Файл: Тесты Менеджмент Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице httpsoltest rules 143 3 марта 2019 г.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 169
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
имеется сложное и динамичное внешнее окружение
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
24/43 3 марта 2019 г.
365. Преимуществом централизованного управления является:
• лучший контроль над деятельностью предприятий
366. При какой форме власти в организации у подчиненного временно может оказаться больше власти, чем у руководителя
• при экспертной власти
367. При повторяющихся рутинных операциях, незначительной содержательной части работы наиболее эффективным методом мотивации является метод
• наказания и поощрения
368. При ухудшении показателей деятельности компании, экономическом спаде или просто для спасения организации прибегают к стратегии
• сокращения
369. Приведение к единой системе, форме, единообразию — это:
• унификация
370. Прием в связи с расширением производства и увольнение по сокращению производства, из-за сезонности работ, в результате перевода на другое предприятие, призыва в армию, выхода на пенсию — это:
• необходимый оборот рабочей силы
371. Принцип хамелеона, необходимость управлять всеми функциями организации, разделение управления на три уровня, принцип роста эффективности — это:
• основополагающие принципы менеджмента
372. Прогнозирование, моделирование и программирование являются ступенями, подфункциями
• планирования
373. Прогнозирование, планирование, организация, мотивация, принятие решений и контроль — это:
• функции менеджмента
374. Программа деятельности хозяйствующего субъекта и отдельных звеньев системы управления —
это:
• план
375. Программа продвижения работников по службе, помогающая раскрывать все способности и применять их наилучшим для организации образом — это:
• управление карьерой
376. Программно-целевой метод основан на построении двух графов:
• дерева целей и дерева ресурсов
377. Программы и проекты являются видами планов
• единовременных
378. Продвижение в какой-либо сфере деятельности — это:
• карьера
379. Производственные ресурсы системы, упорядоченные в некоторой последовательности,
образуют:
• технологическую линию
380. Профессионалы в сфере организации и управления социально-экономическими процессами
• менеджеры
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
25/43 3 марта 2019 г.
381. Процесс взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой, включающий усвоение норм и ценностей среды — это социальная ...
• адаптация
382. Процесс выбора целей и решений с разработкой соответствующей технологии для их достижения — это:
• планирование
383. Процесс высшего порядка, главной составляющей которого является определение миссии, цели организации — это:
• руководство
384. Процесс обмена информацией, ее смысловым значением между людьми — это:
• коммуникация
385. Процесс общения, передачи информации от человека к человеку является:
• коммуникацией
386. Процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий — это:
• делегирование полномочий
387. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации — это:
• мотивация
388. Процесс разработки развития организации и практических мердля этой цели — это:
• планирование
389. Процесс составления бюджета состоит из ____________________ этапов.
• четырех
390. Процесс стратегического планирования включает ____________________ этапа(-ов).
• четыре
391. Процесс управления по усилиям (УПЦ) состоит
• из четырех этапов
392. Процесс, обеспечивающий организации точность достижения целей, — это:
• контроль
393. Процессный подход впервые был предложен сторонниками школы
• административного управления
394. Процессуальной теорией мотивации является модель мотивации
• Портера-Лоулера
395. Процессуальные теории мотивации основаны на идентификации
• человеческого поведения, восприятия и познания
396. Путь исследования, теория, учение, способ достижения цели, решения конкретной задачи — это:
• метод
397. Работники, не состоящие в штате — это состав ...
• несписочный
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
26/43 3 марта 2019 г.
398. Развитие организационных структур приведет к преобразованию статуса цеха в:
• центр издержек производства
399. Различают два типа личностных коммуникационных сетей:
• радиальные и взаимосвязанные
400. Различают три основных вида контроля:
• предварительный, текущий и заключительный
401. Разновидностью структур управления органического типа является система управления:
• программно-целевая
402. Разработка и применение моделей, развитие количественных методов (исследование операций)
являются достижениями
• школы науки управления
403. Разработка принципов и функций управления является достижением
• классической школы управления
404. Разработка стандартов и критериев — это ____________________ этап в процедуре контроля.
