Файл: Комплект контрольноизмерительных материалов для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации в форме.docx

Время выполнения задания и максимальное время на экзамен (квалификационный):

Задание № 1,2 150 мин.

Всего на экзамен 150 мин.
Условия выполнения заданий

№ п/п	Критерии оценки показателей
Показатель 1. Правильность определения назначения ПО
1.1	Назначение программы определено правильно
Показатель 2. Правильность устранения проблемы
2.1	Устранение проблемы выполнено правильно
Показатель 3. Создание простого примера
3.1	Пример создан- программа функционирует
Показатель 4. Правильность разработки слайдов презентации
4.1	Слайды разработаны и оформлены
Показатель 5. Имеются эффекты переходов между слайдам и муз сопр.
5.1	Требования определены правильно
Показатель 6. Изучение сценария тестирования
6.1	Правильно описаны сценария тестирования
Показатель 7. Правильность проведения настройки ПО
7.1	Настройки определены правильно
Показатель 8. Правильность устранения проблемы обновления программы
8.1	Обновление произведено правильно
Показатель 9 Разработка опросника
9.1	Правильно разработан опросник
Показатель 10. Занесение в базу конструктора
10.1	Требования определены правильно

Литература для экзаменующихся (справочная, методическая и др.)

Справка MS Windows XP

Дополнительная литература для экзаменатора (учебная, нормативная и т.п.)

С. Мюллер Модернизация и ремонт ПК, 19 изд. Пер. с англ. – М: ООО «И.Д. Вильямс», 2014-1072 с.

Инструкция:

1. Ознакомьтесь с заданиями для экзаменующихся

---

.

2. Ознакомьтесь с оборудованием необходимым для выполнения экзаменационных заданий.

3. Ознакомьтесь с показателями результатов освоения программы профессионального модуля.
III. б Критерии оценивания

ЛИСТ ЭКЗАМЕНАТОРА. Вариант № 1

Лист экзаменатора

Вариант 1

Ф.И.О. студента ___________________________________________________________________.

Критерии оценки:

Всего 39

Оценка «5» ставится при выполнении заданий на 35-39 баллов

Оценка «4» ставится при выполнении заданий на 31-34 баллов

Оценка «3» ставится при выполнении заданий на 27-30 баллов

Оценка «2» ставится при выполнении заданий на менее 27 баллов.

Задание	Показатель оценки результата	Количество баллов
Задание 1. На своем персональном рабочем месте установите соответствующую программу, скачав её из интернета. При этом выполните следующие виды работ: 1. Определите назначение программного обеспечения (опишите основные направления деятельности) 2. Выявите и устраните проблемы, связанные с установкой программного обеспечения наиболее удобным способом (специальные программы, системные средства устранения проблем, учетной записи и т. д.) 3. Проведите обновление версии программного продукта. 4. Проведите настройку программного обеспечения под соответствующую операционную систему. 5. Проведите очистку системного реестра.	Назначение программы определено правильно – макс. – 3 балла.
	Устранение проблемы выполнено правильно – макс. – 5 балла.
	Пример создан- программа функционирует – макс. – 4 балла.
	Правильно описаны сценария тестирования – макс. – 3 балла.
	Настройки определены правильно – макс. – 5 балла.
	Обновление произведено правильно – макс. – 4 балла.
Задание 2. На основе ГОСТ 19.505-79 разработать сборник рекомендаций по обучению персонала правилам эксплуатации отраслевого программного обеспечения	Слайды разработаны и оформлены – макс. – 3 балла
	Требования определены правильно – макс. – 3 балла.
	Правильно разработан опросник – макс. – 6 балла.
	Требования определены правильно – макс. – 3 балла.
Всего баллов:

---

2. Устное обоснование (защита выполненной работы):

1. Грамотно построена речь (да - 1 балл, нет – 0 баллов).

Количество баллов - ___.

2. Использование терминологии (да – 1 балл, нет – 0 баллов).

