Файл: Тесты Менеджмент Актуальную версию этого файла Вы всегда можете найти на странице httpsoltest rules 143 3 марта 2019 г.pdf
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 12.01.2024
Просмотров: 171
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
либеральным
482. Стиль руководства, характеризующийся партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением проблем, самостоятельностью и инициативностью, взаимным контролем, называется:
• демократическим
483. Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется:
• авторитарным
484. Сторож, лидер мнения, космополит, связной — это:
• коммуникационные роли
485. Сторонники подхода в теории менеджмента, обосновавшие влияние на организацию как систему управления не только внутренних, но и внешних факторов, — были представителями школы
• науки управления
486. Стратегией последнего средства называют стратегию
• сокращения
487. Стратегическое управление, заключающееся в детальном описании всей предстоящей работы и разработке определенного числа схем повторяющегося поведения, называется:
• программным менеджментом
488. Стратегическое управление, заключающееся в совместном определении членами организации целей для каждой должности и координации усилий по их достижению, называется:
• управлением по целям (УПЦ)
489. Стратегия концентрации на конкретном участке рынка и привлечения потребителей с «особыми запросами» называется:
• фокусной
490. Стратегия низких цен за счет низких затрат и больших объемов производства называется:
• лидерством по ценам
491. Стратегия расширения ассортимента и повышения уровня качества называется:
• стратегией дифференциации
492. Стратегия, используемая организациями для концентрации на конкретном сегменте рынка и привлечения потребителей с «особыми запросами», — это стратегия ...
• фокусная
493. Стратегия, рассчитанная на потребителей, которые согласны платить больше, но взамен ожидают более широких возможностей выбора и более высокого уровня качества, — это стратегия ...
• дифференциации
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
32/43 3 марта 2019 г.
494. Стратегия, учитывающая интересы потребителей, которые желают получать товары или услуги по минимально возможной цене, — это стратегия ...
• лидерства по ценам
495. Структура организации и отдельных ее слоев, а также система признаков дифференциации —
это:
• стратификация
496. Структура управления, при которой централизовано планирование и распределение ресурсов, а подразделения, дифференцируемые по территориальному либо продуктовому признаку, принимают оперативные решения и несут ответственность за получение прибыли — это структура ...
• дивизиональная
497. Структуры управления, при которых централизованно планирование и распределение основных ресурсов, а подразделения, дифференцируемые по территориальному либо продуктовому признаку,
принимают оперативные решения и ответственны за получение прибыли, называются:
• дивизиональными
498. Сумма затрат на зарплату, процентов на капитал, ренты и прибыли — это:
• добавленная стоимость
499. Существование и развитие классической школы управления охватывает следующий временной период
• 1920-1950 гг
500. Существование и развитие школы науки управления охватывает следующий временной период
• 1950 г. — по настоящее время
501. Существование и развитие школы научного управления охватывает следующий временной период
• 1885-1920 гг
502. Существование и развитие школы поведенческих наук охватывает следующий временной период
• 1950 г. — по настоящее время
503. Существование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период
• 1930-1950 гг
504. Сущностью бюджета является количественная оценка
• ресурсов и целей
505. Сущностью процесса стратегического планирования является:
• анализ альтернатив и выбор стратегии
506. Сферы деятельности организации, связанные с привлечением денежных средств и распределением ресурсов, отражаются в:
• финансовом плане
507. Схема: вход -> процесс -> выход -> обратная связь -> вход... — является изображением
• системного подхода
508. Тактический план организации — это:
• бизнес-план
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
33/43 3 марта 2019 г.
509. Теории мотивации Врума, Портера и Лоулера являются:
• процессуальными
510. Теории мотивации делятся на две категории
• содержательные и процессуальные
511. Теории мотивации Маслоу, МакКлелланда и Херберга являются:
• содержательными
512. Теории мотивации, в основе которых лежит идентификация человеческих потребностей относятся к категории
• содержательных
513. Теории мотивации, основанные на идентификации человеческого поведения, восприятия и познания, относятся к категории
• процессуальных
514. Теории мотивации, учитывающие психологические стимулы, относятся к категории
• содержательных
515. Теория «7S» была разработана:
• Питерсом и Уотерменом
516. Теория мотивации, в центре внимания которой находятся взаимосвязи типа «затраты труда —
результаты»; «результаты — вознаграждение»; «вознаграждение — удовлетворенность» — это:
• теория ожидания Врума
517. Теория мотивации, которая исходит из того, что людям свойственно сопоставлять вознаграждение с затраченными усилиями и соотносить его с размером вознаграждения других людей, — это модель мотивации ...