• первый
405. Разработка теории мотивации является достижением
• школы поведенческих наук
406. Распространение хозяйственной деятельности на новые сферы — это:
• диверсификация
407. Реакция лидера на поведение последователей — основа концепции
• атрибутивного лидерства
408. Реакция получателя на сообщение источника называется:
• обратной связью
409. Реализация одновременно разнонаправленных тенденций в управлении (например,
централизация и децентрализация) характерна для модели менеджмента
• США
410. Регрессионные и эконометрические модели и эконометрические индикаторы являются наиболее часто применяемыми методами
• причинно-следственного (каузального) анализа
411. Регулярно повторяющаяся регрессионная оценка, направленная на прогнозирование изменения основных экономических показателей, — это:
• эконометрический индикатор
412. Регулярно повторяющаяся регрессионная оценка, направленная на прогнозирование изменения основных экономических показателей, называется:
• эконометрическим индикатором
413. Решение — это выбор ...
• альтернативы
414. Решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является:
• рациональным
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
27/43 3 марта 2019 г.
415. Решение, являющееся результатом выбора в новых ситуациях, сопряженных с неопределенными и неизвестными факторами, называется:
• незапрограммированным
416. Решение, являющееся результатом реализации определенной последовательности шагов или действий, называется:
• запрограммированным
417. Решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей; с одной стороны, непосредственному руководителю функциональной службы, с другой — руководителю проекта — это структура управления ...
• матричная
418. Решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны — непосредственному руководителю функциональной службы, с другой — руководителю проекта, — называется:
• матричной структурой
419. Родоначальником классической (административной) школы считается:
• Файоль
420. Родоначальником школы промышленной психологии («психотехники») считается:
• Мюнстерберг
421. Роспись доходов и расходов государства, учреждения, семьи или отдельного лица на определенный срок — это:
• бюджет
422. С повышением уровня руководства удельный вес исполнительных функций:
• понижается
423. С повышением уровня руководства удельный вес чисто управленческих функций:
• повышается
424. С повышением уровня управления удельный вес заданий по менеджменту:
• возрастает
425. С повышением уровня управления удельный вес заданий по специальности:
• падает
426. С точки зрения современного менеджмента, операционная система организации состоит из
____________________ подсистем.
• четырех
427. С точки зрения соотношения централизации и децентрализации контроль классифицируется на:
• стратегический и оперативный
428. Самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в установленном законом порядке,
называется:
• предприятием
429. Самый трудный и самый дорогостоящий элемент контроля — это:
• измерение результатов
430. Сбор, обработка и анализ информации, сравнение полученных данных с плановыми показателями, принятие мер по корректировке, учет и отчетность являются функциями
• контроля
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
28/43 3 марта 2019 г.
431. Свободная, открытая, добровольная организация, представляющая собой совокупность или сообщество полуавтономных образований, называется:
• индивидуалистской
432. Свободное, открытое и добровольное объединение людей, осуществляющих совместную деятельность, представляющее собой совокупность полуавтономных образований, — это модель организации ...
• индивидуалистской
433. Сенат как орган государственного управления был учрежден в период царствования в России
• Петра I
434. Сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы, называется:
• взаимосвязанностью факторов
435. Символы коммуникации делятся на:
• вербальные и невербальные
436. Система государственного монополистического регулирования экономики на основе комплексных общехозяйственных программ, отражающих предпочтительный вариант развития общественного производства и стратегическую концепцию социально-экономической политики, —
это:
• экономическое программирование
437. Система научной организации труда Тейлора построена на ____________________ основных принципах.
• пяти
438. Система управления, предполагающая предоставление большей свободы действий подразделениям наряду с жестким персональным подчинением их руководителей первому лицу организации, называется:
• выборочной централизацией
439. Система, взаимодействующая с внешней средой и приспосабливающаяся к изменениям в ней,
называется:
• открытой
440. Система, имеющая жесткие фиксированные границы, действия которой относительно независимы от окружающей среды, называется:
• закрытой
441. Систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы — это:
• контроллинг
442. Системой пожизненного найма персонала в Японии охвачено около ____________________ рабочей силы.
• 35%
443. Ситуации с наличием определенности называются:
• детерминистскими
444. Следующие методы: неформальные, количественные, качественные — являются основными методами
• прогнозирования
445. Сложность как характеристика внешней среды организации — это:
• число и разнообразие факторов, значимым образом влияющих на организацию
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
29/43 3 марта 2019 г.
