Файл: 4. ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ И ГИГИЕНА ТРУДА.docx

ДИСЦИПЛИНА «ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ И ГИГИЕНА ТРУДА»

1. Тяжесть трудового процесса, методика оценки тяжести трудового процесса.

2. Напряженность трудового процесса, методика оценки напряженности трудового процесса.

3. Вредные вещества и их классификация.

4. Однократное (острое) и многократное (хроническое) поступление загрязняющих веществ в организм человека.

5. Определение и нормирование содержания вредных веществ в воздухе производственного помещения.

6. Комплексное и сочетанное действие загрязнителей на организм человека. Заболевания, возникающие от воздействия вредных веществ.

7. Методы измерения концентрации пыли.

8. Приборы для измерения концентрации пыли.

9. Влажность, ее физические и медико-биологические характеристики.

10. Средства коллективной и индивидуальной защиты от вредных веществ.

11. Понятие о микроклимате производственного помещения.

12. Гигиеническое нормирование параметров микроклимата производственных помещений.

13. Влияние параметров микроклимата на здоровье и работоспособность человека.

14. Понятие о терморегуляции организма человека.

15. Понятие ТНС-индекса и его расчет.

16. Скорость движения воздуха, его физические и медико-биологические характеристики.

17. Естественное и искусственное освещение, его системы и виды.

18. Принципы гигиенического нормирования естественного и искусственного освещения.

19. Средства и методы защиты от вредного действия света*

20. Методы расчета искусственного и естественного освещения.

21. Физические характеристики вибрации, приборы и методы контроля.

22. Нормирование вибрации.

23. Методы и средства защиты от вибрации.

24. Производственная вентиляция, ее назначение и классификация.

25. Физические характеристики шума, единицы измерения.

26. Классификация шумов.

27. Источники шума на производстве.

28. Приборы и методы контроля шума на производстве.

29. Гигиеническое нормирование шума.

30. Влияние шума на организм человека, шумовая болезнь*

31. Методы защиты от вредного воздействия шума.

32. Природа и виды ионизирующих излучений.

33. Нормирование излучений, дозы и пределы облучения.

34. Природа лазерных излучений.

35. Воздействие на организм человека лазерного излучения.

36. Средства и методы защиты от лазерных излучений.

37. Основные понятия и физическая сущность электромагнитных полей.

38. Воздействие электромагнитных полей на организм человека.

39. Измерение и нормирование электромагнитных полей.

40. Контроль и защита от электромагнитных полей

1. Тяжесть трудового процесса, методика оценки тяжести трудового процесса.

Физические нагрузки требуют как статической, так и динамической работы мышц. Динамическая работа связана с движением, перемещением; статическая работа – с удержанием мышечного напряжения без совершения каких-либо движений. Физическая нагрузка может быть общей (задействовано большинство мышц организма) и региональной (задействованы преимущественно мышцы соответствующих конечностей).

Методика оценки тяжести трудового процесса. Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

• физическая динамическая нагрузка; (выражается в единицах внешней механической работы за смену - кг•м) (внешней механической работы)

• масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; (поднимаемого или переносимого работником на протяжении смены, постоянно или при чередовании с другой работой) (кг)

• стереотипные рабочие движения; (количество за смену, суммарно на две руки)

• статическая нагрузка; (величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий, кгс • с)

• рабочая поза; (свободная, неудобная, фиксированная, вынужденная)

• наклоны корпуса; (количество за смену)

• перемещение в пространстве. (переходы, обусловленные технологическим процессом, в течение смены по горизонтали или вертикали - по лестницам, пандусам и др., км

Общая оценка тяжести трудового процесса.

Общая оценка по степени физической тяжести проводится на основе всех приведенных выше показателей. При этом в начале устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшему классу. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше.

2. Напряжение трудового процесса, методика оценки напряженности трудового процесса.

Напряжённость труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

 1.     Интеллектуальные нагрузки.

Интеллектуальные нагрузки рассматривают трудовой процесс с точки зрения его мыслительной деятельности. Они имеют экспертные оценки, которые исследователь устанавливает на основе изучения функциональных обязанностей работников, техрегламентов работы, наблюдения алгоритма деятельности.

 2. Сенсорные нагрузки.

Напряжение сенсорных систем, к которым относят зрение, слух, речь характерно для любого вида труда и особенно для умственного.

Блок сенсорных характеристик, включающий: длительность сосредоточенного наблюдения, плотность сигналов за 1 час, число объектов одновременного наблюдения условно характеризует произвольное, волевое внимание, направленное на предмет деятельности.

 3. Эмоциональные нагрузки.

Эмоциональные нагрузки в трудовом процессе обусловлены разнообразными причинами.