• Адамса
518. Тип личности с преобладанием потребности в причастности должен мотивироваться путем
• создания условий, обеспечивающих свободное общение
519. Точное знание результата каждого из альтернативных вариантов выбора — это:
• определенность
520. Три стадии менеджмента как процесса
• стратегическое управление, оперативное управление, контроль
521. Узость подхода к управлению представителей классической школы управления заключалась в том, что они
• игнорировали человека и его потребности
522. Уменьшение размеров с нарушением функций — это:
• атрофия
523. Управление по целям и программный менеджмент являются основными разновидностями управления:
• стратегического
524. Управление, исходя из краткосрочных, субъективных целей, — это элемент модели менеджмента ...
• России
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
34/43 3 марта 2019 г.
525. Управленческая роль, требующая специальных знаний, умений и черт характера, — это:
• архетип менеджера
526. Управленческая теория, описывающая две модели поведения руководителя, условно обозначенные символами «Х» и «Y», известна как:
• дихотомия МакГрегора
527. Уровень силы, с которой изменение одного фактора внешней среды воздействует на другие,
называется:
• взаимосвязанностью факторов внешней среды
528. Уровень управления высшего звена (по Н.И. Кабушкину) называется:
• институциональным
529. Уровень управления низового звена (по Н.И. Кабушкину) называется:
• техническим
530. Уровень управления среднего звена (по Н.И. Кабушкину) называется:
• управленческим
531. Условием возникновения конфликта является наличие
• конфликтной ситуации и инцидента
532. Условия, при которых результаты принятого решения не являются определенными, но вероятность каждого результата известна, являются условиями
• риска
533. Установление стандартов, измерение достигнутого и сравнение с ожидаемыми результатами,
коррекция отклонений являются тремя аспектами
• управленческого контроля
534. Фактором косвенного воздействия внешней среды на организацию является(-ются):
• научно-технический прогресс
535. Факторы, которые не оказывают прямого немедленного воздействия на операции организации,
но тем не менее сказываются на них, являются факторами среды
• косвенного воздействия
536. Факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе их воздействие, являются факторами среды
• прямого воздействия
537. Финансовый план (роспись доходов и расходов на определенный срок), который служит руководством и средством контроля над будущими операциями, — это:
• бюджет
538. Форма общественного разделения труда, состоящая в сосредоточении производства отдельных видов продукции или ее частей в самостоятельных отраслях, производствах, на отдельных предприятиях, называется:
• специализацией производства
539. Форма современных экономических объединений, осуществляемых путем функциональных слияний или путем инвестиционных слияний, называется:
• конгломератом
540. Формирование портфеля инвестиций — это объект менеджмента ...
• финансового
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
35/43 3 марта 2019 г.
541. Формирование пролетариата в России завершилось в основном к началу ____________________
годов XIX века.
• 80-х
542. Функции оперативного управления:
• оперативное планирование, организация, мотивация, контроль
543. Функции оперативного управления:
• прогнозирование и планирование
544. Функциональные, единовременные и стабильные планы — это три типа планов ...
• текущих
545. Функция поддержания устойчивого режима деятельности фирмы — это:
• регулирование
546. Характеристикой организации механистического типа является(-ются):
• экстенсивное использование формальных правил и процедур
547. Характеристикой организации органического типа является(-ются):
• гибкость структуры власти
548. Характеристику управления как особой сферы деятельности первым дал:
• Сократ
549. Цель действия — это:
• представление о будущем результате действия, которого человек хочет достигнуть
550. Центром исследований организации как процесса является:
• человек
551. Численность работников по штатному расписанию — это численность ...
• списочная
552. Численность работников, непосредственно подчиненных одному начальнику — это:
• масштаб управления
553. Число и разнообразие факторов внешней среды, значимым образом влияющих на организацию,
называется:
• сложностью внешней среды
554. Чтобы быть эффективным, контроль должен обладать таким свойством, как:
• экономичность
555. Школа НОТ, представители которой выступали за необходимость теоретических обобщений в области НОТ и широкое вовлечение общественности в работу по НОТ, — это:
• «Платформа 17-ти»
556. Школа НОТ, сторонники которой предостерегали от опасности чрезмерного теоретизирования и предлагали заниматься в первую очередь практическими вопросами — это:
• «Группа 4-х»
557. Школа управления, которая рассматривала предприятие как социальную систему и игнорировала производственные и технологические факторы, — это школа ...