446. Сложный теоретический вопрос или практическая ситуация, характеризующиеся несоответствием фактического и желаемого состояния — это:
• проблема
447. Собственно менеджмент начал формироваться в:
• XIX в
448. Совокупность приемов какой-либо работы, деятельности, поведения — это:
• стиль
449. Совокупность ресурсов, имеющихся в распоряжении предприятия, и способности его сотрудников и менеджеров к их использованию, с целью создания товаров, услуг и получения максимального дохода, — это:
• экономический потенциал
450. Совокупность ситуационных планов, каждый из которых вступает в действие при определенных ситуациях, складывающихся во внешней среде организации, является:
• адаптивным стратегическим планом
451. Совокупность устойчивых связей составных частей объекта, обеспечивающих его целостность —
это:
• структура
452. Совокупность характеристик, позволяющих в формализованном виде описать состояние параметров того или иного исследуемого объекта и на их основе выбрать рекомендации по повышению результативности его функционирования, называется:
• индикатором
453. Современная организация разрабатывает:
• четыре группы взаимосвязанных планов
454. Современная теория менеджмента выделяет ____________________ универсальных функций управления.
• пять
455. Современным принципом составления долгосрочных планов является принцип от:
• будущего к настоящему
456. Содержательные теории мотивации основаны на идентификации
• потребностей
457. Создателем концепции человеческого фактора в управлении, предвосхитившей многие положения школы человеческих отношений, выдвинутые на Западе, был советский ученый:
• Витке
458. Создатель сообщений — это:
• источник
459. Сообщения в организации, отправляемые наверх, чаще всего искажаются:
• из-за несовпадения статусов уровней организации
460. Состав и соотношение отдельных видов продукции, подбор различных видов и сортов товаров —
это:
• ассортимент
461. Состояние, побуждающее деятельность, направленную на удовлетворение потребностей — это:
• мотивация
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
30/43 3 марта 2019 г.
462. Сотрудников отдела маркетинга фирмы, организации можно преимущественно отнести к:
• «космополитам»
463. Сочетание различных комбинаций двух подходов к управлению (руководство с заботой о людях и упором на процесс производства) образует:
• матрицу стилей руководства
464. Специалист по технике страхования, делающий математические расчеты для обоснования страховых взносов, премий и т.п. — это страховой ...
• актуарий
465. Способность влиять на сотрудников путем убеждения больше всего зависит
• от авторитетности руководителя и аргументированности его решений
466. Сравнительная характеристика потенциала предприятия, содержащая комплексную оценку состояния его важнейших параметров относительно каких-либо выбранных стандартов, называется:
• конкурентоспособностью
467. Сравнительный анализ хозяйственной деятельности в организации — это объект менеджмента
• эккаунтингового
468. Средство, с помощью которого сообщение передается от источника к получателю, называется:
• каналом
469. Средством влияния власти, основанной на вознаграждении, является:
• положительное подкрепление
470. Средством влияния власти, основанной на принуждении, является:
• страх
471. Средством влияния законной власти является:
• традиции
472. Средством влияния экспертной власти является:
• разумная вера
473. Средством влияния эталонной власти является:
• харизма
474. Стандарты, по которым предстоит оценивать альтернативные варианты выбора, называются:
• критериями принятия решений
475. Статистическая оценка на основе системы регрессионных уравнений, используемая для определения состояния экономики и основных экономических тенденций, — это:
• эконометрическая модель
476. Статистическая оценка на основе системы регрессионных уравнений, используемая для расчета состояния экономики и основных экономических тенденций, называется:
• эконометрической моделью
477. Статистическая оценка, используемая для выяснения влияния независимых переменных,
значения которых известны, на искомую величину — это:
• регрессионная модель
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
31/43 3 марта 2019 г.
478. Статистическая оценка, используемая для выяснения влияния независимых переменных,
значения которых известны, на искомую величину, называется:
• регрессионной моделью
479. Степень различия пары «источник-получатель» по определенным признакам называется:
• гетерофилией
480. Степень сходства пары «источник-получатель» по определенным признакам называется:
• гомофилией
481. Стиль руководства, характеризующийся невмешательством в работу подчиненных, низкой ответственностью, а зачастую и попустительством, называется:
•
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
24/43 3 марта 2019 г.