Отрицательные эмоциональные нагрузки, будучи проявление профессионального стресса, сопровождаются напряжением вегетативных функций (повышение уровней пульса и кровяного давления, усилением потоотделения, изменением температурной реакции кожи).

 4. Монотонность нагрузок.

Число элементов в операции и их продолжительность в секунду являются характеристиками сенсомоторной (рукотворной) деятельности. Эти показатели можно исследовать хронометражным методам на примере любых работ локального, локально-регионального и регионального типа, выполняемых на конвейере с непрерывным или прерывистым тактом.

5. Режим работы. 

Продолжительность рабочего дня, сменность и регламентация внутрисменного отдыха должны быть отражены фактически ту информацию следует получить в отделе кадров, у руководителей предприятий и его подразделений, у самих работающих, а также путем хронометражных наблюдений.

Общая оценка факторов напряженности трудового процесса.

Количественное значение, либо подробная экспертная характеристика каждого фактора соотносится с таблицей 4.9. ГК Р.2.2.755-99 и получает соответствующий балл; данные вносятся в итоговый протокол.

Факторы, отсутствующие в трудовом процессе, получают балл 1 (графа1) с пометкой "не характерно для профессии" (графа 2 протокола). Например, "работа с оптикой " у директора предприятия, " время сосредоточенного наблюдения" у грузчика.

Суммарная оценка напряженности проводится в соответствии с принципами, изложенными в ГК Р.2.2.755-99.:

1-й класс устанавливается, когда 17 и более из 22 показателей имеют балл 1, а остальные - 2 ( 3-го класса нет);

2-й класс устанавливается когда:

а) 6 показателей имеют оценку 2, остальные - 1;

б) от 1 до 5 показателей имеют оценку 3.1. и/или 3.2, а остальные - оценку 1 и/или 2;

3.1 класс устанавливается, когда:

                        а) 6 показателей имеют оценку 3.1., остальные 1 и/или 2;

                        б) от 3 до 5 показателей имеют оценку 3.1., а от 1 до 3 - оценку 3.2.

3.2. класс устанавливается, когда:

                        а) 6 показателей относятся к классу 3.2.;

                        б) более 6 показателей относятся к классу 3.1.;

                        в) от 1 до 5 показателей имеют оценку 3.1., а от 4 до 5 показателей относятся к классу 3.2;

                        г) 6 показателей имеют оценку 3.1. и от 1 до 5 показателей - оценку 3.2.;

3.3. класс устанавливается, когда более 6 показателей имеют оценку 3.2;

Наименование степеней напряженности трудового процесса:

                1-й класс - труд ненапряженный (легкой степени напряженности);

                2-й класс - труд допустимый по напряженности;

                3.1. класс - труд средней степени напряженности;

                3.2. класс - труд напряженный;

3.3. класс - труд очень напряженный.

3. Вредные вещества и их классификации.

Вредное вещество-вещество, которое при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности может вызывать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в  процессе работы, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений

1.1. По степени воздействия на организм вредные вещества подразделяются на четыре класса опасности: 1-й - вещества чрезвычайно опасные; 2-й - вещества высокоопасные; 3-й - вещества умеренно опасные; 4-й - вещества малоопасные.

1.2. Класс опасности вредных веществ устанавливают в зависимости от норм и показателей:

Предельно допустимая концентрация (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны, мг/куб.м :

Средняя смертельная доза при введении в желудок, мг/кг

Средняя смертельная доза при нанесении на кожу, мг/кг

Средняя смертельная концентрация в воздухе, мг/куб.м

Коэффициент возможности ингаляционного отравления (КВИО)

Зона острого действия

Зона хронического действия

1.3. Отнесение вредного вещества к классу опасности производят по показателю, значение которого соответствует наиболее высокому классу опасности.

4. Однократное (острое) и многократное (хроническое) поступление загрязняющих веществ в организм человека.

ВЛИЯНИЕ ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА

По характеру развития и длительности течения различают две основные формы профессиональных отравлений — острые и хронические интоксикации.

Острая интоксикация наступает, как правило, внезапно после кратковременного воздействия относительно высоких концентраций яда и выражается более или менее бурными и специфическими клиническими симптомами. В производственных условиях острые отравления чаще всего связаны с авариями, неисправностью аппаратуры или с введением в технологию новых материалов с малоизученной токсичностью.

Хронические интоксикации вызваны поступлением в организм незначительных количеств яда и связаны с развитием патологических явлений только при условии длительного воздействия, иногда определяющегося несколькими годами.

Большинство промышленных ядов вызывают как ост­рые, так и хронические отравления. Однако некоторые ток­сические вещества обычно обусловливают развитие пре­имущественно второй (хронической) фазы отравлений (сви­нец, ртуть, марганец).