• человеческих отношений
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
36/43 3 марта 2019 г.
558. Школа, представители которой рассматривали повышение эффективности человеческих ресурсов организации как главный фактор ее эффективной работы, — это школа ...
• поведенческих наук
559. Экономическая реформа 1979 г. в СССР касалась вопросов
• улучшения планирования общественного производства
560. Экспертные оценки относятся к методам прогнозирования
• качественным
561. Экстраполяция, моделирование и экспертные оценки относятся к методам
• прогнозирования
562. Этап определения целей организации, выработка сценариев возможных ситуаций в будущем —
это:
• прогнозирование
563. Эффективность труда в процессе производства — это:
• производительность
564. Юридические лица, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, называются:
• коммерческими организациями
565. Явление или предмет, на который направлена чья-нибудь деятельность, называется:
• объектом
oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
37/43 3 марта 2019 г.
Организация как продукт развития общества
566. «При правильной организации собственной работы каждый руководитель может добиться успеха». Так считал:
• А. Файоль
567. Благодаря разработкам научной школы управления ...
• разработаны методы анализа работы и рабочего места
568. Благодаря разработке школы человеческих отношений была:
• переосмыслена правильность концепции Ф. Тейлора и его теории «кнута и пряника»
569. В качестве объекта рассмотрения при системном подходе выступает:
• организация
570. В основе концепции классической школы управления лежит следующее утверждение: «Работа любого руководителя ...»
• однотипна и не зависит от особенностей технологического процесса
571. В рамках классической школы управления были разработаны:
• принципы определения нормы управляемости
572. В рамках научной школы управления были разработаны ...
• принципы нормирования труда
573. В рамках школы человеческих отношений были разработаны:
• основные теории мотивации
574. Ключевое понятие классической школы:
• функция
575. Ключевое понятие школы науки управления:
• Управленческая задача
576. Менеджерами называются:
• должностные лица, имеющие полномочия по распоряжению ресурсами организации
577. Модель «черный ящик» рассматривает организацию как систему:
• открытую
578. Наука «менеджмент» возникла в условиях:
• становления крупного бизнеса
579. Объект изучения в курсе «Менеджмент»:
• организация и ее устройство
580. Объект изучения в школе человеческих отношений:
• Законы взаимодействия объекта и субъекта управления
581. Основной метод исследования, используемый научной школой управления – ...
• хронометраж
582. Основной метод исследования, используемый новой школой:
• Построение математической модели
583. Основной метод исследования, используемый школой человеческих отношений:
• Опросы
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
38/43 3 марта 2019 г.
584. Основу научного подхода к управлению составляет анализ выполняемой работы. Так считал:
• Ф. Тейлор
585. Представление об объекте рассмотрения при процессном подходе:
• изменений нет: управление есть процесс, осуществляемый в любой организации по общей
схеме
586. При системном подходе развитие организации трактуется как процесс:
• перехода на новый жизненный цикл
587. Процессный подход позволил:
• автоматизировать часть процессов управления
588. Развитие школы науки управления позволило ...
• использовать ЭВМ для решения ряда управленческих задач
589. Различия между национальными системами управления определяют:
• менталитет
590. Рассмотрение организации как некоторой целостности, состоящей из взаимозависимых частей,
характерно для ... подхода.
• системного
591. Системный подход используется при ...
• выработке миссии организации
592. Ситуационный подход позволил:
• исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от
всех болезней
593. Цель существования коммерческой организации:
• удовлетворение конкретной потребности
594. Человек в процессе производства рассматривается как «активный фактор, требующий особого внимания» представителями школы:
• человеческих отношений
595. Человек в процессе производства рассматривается как «живая машина, требующая регулировки» представителями школы:
• научной
oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
39/43 3 марта 2019 г.
Принцип устройства организации
596. Дивизиональная структура позволяет обеспечить ...
• ориентацию основных производственных единиц на рынок
597. Линейно-функциональная структура не может обеспечить ...
• быструю разработку новых изделий
598. Линейные полномочия строятся по принципу ...
• подчинение нижестоящих уровней вышестоящим уровням
599. Лучший результат в условиях управления диверсифицированной фирмой дает __________________
структура.