365. Преимуществом централизованного управления является:
• лучший контроль над деятельностью предприятий
366. При какой форме власти в организации у подчиненного временно может оказаться больше власти, чем у руководителя
• при экспертной власти
367. При повторяющихся рутинных операциях, незначительной содержательной части работы наиболее эффективным методом мотивации является метод
• наказания и поощрения
368. При ухудшении показателей деятельности компании, экономическом спаде или просто для спасения организации прибегают к стратегии
• сокращения
369. Приведение к единой системе, форме, единообразию — это:
• унификация
370. Прием в связи с расширением производства и увольнение по сокращению производства, из-за сезонности работ, в результате перевода на другое предприятие, призыва в армию, выхода на пенсию — это:
• необходимый оборот рабочей силы
371. Принцип хамелеона, необходимость управлять всеми функциями организации, разделение управления на три уровня, принцип роста эффективности — это:
• основополагающие принципы менеджмента
372. Прогнозирование, моделирование и программирование являются ступенями, подфункциями
• планирования
373. Прогнозирование, планирование, организация, мотивация, принятие решений и контроль — это:
• функции менеджмента
374. Программа деятельности хозяйствующего субъекта и отдельных звеньев системы управления —
это:
• план
375. Программа продвижения работников по службе, помогающая раскрывать все способности и применять их наилучшим для организации образом — это:
• управление карьерой
376. Программно-целевой метод основан на построении двух графов:
• дерева целей и дерева ресурсов
377. Программы и проекты являются видами планов
• единовременных
378. Продвижение в какой-либо сфере деятельности — это:
• карьера
379. Производственные ресурсы системы, упорядоченные в некоторой последовательности,
образуют:
• технологическую линию
380. Профессионалы в сфере организации и управления социально-экономическими процессами
• менеджеры
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
25/43 3 марта 2019 г.
381. Процесс взаимодействия личности или социальной группы с социальной средой, включающий усвоение норм и ценностей среды — это социальная ...
• адаптация
382. Процесс выбора целей и решений с разработкой соответствующей технологии для их достижения — это:
• планирование
383. Процесс высшего порядка, главной составляющей которого является определение миссии, цели организации — это:
• руководство
384. Процесс обмена информацией, ее смысловым значением между людьми — это:
• коммуникация
385. Процесс общения, передачи информации от человека к человеку является:
• коммуникацией
386. Процесс передачи полномочий нижестоящим руководителям на выполнение специальных заданий — это:
• делегирование полномочий
387. Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации — это:
• мотивация
388. Процесс разработки развития организации и практических мердля этой цели — это:
• планирование
389. Процесс составления бюджета состоит из ____________________ этапов.
• четырех
390. Процесс стратегического планирования включает ____________________ этапа(-ов).
• четыре
391. Процесс управления по усилиям (УПЦ) состоит
• из четырех этапов
392. Процесс, обеспечивающий организации точность достижения целей, — это:
• контроль
393. Процессный подход впервые был предложен сторонниками школы
• административного управления
394. Процессуальной теорией мотивации является модель мотивации
• Портера-Лоулера
395. Процессуальные теории мотивации основаны на идентификации
• человеческого поведения, восприятия и познания
396. Путь исследования, теория, учение, способ достижения цели, решения конкретной задачи — это:
• метод
397. Работники, не состоящие в штате — это состав ...
• несписочный
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
26/43 3 марта 2019 г.
398. Развитие организационных структур приведет к преобразованию статуса цеха в:
• центр издержек производства
399. Различают два типа личностных коммуникационных сетей:
• радиальные и взаимосвязанные
400. Различают три основных вида контроля:
• предварительный, текущий и заключительный
401. Разновидностью структур управления органического типа является система управления:
• программно-целевая
402. Разработка и применение моделей, развитие количественных методов (исследование операций)
являются достижениями
• школы науки управления
403. Разработка принципов и функций управления является достижением
• классической школы управления
404. Разработка стандартов и критериев — это ____________________ этап в процедуре контроля.
