Тама 8 „Ринок праці: крива пропозиції, ставка зарплати та її диференціація”

1. Реальна зарплата буде зростати, якщо:

а) темпи зростання цін перевищують темпи зростання номінальної зарплати;

б) темпи зростання номінальної зарплати будуть відставати від темпів зростання цін;

в) темпи зростання цін будуть відповідати темпам зростання номінальної зарплати;

г) темпи зростання цін будуть відставати від темпів зростання номінальної зарплати.

2. Реальна зарплата буде знижуватися, якщо:

а) темпи зростання цін перевищують темпи зростання номінальної зарплати;

б) темпи зростання номінальної зарплати будуть відставати від темпів зростання цін;

в) темпи зростання цін будуть відповідати темпам зростання номінальної зарплати;

г) правильні відповіді а) і б).

3. Реальна зарплата не змінюється, якщо:

а) темпи зростання цін перевищують темпи зростання номінальної зарплати;

б) темпи зростання номінальної зарплати будуть відставати від темпів зростання цін;

в) темпи зростання цін будуть відповідати темпам зростання номінальної зарплати;

г) темпи зростання цін будуть відставати від темпів зростання номінальної зарплати.

4. Підвищення рівня мінімальної зарплати може призвести до:

а) до підвищення продуктивності праці, зниження середніх витрат виробників і збільшення їх прибутку;

б) до зростання середніх витрат, зменшення прибутку виробників та зростання безробіття;

в) до зростання середніх витрат, прибутку виробників та зменшення безробіття;

г) правильні відповіді а) і б).

5. Годинна ставка зарплати – це:

а) альтернативна вартість години роботи;

б) втрати години роботи;

в) альтернативна вартість години відпочинку;

г) усі відповіді правильні.

6. Крива попиту на працю:

а) визначається ефектами заміщення і доходу;

б) визначається ефектами заміщення і обсягу продукції;

в) є спадною;

г) є висхідною.

7. Монопсонією не можна вважати:

а) ринок вчителів;

б) ринок кур’єрів;

в) ринок лікарів;

г) ринок викладачів ВНЗ.

8. До конкурентного ринку праці можна віднести:

а) ринок вчителів;

б) ринок кур’єрів;

в) ринок лікарів;

г) ринок викладачів ВНЗ.

9. За інших рівних умов, більш високий рівень освіти і підготовки працівників призводить до:

---

а) однакових ставок зарплати;

б) зниження ставок зарплати;

в) підвищення ставок зарплати;

г) усі відповіді правильні.

10. Якщо робота працівника більш престижна, то за інших рівних умов, він:

а) буде мати нижчу ставку зарплати;

б) буде мати більш високу ставку зарплати;

в) може мати як більш високу, так й нижчу ставку зарплати;

г) правильні відповіді а) і б).

11. Регіональна диференціація ставок зарплати працівників одного виду праці обумовлена:

а) географічною немобільністю робочої сили;

б) професійною немобільністю робочої сили;

в) соціальною немобільністю робочої сили;

г) будь-якою немобільністю робочої сили.

12. Диференціація ставок зарплати працівників різних професій (за інших рівних умов) може бути обумовлена:

а) географічною немобільністю робочої сили;

б) професійною немобільністю робочої сили;

в) соціальною немобільністю робочої сили;

г) будь-якою немобільністю робочої сили.

13. Диференціація ставок зарплати чоловіків і жінок (за інших рівних умов) може бути обумовлена:

а) географічною немобільністю робочої сили;

б) професійною немобільністю робочої сили;

в) соціальною немобільністю робочої сили;

г) будь-якою немобільністю робочої сили.

14. Диференціація ставок зарплати корінного населення та мігрантів (за інших рівних умов) може бути обумовлена:

а) географічною немобільністю робочої сили;

б) професійною немобільністю робочої сили;

в) соціальною немобільністю робочої сили;

г) будь-якою немобільністю робочої сили.

Відповіді до теми 8 „Ринок праці: крива пропозиції, ставка зарплати та її диференціація”

№ тесту	Відповідь	№ тесту	Відповідь
1	г	36	в
2	в	37	б
3	а	38	а
4	б	39	г
5	г	40	в
6	в	41	г
7	а	42	б
8	г	43	а
9	б	44	б
10	б	45	в
11	а	46	в
12	в	47	г
13	г	48	а
14	б	49	б
15	а	50	б
16	в	51	в
17	г	52	г
18	г	53	а
19	в	54	б
20	г	55	в
21	а	56	а
22	б	57	г
23	в	58	б
24	а	59	в
25	г	60	б
26	б	61	а
27	в	62	г
28	в	63	в
29	б	64	б
30	а	65	б
31	в	66	б
32	г	67	а
33	г	68	б
34	б	69	в
35	в	70	в

---

---

Смотрите также файлы

• Тема_7.doc

• Тема_6.doc

• Тема_5.doc

• Тема_4.doc

• Тема_3.doc