•
482. Стиль руководства, характеризующийся партнерскими отношениями, коллегиальным обсуждением проблем, самостоятельностью и инициативностью, взаимным контролем, называется:
• демократическим
483. Стиль руководства, характеризующийся централизацией власти, единоначалием, чрезмерной требовательностью, методами принуждения, называется:
• авторитарным
484. Сторож, лидер мнения, космополит, связной — это:
• коммуникационные роли
485. Сторонники подхода в теории менеджмента, обосновавшие влияние на организацию как систему управления не только внутренних, но и внешних факторов, — были представителями школы
• науки управления
486. Стратегией последнего средства называют стратегию
• сокращения
487. Стратегическое управление, заключающееся в детальном описании всей предстоящей работы и разработке определенного числа схем повторяющегося поведения, называется:
• программным менеджментом
488. Стратегическое управление, заключающееся в совместном определении членами организации целей для каждой должности и координации усилий по их достижению, называется:
• управлением по целям (УПЦ)
489. Стратегия концентрации на конкретном участке рынка и привлечения потребителей с «особыми запросами» называется:
• фокусной
490. Стратегия низких цен за счет низких затрат и больших объемов производства называется:
• лидерством по ценам
491. Стратегия расширения ассортимента и повышения уровня качества называется:
• стратегией дифференциации
492. Стратегия, используемая организациями для концентрации на конкретном сегменте рынка и привлечения потребителей с «особыми запросами», — это стратегия ...
• фокусная
493. Стратегия, рассчитанная на потребителей, которые согласны платить больше, но взамен ожидают более широких возможностей выбора и более высокого уровня качества, — это стратегия ...
• дифференциации
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
32/43 3 марта 2019 г.
494. Стратегия, учитывающая интересы потребителей, которые желают получать товары или услуги по минимально возможной цене, — это стратегия ...
• лидерства по ценам
495. Структура организации и отдельных ее слоев, а также система признаков дифференциации —
это:
• стратификация
496. Структура управления, при которой централизовано планирование и распределение ресурсов, а подразделения, дифференцируемые по территориальному либо продуктовому признаку, принимают оперативные решения и несут ответственность за получение прибыли — это структура ...
• дивизиональная
497. Структуры управления, при которых централизованно планирование и распределение основных ресурсов, а подразделения, дифференцируемые по территориальному либо продуктовому признаку,
принимают оперативные решения и ответственны за получение прибыли, называются:
• дивизиональными
498. Сумма затрат на зарплату, процентов на капитал, ренты и прибыли — это:
• добавленная стоимость
499. Существование и развитие классической школы управления охватывает следующий временной период
• 1920-1950 гг
500. Существование и развитие школы науки управления охватывает следующий временной период
• 1950 г. — по настоящее время
501. Существование и развитие школы научного управления охватывает следующий временной период
• 1885-1920 гг
502. Существование и развитие школы поведенческих наук охватывает следующий временной период
• 1950 г. — по настоящее время
503. Существование и развитие школы человеческих отношений охватывает следующий временной период
• 1930-1950 гг
504. Сущностью бюджета является количественная оценка
• ресурсов и целей
505. Сущностью процесса стратегического планирования является:
• анализ альтернатив и выбор стратегии
506. Сферы деятельности организации, связанные с привлечением денежных средств и распределением ресурсов, отражаются в:
• финансовом плане
507. Схема: вход -> процесс -> выход -> обратная связь -> вход... — является изображением
• системного подхода
508. Тактический план организации — это:
• бизнес-план
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
33/43 3 марта 2019 г.
509. Теории мотивации Врума, Портера и Лоулера являются:
• процессуальными
510. Теории мотивации делятся на две категории
• содержательные и процессуальные
511. Теории мотивации Маслоу, МакКлелланда и Херберга являются:
• содержательными
512. Теории мотивации, в основе которых лежит идентификация человеческих потребностей относятся к категории
• содержательных
513. Теории мотивации, основанные на идентификации человеческого поведения, восприятия и познания, относятся к категории
• процессуальных
514. Теории мотивации, учитывающие психологические стимулы, относятся к категории
• содержательных
515. Теория «7S» была разработана:
• Питерсом и Уотерменом
516. Теория мотивации, в центре внимания которой находятся взаимосвязи типа «затраты труда —
результаты»; «результаты — вознаграждение»; «вознаграждение — удовлетворенность» — это:
• теория ожидания Врума
517. Теория мотивации, которая исходит из того, что людям свойственно сопоставлять вознаграждение с затраченными усилиями и соотносить его с размером вознаграждения других людей, — это модель мотивации ...