• первый
405. Разработка теории мотивации является достижением
• школы поведенческих наук
406. Распространение хозяйственной деятельности на новые сферы — это:
• диверсификация
407. Реакция лидера на поведение последователей — основа концепции
• атрибутивного лидерства
408. Реакция получателя на сообщение источника называется:
• обратной связью
409. Реализация одновременно разнонаправленных тенденций в управлении (например,
централизация и децентрализация) характерна для модели менеджмента
• США
410. Регрессионные и эконометрические модели и эконометрические индикаторы являются наиболее часто применяемыми методами
• причинно-следственного (каузального) анализа
411. Регулярно повторяющаяся регрессионная оценка, направленная на прогнозирование изменения основных экономических показателей, — это:
• эконометрический индикатор
412. Регулярно повторяющаяся регрессионная оценка, направленная на прогнозирование изменения основных экономических показателей, называется:
• эконометрическим индикатором
413. Решение — это выбор ...
• альтернативы
414. Решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является:
• рациональным
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
27/43 3 марта 2019 г.
415. Решение, являющееся результатом выбора в новых ситуациях, сопряженных с неопределенными и неизвестными факторами, называется:
• незапрограммированным
416. Решение, являющееся результатом реализации определенной последовательности шагов или действий, называется:
• запрограммированным
417. Решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей; с одной стороны, непосредственному руководителю функциональной службы, с другой — руководителю проекта — это структура управления ...
• матричная
418. Решетчатая организация, построенная на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны — непосредственному руководителю функциональной службы, с другой — руководителю проекта, — называется:
• матричной структурой
419. Родоначальником классической (административной) школы считается:
• Файоль
420. Родоначальником школы промышленной психологии («психотехники») считается:
• Мюнстерберг
421. Роспись доходов и расходов государства, учреждения, семьи или отдельного лица на определенный срок — это:
• бюджет
422. С повышением уровня руководства удельный вес исполнительных функций:
• понижается
423. С повышением уровня руководства удельный вес чисто управленческих функций:
• повышается
424. С повышением уровня управления удельный вес заданий по менеджменту:
• возрастает
425. С повышением уровня управления удельный вес заданий по специальности:
• падает
426. С точки зрения современного менеджмента, операционная система организации состоит из
____________________ подсистем.
• четырех
427. С точки зрения соотношения централизации и децентрализации контроль классифицируется на:
• стратегический и оперативный
428. Самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в установленном законом порядке,
называется:
• предприятием
429. Самый трудный и самый дорогостоящий элемент контроля — это:
• измерение результатов
430. Сбор, обработка и анализ информации, сравнение полученных данных с плановыми показателями, принятие мер по корректировке, учет и отчетность являются функциями
• контроля
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
28/43 3 марта 2019 г.
431. Свободная, открытая, добровольная организация, представляющая собой совокупность или сообщество полуавтономных образований, называется:
• индивидуалистской
432. Свободное, открытое и добровольное объединение людей, осуществляющих совместную деятельность, представляющее собой совокупность полуавтономных образований, — это модель организации ...
• индивидуалистской
433. Сенат как орган государственного управления был учрежден в период царствования в России
• Петра I
434. Сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы, называется:
• взаимосвязанностью факторов
435. Символы коммуникации делятся на:
• вербальные и невербальные
436. Система государственного монополистического регулирования экономики на основе комплексных общехозяйственных программ, отражающих предпочтительный вариант развития общественного производства и стратегическую концепцию социально-экономической политики, —
это:
• экономическое программирование
437. Система научной организации труда Тейлора построена на ____________________ основных принципах.
• пяти
438. Система управления, предполагающая предоставление большей свободы действий подразделениям наряду с жестким персональным подчинением их руководителей первому лицу организации, называется:
• выборочной централизацией
439. Система, взаимодействующая с внешней средой и приспосабливающаяся к изменениям в ней,
называется:
• открытой
440. Система, имеющая жесткие фиксированные границы, действия которой относительно независимы от окружающей среды, называется:
• закрытой
441. Систематическое отслеживание хода выполнения поставленных задач с одновременной коррекцией работы — это:
• контроллинг
442. Системой пожизненного найма персонала в Японии охвачено около ____________________ рабочей силы.
• 35%
443. Ситуации с наличием определенности называются:
• детерминистскими
444. Следующие методы: неформальные, количественные, качественные — являются основными методами
• прогнозирования
445. Сложность как характеристика внешней среды организации — это:
• число и разнообразие факторов, значимым образом влияющих на организацию
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
29/43 3 марта 2019 г.
