЦРБ «Усинская детская поликлиника»	- Проведение профилактических медицинских осмотров детей -Информирование педагогического коллектива о состоянии здоровья детей и оздоровительных мероприятиях по снижению заболеваемости - Составление рекомендаций , назначений по оздоровлению и медико – педагогической коррекции детей после медосмотров, контроль за их выполенением
МУК «Усинский дворец культуры»	- Организация досуговой деятельности через занятияв детских самодеятельных коллективах -Культурно досуговая деятельность - Мероприятия для семейного отдыха с привлечением детей и родителей
Филиал Центральной городской библиотеки №14	- Информационная поддержка образовательного процесса ДОО через организацию индивидуального , группового информирования пелагогов - Помощь в организации работы ДОО посредством библиотечных форм работы - Органищация работы по приобщению дошкольников к книге
Историко- краеведческий музей, Этнографический музей при МОУ «СОШ № 1»	- Организаци я и проведеиие совместных мероприятий, посвязенных памятным и праздничным датам - Организация тематических выставок для воспитанников - Организация тематических бесед - Участие в конкурсах
Школа искусств	- Организация работы по приобщению дошкольников к изобразительному исскуству - Участие в выставвках и конкурсах

---

7.Определение роли экономиста в организации, его функциональных обязанностей, круга решаемых им задач.
Экономист в МБДОУ «ДС ОВ № 8» выполняет профессиональные функции в соответствии с должностной инструкцией. Должностная инструкция экономиста в МБДОУ «ДС ОВ № 8» систематизирует требования к образованию и опыту работы специалиста, знаниям и навыкам, которыми он обладает.

Руководитель дошкольного образовательного учреждения МБДОУ «ДС ОВ № 8» утверждает и освобождает специалиста от должности, а тот, в свою очередь, должен знать нормативно-правовые и законодательные акты, иметь навыки ведения документации, учета и отчетности, осознавая меру ответственности за некорректное выполнение обязанностей. Согласно должностной инструкции экономиста, он подготавливает необходимые бумаги, осуществляет и анализирует экономическую деятельность ДОУ.

Функциональные обязанности, круга решаемых им задач в МБДОУ «ДС ОВ № 8» отражены в должностной инструкции экономиста.

Должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, 4-е издание, дополненное, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 г. N 37, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Рассмотрим основное содержание должностной инструкции .

1. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом

1.3. На должность экономиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста в бюджетной сфере не менее трех] лет.

1.4. Экономист должен знать:

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

- организацию плановой работы;

- порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;

- порядок разработки бизнес-планов;

- планово-учетную документацию;

- порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;

- методы экономического анализа и учета показателей

деятельности предприятия и его подразделений;

- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

---

- методы и средства проведения вычислительных работ;

- правила оформления материалов для заключения договоров;

- организацию оперативного и статистического учета;

- порядок и сроки составления отчетности;

- отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- основы технологии производства;

- рыночные методы хозяйствования;

- возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;

- основы трудового законодательства;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила санитарной, личной гигиены;

- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На экономиста возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Выполнение работы по осуществлению экономической деятельности бюджетной организации.

2.2. Подготовка исходных данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности бюджетной организации.

2.3. Выполнение расчетов по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.

2.4. Разработка мероприятий по обеспечению режима экономии.

2.5. Проведение тарификации работников бюджетной организации.

2.6. Текущее и перспективное планирование финансовой деятельности бюджетной организации.

2.7. Планирование бюджета.

2.8. Отражение в бюджетном учете операций по санкционированию бюджетных расходов.

2.9. Ведение учета сумм лимитов бюджетных обязательств, принятых бюджетных обязательств, бюджетных ассигнований.

2.10. Отслеживание расходования бюджетных средств.

2.11. Проведение финансово-экономического анализа, учет и оптимизация хозяйственной и экономической деятельности.

2.12. Ведение переписки с вышестоящей организацией, администрацией, финансовым органом.

2.13. Формирование структуры цены, определение цен на предоставление услуг.

2.14. Оформление материалов для заключения договоров, осуществление контроля за сроками выполнения договорных обязательств.

---

2.15. Осуществление контроля за исполнением обязательств по договорам, формирование актов выполненных работ.

2.16. Организация и проведения закупок в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

2.17. Подготовка периодической отчетности в установленные сроки.

2.18. Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3. Права

Экономист имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Ответственность

Экономист несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.


8.Определение уровня профессиональной подготовки экономиста (объем теоретических знаний и практических навыков).
Профстандарт экономиста бюджетного учреждения подразумевает, что таким серьезным делом должен заниматься квалифицированный руководитель, а не рядовой сотрудник предприятия. Это вполне оправдано, ведь в больших компаниях составление подобной документации требует особых знаний и усидчивости. А любая ошибка или опечатка может обернуться потерей огромных сумм денег или даже уголовной ответственностью.

---

Экономист – высококвалифицированный специалист, осуществляющий планирование и анализ экономической деятельности предприятия.

Основные задачи, решаемые экономистом МБДОУ «ДС ОВ № 8» :

• 
  сбор, обработка, оценка первичной экономической информации;
  
• 
  анализ учетной и отчетной информации с целью принятия хозяйственных решений и получения оценки эффективности функционирования объектов предприятия;
  
• 
  прогнозирование экономических явлений и процессов;
  
• 
  участие в планировании хозяйственной деятельности предприятия;
  
• 
  выработка рациональной системы организации учета и отчетности на основе выбора эффективной учетной политики;
  
• 
  организация работы по учету наличия и движения активов, обязательств и капитала, определению результатов хозяйственно–финансовой деятельности предприятия;
  
• 
  практическое применение принципов и правил аудита основных хозяйственных операций;
  
• 
  определение системы оплаты труда и поощрений для всех категорий работников предприятия;
  
• 
  планирование затрат, использования ресурсов, расходов и прибыли предприятия;
  
• 
  контроль за процессом выполнения финансово-хозяйственной деятельности;
  
• 
  расчет потребности предприятия, организации в кадрах;
  
• 
  анализ причин перерасхода фонда заработной платы;
  
• 
  составление экономических обоснований, справок, периодической отчетности, аннотаций и обзоров.
  

Образование должно быть соответствующего направления. Желательно, чтобы он окончил курсы повышения квалификации. Работодатели обычно обращают внимание на специалистов, у которых минимальный стаж работы на этой должности не менее двух лет.

Особенно если речь идет о специалистах первой категории.


9.Изучение баланса, отчета о прибылях и убытках, способов начисления заработной платы, способов расчетов с поставщиками, подрядчиками, покупателями, заказчиками

Формы бюджетной отчетности, применяемые в МБДОУ «ДС ОВ № 8»

1. Баланс главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета (форма 0503130).

2. Справка по заключению счетов бюджетного учета отчетного финансового года (форма 0503110).

3. Отчет о финансовых результатах деятельности (форма 0503121).

4. Отчет об исполнении бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета (форма 0503127).

---

Смотрите также файлы

• Сабаты таырыбы 3 зертханалы жмыс.docx

• Сабаты зіндік талдау ызылорда облысы, азалы ауданы М. Матаев атындаы 170 орта мектебі.docx

• Инструкция заполнить таблицу Родственные понятия клинической психологии.docx

• 1нса abcd параллелограмм, ес3см, ab7см, 6 авс шбрышында ab 17, ac 26, C 600,B 750 болса, авс шбрышыны ауданын тап..docx

• 518 роль кадровой документации в управлении персоналом организации.pdf