• Адамса
518. Тип личности с преобладанием потребности в причастности должен мотивироваться путем
• создания условий, обеспечивающих свободное общение
519. Точное знание результата каждого из альтернативных вариантов выбора — это:
• определенность
520. Три стадии менеджмента как процесса
• стратегическое управление, оперативное управление, контроль
521. Узость подхода к управлению представителей классической школы управления заключалась в том, что они
• игнорировали человека и его потребности
522. Уменьшение размеров с нарушением функций — это:
• атрофия
523. Управление по целям и программный менеджмент являются основными разновидностями управления:
• стратегического
524. Управление, исходя из краткосрочных, субъективных целей, — это элемент модели менеджмента ...
• России
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
34/43 3 марта 2019 г.
525. Управленческая роль, требующая специальных знаний, умений и черт характера, — это:
• архетип менеджера
526. Управленческая теория, описывающая две модели поведения руководителя, условно обозначенные символами «Х» и «Y», известна как:
• дихотомия МакГрегора
527. Уровень силы, с которой изменение одного фактора внешней среды воздействует на другие,
называется:
• взаимосвязанностью факторов внешней среды
528. Уровень управления высшего звена (по Н.И. Кабушкину) называется:
• институциональным
529. Уровень управления низового звена (по Н.И. Кабушкину) называется:
• техническим
530. Уровень управления среднего звена (по Н.И. Кабушкину) называется:
• управленческим
531. Условием возникновения конфликта является наличие
• конфликтной ситуации и инцидента
532. Условия, при которых результаты принятого решения не являются определенными, но вероятность каждого результата известна, являются условиями
• риска
533. Установление стандартов, измерение достигнутого и сравнение с ожидаемыми результатами,
коррекция отклонений являются тремя аспектами
• управленческого контроля
534. Фактором косвенного воздействия внешней среды на организацию является(-ются):
• научно-технический прогресс
535. Факторы, которые не оказывают прямого немедленного воздействия на операции организации,
но тем не менее сказываются на них, являются факторами среды
• косвенного воздействия
536. Факторы, которые непосредственно влияют на операции организации и испытывают на себе их воздействие, являются факторами среды
• прямого воздействия
537. Финансовый план (роспись доходов и расходов на определенный срок), который служит руководством и средством контроля над будущими операциями, — это:
• бюджет
538. Форма общественного разделения труда, состоящая в сосредоточении производства отдельных видов продукции или ее частей в самостоятельных отраслях, производствах, на отдельных предприятиях, называется:
• специализацией производства
539. Форма современных экономических объединений, осуществляемых путем функциональных слияний или путем инвестиционных слияний, называется:
• конгломератом
540. Формирование портфеля инвестиций — это объект менеджмента ...
• финансового
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
35/43 3 марта 2019 г.
541. Формирование пролетариата в России завершилось в основном к началу ____________________
годов XIX века.
• 80-х
542. Функции оперативного управления:
• оперативное планирование, организация, мотивация, контроль
543. Функции оперативного управления:
• прогнозирование и планирование
544. Функциональные, единовременные и стабильные планы — это три типа планов ...
• текущих
545. Функция поддержания устойчивого режима деятельности фирмы — это:
• регулирование
546. Характеристикой организации механистического типа является(-ются):
• экстенсивное использование формальных правил и процедур
547. Характеристикой организации органического типа является(-ются):
• гибкость структуры власти
548. Характеристику управления как особой сферы деятельности первым дал:
• Сократ
549. Цель действия — это:
• представление о будущем результате действия, которого человек хочет достигнуть
550. Центром исследований организации как процесса является:
• человек
551. Численность работников по штатному расписанию — это численность ...
• списочная
552. Численность работников, непосредственно подчиненных одному начальнику — это:
• масштаб управления
553. Число и разнообразие факторов внешней среды, значимым образом влияющих на организацию,
называется:
• сложностью внешней среды
554. Чтобы быть эффективным, контроль должен обладать таким свойством, как:
• экономичность
555. Школа НОТ, представители которой выступали за необходимость теоретических обобщений в области НОТ и широкое вовлечение общественности в работу по НОТ, — это:
• «Платформа 17-ти»
556. Школа НОТ, сторонники которой предостерегали от опасности чрезмерного теоретизирования и предлагали заниматься в первую очередь практическими вопросами — это:
• «Группа 4-х»
557. Школа управления, которая рассматривала предприятие как социальную систему и игнорировала производственные и технологические факторы, — это школа ...