446. Сложный теоретический вопрос или практическая ситуация, характеризующиеся несоответствием фактического и желаемого состояния — это:
• проблема
447. Собственно менеджмент начал формироваться в:
• XIX в
448. Совокупность приемов какой-либо работы, деятельности, поведения — это:
• стиль
449. Совокупность ресурсов, имеющихся в распоряжении предприятия, и способности его сотрудников и менеджеров к их использованию, с целью создания товаров, услуг и получения максимального дохода, — это:
• экономический потенциал
450. Совокупность ситуационных планов, каждый из которых вступает в действие при определенных ситуациях, складывающихся во внешней среде организации, является:
• адаптивным стратегическим планом
451. Совокупность устойчивых связей составных частей объекта, обеспечивающих его целостность —
это:
• структура
452. Совокупность характеристик, позволяющих в формализованном виде описать состояние параметров того или иного исследуемого объекта и на их основе выбрать рекомендации по повышению результативности его функционирования, называется:
• индикатором
453. Современная организация разрабатывает:
• четыре группы взаимосвязанных планов
454. Современная теория менеджмента выделяет ____________________ универсальных функций управления.
• пять
455. Современным принципом составления долгосрочных планов является принцип от:
• будущего к настоящему
456. Содержательные теории мотивации основаны на идентификации
• потребностей
457. Создателем концепции человеческого фактора в управлении, предвосхитившей многие положения школы человеческих отношений, выдвинутые на Западе, был советский ученый:
• Витке
458. Создатель сообщений — это:
• источник
459. Сообщения в организации, отправляемые наверх, чаще всего искажаются:
• из-за несовпадения статусов уровней организации
460. Состав и соотношение отдельных видов продукции, подбор различных видов и сортов товаров —
это:
• ассортимент
461. Состояние, побуждающее деятельность, направленную на удовлетворение потребностей — это:
• мотивация
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
30/43 3 марта 2019 г.
462. Сотрудников отдела маркетинга фирмы, организации можно преимущественно отнести к:
• «космополитам»
463. Сочетание различных комбинаций двух подходов к управлению (руководство с заботой о людях и упором на процесс производства) образует:
• матрицу стилей руководства
464. Специалист по технике страхования, делающий математические расчеты для обоснования страховых взносов, премий и т.п. — это страховой ...
• актуарий
465. Способность влиять на сотрудников путем убеждения больше всего зависит
• от авторитетности руководителя и аргументированности его решений
466. Сравнительная характеристика потенциала предприятия, содержащая комплексную оценку состояния его важнейших параметров относительно каких-либо выбранных стандартов, называется:
• конкурентоспособностью
467. Сравнительный анализ хозяйственной деятельности в организации — это объект менеджмента
• эккаунтингового
468. Средство, с помощью которого сообщение передается от источника к получателю, называется:
• каналом
469. Средством влияния власти, основанной на вознаграждении, является:
• положительное подкрепление
470. Средством влияния власти, основанной на принуждении, является:
• страх
471. Средством влияния законной власти является:
• традиции
472. Средством влияния экспертной власти является:
• разумная вера
473. Средством влияния эталонной власти является:
• харизма
474. Стандарты, по которым предстоит оценивать альтернативные варианты выбора, называются:
• критериями принятия решений
475. Статистическая оценка на основе системы регрессионных уравнений, используемая для определения состояния экономики и основных экономических тенденций, — это:
• эконометрическая модель
476. Статистическая оценка на основе системы регрессионных уравнений, используемая для расчета состояния экономики и основных экономических тенденций, называется:
• эконометрической моделью
477. Статистическая оценка, используемая для выяснения влияния независимых переменных,
значения которых известны, на искомую величину — это:
• регрессионная модель
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
31/43 3 марта 2019 г.
478. Статистическая оценка, используемая для выяснения влияния независимых переменных,
значения которых известны, на искомую величину, называется:
• регрессионной моделью
479. Степень различия пары «источник-получатель» по определенным признакам называется:
• гетерофилией
480. Степень сходства пары «источник-получатель» по определенным признакам называется:
• гомофилией
481. Стиль руководства, характеризующийся невмешательством в работу подчиненных, низкой ответственностью, а зачастую и попустительством, называется:
•
1 2 3 4 5 6