Количество баллов - ___.

3. Оценивание портфолио (дополнительные баллы)

Оценка портфолио
Предметы оценивания	Показатели оценки	Вес критерия
		Да	Нет
ОК.01 Выбирать способы решения задач профессиональной деятельности, применительно к различным контекстам ОК.02 Осуществлять поиск, анализ и интерпретацию информации, необходимой для выполнения задач профессиональной деятельности ОК.03 Планировать и реализовывать собственное профессиональное и личностное развитие. ОК.04 Работать в коллективе и команде, эффективно взаимодействовать с коллегами, руководством, клиентами. ОК.05 Осуществлять устную и письменную коммуникацию на государственном языке с учетом особенностей социального и культурного контекста. ОК.06 Проявлять гражданско-патриотическую позицию, демонстрировать осознанное поведение на основе традиционных общечеловеческих ценностей. ОК.07 Содействовать сохранению окружающей среды, ресурсосбережению, эффективно действовать в чрезвычайных ситуациях. ОК.08 Использовать средства физической культуры для сохранения и укрепления здоровья в процессе профессиональной деятельности и поддержания необходимого уровня физической подготовленности. ОК.09 Использовать информационные технологии в профессиональной деятельности ОК.10 Пользоваться профессиональной документацией на государственном и иностранном языках. ОК.11 Планировать предпринимательскую деятельность в профессиональной сфере	Состав и полнота представленных документов;
	Системность, конкретность предоставляемых сведений.
Количество баллов

Общее количество баллов по экзамену квалификационному ________.

Оценка ___________________.
Председатель экзаменационной комиссии: _______________/ /

Члены комиссии _______________/ /

_______________/ /

---

_______________/ /

_______________/ /

---

4.4. Перечень заданий, выполняемых в ходе экзамена квалификационного.

Таблица 7. Перечень заданий экзамена

№№ заданий	Проверяемые результаты обучения (ПК, ОК)	Тип задания
Задание № 1	Коды проверяемых профессиональных и общих компетенций: ПК 4.1, ПК.4.2, ПК.4.3, ПК.4.4, ОК 01-11	-практическое задание
Задание № 2	Коды проверяемых профессиональных и общих компетенций: ПК 4.1, ПК.4.2, ПК.4.3, ПК.4.4, ОК 01-11	-практическое задание

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Задания для оценки освоения МДК

1. 
   Типовые задания для оценки освоения МДК.04.01 Внедрение и поддержка программного обеспечения компьютерных систем
   

1.1 Типовые задания для оценки знаний: З.1-З.5, умений: У.1-У.6, ПК.4.1 – 4.4
Раздел 1. Обеспечение внедрения и поддержки программного обеспечения компьютерных систем
Тема 1.1 Основные методы внедрения и анализа функционирования программного обеспечения.
Вопросы для устного опроса (текущий контроль)

1. 
   Основные положения ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207.
   
2. 
   Основные процессы и взаимосвязь между документами в информационной системе согласно стандартам
   
3. 
   Виды внедрения, план внедрения.
   
4. 
   Стратегии, цели и сценарии внедрения.
   
5. 
   Функции менеджера сопровождения и менеджера развертывания
   
6. 
   Типовые функции инструментария для автоматизации процесса внедрения информационной системы
   
7. 
   Оценка качества функционирования информационной системы.
   
8. 
   CALS-технологии
   
9. 
   Организация процесса обновления в информационной системе.
   
10. 
    Регламенты обновления
    
11. 
    Тестирование программного обеспечения в процессе внедрения и эксплуатации.
    
12. 
    Эксплуатационная документация
    

Практические занятия

Практическая работа №1 «Разработка сценария внедрения программного продукта для рабочего места»

Практическая работа №2 «Разработка руководства оператора»

Практическая работа №3 «Разработка (подготовка) документации и отчетных форм для внедрения программных средств»
Тема 1.2. Загрузка и установка программного обеспечения

---