• человеческих отношений
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
36/43 3 марта 2019 г.
558. Школа, представители которой рассматривали повышение эффективности человеческих ресурсов организации как главный фактор ее эффективной работы, — это школа ...
• поведенческих наук
559. Экономическая реформа 1979 г. в СССР касалась вопросов
• улучшения планирования общественного производства
560. Экспертные оценки относятся к методам прогнозирования
• качественным
561. Экстраполяция, моделирование и экспертные оценки относятся к методам
• прогнозирования
562. Этап определения целей организации, выработка сценариев возможных ситуаций в будущем —
это:
• прогнозирование
563. Эффективность труда в процессе производства — это:
• производительность
564. Юридические лица, преследующие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, называются:
• коммерческими организациями
565. Явление или предмет, на который направлена чья-нибудь деятельность, называется:
• объектом
oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
37/43 3 марта 2019 г.
Организация как продукт развития общества
566. «При правильной организации собственной работы каждый руководитель может добиться успеха». Так считал:
• А. Файоль
567. Благодаря разработкам научной школы управления ...
• разработаны методы анализа работы и рабочего места
568. Благодаря разработке школы человеческих отношений была:
• переосмыслена правильность концепции Ф. Тейлора и его теории «кнута и пряника»
569. В качестве объекта рассмотрения при системном подходе выступает:
• организация
570. В основе концепции классической школы управления лежит следующее утверждение: «Работа любого руководителя ...»
• однотипна и не зависит от особенностей технологического процесса
571. В рамках классической школы управления были разработаны:
• принципы определения нормы управляемости
572. В рамках научной школы управления были разработаны ...
• принципы нормирования труда
573. В рамках школы человеческих отношений были разработаны:
• основные теории мотивации
574. Ключевое понятие классической школы:
• функция
575. Ключевое понятие школы науки управления:
• Управленческая задача
576. Менеджерами называются:
• должностные лица, имеющие полномочия по распоряжению ресурсами организации
577. Модель «черный ящик» рассматривает организацию как систему:
• открытую
578. Наука «менеджмент» возникла в условиях:
• становления крупного бизнеса
579. Объект изучения в курсе «Менеджмент»:
• организация и ее устройство
580. Объект изучения в школе человеческих отношений:
• Законы взаимодействия объекта и субъекта управления
581. Основной метод исследования, используемый научной школой управления – ...
• хронометраж
582. Основной метод исследования, используемый новой школой:
• Построение математической модели
583. Основной метод исследования, используемый школой человеческих отношений:
• Опросы
oltest.ru oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
38/43 3 марта 2019 г.
584. Основу научного подхода к управлению составляет анализ выполняемой работы. Так считал:
• Ф. Тейлор
585. Представление об объекте рассмотрения при процессном подходе:
• изменений нет: управление есть процесс, осуществляемый в любой организации по общей
схеме
586. При системном подходе развитие организации трактуется как процесс:
• перехода на новый жизненный цикл
587. Процессный подход позволил:
• автоматизировать часть процессов управления
588. Развитие школы науки управления позволило ...
• использовать ЭВМ для решения ряда управленческих задач
589. Различия между национальными системами управления определяют:
• менталитет
590. Рассмотрение организации как некоторой целостности, состоящей из взаимозависимых частей,
характерно для ... подхода.
• системного
591. Системный подход используется при ...
• выработке миссии организации
592. Ситуационный подход позволил:
• исключить научный поиск лучших вариантов решений, как своеобразного лекарства от
всех болезней
593. Цель существования коммерческой организации:
• удовлетворение конкретной потребности
594. Человек в процессе производства рассматривается как «активный фактор, требующий особого внимания» представителями школы:
• человеческих отношений
595. Человек в процессе производства рассматривается как «живая машина, требующая регулировки» представителями школы:
• научной
oltest.ru
oltest.ru
– Онлайн-тесты
Менеджмент
Актуальную версию этого файла
Вы всегда можете найти на странице https://oltest.ru/files/
39/43 3 марта 2019 г.
Принцип устройства организации
596. Дивизиональная структура позволяет обеспечить ...
• ориентацию основных производственных единиц на рынок
597. Линейно-функциональная структура не может обеспечить ...
• быструю разработку новых изделий
598. Линейные полномочия строятся по принципу ...
• подчинение нижестоящих уровней вышестоящим уровням
599. Лучший результат в условиях управления диверсифицированной фирмой дает __________________
структура.
•
1 2 3 4 5 6