Файл: Занятие 1 тема правовые основы современной.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 12.01.2024

Просмотров: 46

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Автономная некоммерческая организация высшего образования

«МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»


Кафедра экономики и управления
Форма обучения: заочная/очно-заочная



ВЫПОЛНЕНИЕ

ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«Государственная и муниципальная служба»



Группа ММ20ГУ171
Студент
А.С.Недопитальская


МОСКВА 2023

Практическое занятие1

ТЕМА: ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ РОССИЙСКОЙ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Задание № 2 Проанализируйте изменения в содержании понятия «Государственная служба», отраженные в Федеральном законе от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации». Заполните таблицу 3.

Таблица 3

Содержание понятия «Государственная служба»

Формулировка, принята в связи с вступлением в

силу ФЗ от 29.05.2003 58-ФЗ

Формулировка до 29.05.2003

Государственная служба Российской Федерации (далее - государственная служба) - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) по обеспечению исполнения полномочий:

- Российской Федерации;

- федеральных органов государственной власти, иных федеральных государственных органов (далее - федеральные государственные органы);

- субъектов Российской Федерации;

- органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов субъектов Российской Федерации (далее - государственные органы субъектов Российской Федерации);

- лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов (далее - лица, замещающие государственные должности Российской Федерации);

- лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями, уставами, законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации (далее - лица, замещающие государственные должности субъектов Российской Федерации);

- федеральных территорий;

- органов публичной власти федеральных территорий;

- лиц, замещающих в федеральной территории должности, устанавливаемые федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, а также уставом федеральной территории для непосредственного исполнения полномочий органов публичной власти федеральной территории.

Под государственной службой в настоящем Федеральном законе понимается профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов.

К государственной службе относится исполнение должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности категорий "Б" и "В".

     2. Государственная служба на государственных должностях категории "Б" ограничена сроком, на который назначаются или избираются соответствующие лица, замещающие государственные должности категории "А".

  3. Государственная служба включает в себя:

1) федеральную государственную службу, находящуюся в ведении Российской Федерации;

2) государственную службу субъектов Российской Федерации, находящуюся в их ведении.





Практическое занятие2

ТЕМА: ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
Задание 1

Определите соответствие категорий гражданских должностей их назначению, из таблицы 5 осуществите подбор назначений, соответствующих должностям, представленным в таблице 4, вставив их в графу таблицы 4:

Таблица 4

Руководители

В


Помощники

А.


Специалисты

Г.

Обеспечивающие

специалисты

Б.


Таблица 5

А. Содействие лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов

Б. Организационное, информационное, документационное и иное обеспечение

деятельности государственных органов

В. Руководители и заместители руководителей государственных органов и их структурных подразделений

Г. Профессиональное обеспечение выполнения государственными органами

установленных задач и функций

Практическое занятие3

ТЕМА: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ

Задание № 1 Перечислите в таблице 1 признаки социально-правового статуса муниципального служащего.
Таблица 1

Признаки социально-правового статуса муниципального служащего

Признаки социально-правового статуса муниципального служащего

– права муниципального служащего:

  • права муниципального служащего в сфере полномочий по должности муниципальной службы;

  • права муниципального служащего на социальные гарантии;

  • права муниципального служащего на защиту своих интересов.

– обязанности муниципального служащего;

– ограничения, связанные с муниципальной службой;

– запреты, связанные с муниципальной службой;

– гарантии деятельности муниципального служащего;

– поощрения муниципального служащего;

– ответственность муниципального служащего.



Практическое занятие4

ТЕМА: ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА И ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Задание № 1

Исходныеданные

Кадровая служба органа местного самоуправления не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности.

Задание

Перечислите основные сведения о муниципальном служащем при проведении аттестации. Заполните таблицу.
Таблица 1

Сведения о муниципальном служащем при проведении аттестации

Сведения о муниципальном служащем при проведении аттестации

-должностную инструкцию;

- отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период;

- сведения о выполненных муниципальным служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;

- материалы предыдущей аттестации (аттестационный лист, отзыв об исполнении должностных обязанностей), если аттестация проводится не в первый раз;

- дополнительные сведения, представленные муниципальным служащим о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период (при наличии);

- заявление аттестуемого о несогласии с отзывом или пояснительная записка на отзыв непосредственного руководителя (при наличии);


- сведения о награждениях, поощрениях, наказаниях работника и т.д.