ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 01.09.2024
Просмотров: 65
Скачиваний: 0
9. Облік і звітність
9.1. Фонд веде бухгалтерський облік результатів своєї
діяльності відповідно до законодавства.
9.2. Фінансові результати діяльності Фонду визначаються на
підставі річного бухгалтерського балансу.
9.3. Річний бухгалтерський баланс і фінансовий звіт
підлягають затвердженню правлінням Фонду.
9.4. Фонд подає до органів державної статистики звітність в
обсягах та у терміни, передбачені законодавством.
9.5. Порядок списання з балансу Фонду збитків і витрат
встановлюється правлінням Фонду за погодженням із наглядовою
радою, якщо інший порядок списання не передбачено законодавством.
9.6. Голова правління несе персональну відповідальність за
додержання порядку ведення та достовірність обліку та статистичної
звітності.
9.7. Фонд зобов'язаний приймати та виконувати доведені до
нього у встановленому законодавством порядку завдання і
враховувати їх при формуванні виробничих завдань, визначенні
перспектив свого економічного і соціального розвитку.
9.8. Планування фінансово-господарської діяльності
здійснюється шляхом складання річних фінансових планів, що
затверджуються Головним управлінням комунальної власності м. Києва
виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської
державної адміністрації).
9.9. Прибуток Фонду використовується відповідно до річних
фінансових планів. Відрахування частини прибутку до бюджету
м. Києва в межах розміру, передбаченого Київською міською радою на
відповідний рік, здійснюється першочергово.
9.10. Голова правління несе персональну відповідальність за
виконання затвердженого фінансового плану.
9.11. Фонд звітує про виконання фінансового плану у порядку,
визначеному Головним управлінням комунальної власності м. Києва
виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської
державної адміністрації).
10. Трудовий колектив та його самоврядування
10.1. Трудовий колектив Фонду складають всі особи, які своєю
працею беруть участь у його діяльності на основі трудового
договору.
10.2. Повноваження трудового колективу Фонду реалізуються
загальними зборами та їхнім виборним органом - профспілковим
комітетом, який діє від імені трудового колективу в період між
загальними зборами.
10.3. Трудовий колектив Фонду:
10.3.1. Розглядає й затверджує проект колективного договору;
10.3.2. Бере участь у вирішенні питань матеріального та
морального стимулювання продуктивної праці;
10.3.3. Розглядає й вирішує інші питання, віднесені згідно
законодавства України до компетенції органів самоврядування
трудового колективу.
10.4. Право укладання колективного договору від імені
адміністрації Фонду надається голові правління.
11. Ліквідація та реорганізація фонду
11.1. Припинення діяльності Фонду здійснюється шляхом його
реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення,
перетворення) або ліквідації за рішенням власника або
уповноваженого ним органу чи рішенням суду або господарського
суду.
11.2. Ліквідація Фонду здійснюється ліквідаційною комісією,
яка утворюється власником або органом, що прийняв рішення про
ліквідацію. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк
заяви претензій кредиторами визначаються власником або
уповноваженим ним органом чи судом або господарським судом.
11.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї
переходять повноваження щодо управління Фондом. Ліквідаційна
комісія складає ліквідаційний баланс Фонду і подає його на
затвердження органу, який прийняв рішення про ліквідацію.
11.4. Працівникам, що звільняються в результаті реорганізації
чи ліквідації Фонду, гарантується додержання їхніх прав та
інтересів відповідно до трудового законодавства України.
11.5. Майно, що залишилось після задоволення претензій
кредиторів, використовується за рішенням власника.
11.6. У разі реорганізації Фонду його права та обов'язки
переходять до правонаступника
11.7. Фонд вважається реорганізованим або ліквідованим з
моменту внесення відповідного запису до державного реєстру.
12. Зміни до статуту фонду
12.1. Зміни і доповнення до Статуту вносяться у тому ж
порядку, яким затверджено Статут, і є його невід'ємною частиною.
12.2. Фонд у п'ятиденний термін повідомляє орган, що провів
реєстрацію, про зміни, які сталися в установчих документах, для
внесення необхідних змін до державного реєстру.
Заступник міського голови -
секретар Київради О.Довгий
ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ЮРИДИЧНИХ ОСІБ
Вимоги до оформлення документів, які подаються державному реєстратору
1. Документи, які відповідно до вимог цього Закону подаються (надсилаються рекомендованим листом) державному реєстратору, повинні бути викладені державною мовою.
2. Реєстраційна картка заповнюється машинодруком або від руки друкованими літерами. Якщо документи надсилаються державному реєстратору рекомендованим листом, справжність підпису заявника на реєстраційній картці (заяві, повідомленні) повинна бути нотаріально засвідчена.
Підпис особи, уповноваженої діяти від імені юридичної особи (виконавчого органу), на реєстраційній картці та заяві про втрату (заміну) документів має бути засвідчений відповідною посадовою особою та скріплений печаткою цієї юридичної особи або нотаріально засвідчений.
(Не розповсюджується для реєстраційних карток за формами №1 та №2)
3. Установчі документи (установчий акт, статут або засновницький договір, положення) юридичної особи повинні містити відомості, передбачені законом. Відповідальність за відповідність установчих документів законодавству несуть засновники (учасники) юридичної особи.
4. Статути банків, установчі документи інших юридичних осіб, які відповідно до закону підлягають погодженню Національним банком України, іншими органами державної влади, подаються з відміткою про їх погодження відповідно Національним банком України, іншими органами державної влади.
5. Установчі документи юридичної особи, а також зміни до них, викладаються письмово, прошиваються, пронумеровуються та підписуються засновниками (учасниками) або уповноваженими особами, якщо законом не встановлено інший порядок їх затвердження. Справжність підписів засновників (учасників) або уповноважених осіб на установчих документах повинні бути нотаріально засвідчені, а засновницькі договори - нотаріально посвідчені. У випадках, які передбачені законом, установчі документи повинні бути погоджені з відповідними органами державної влади.
Внесення змін до установчих документів юридичної особи оформляється окремим додатком або викладенням установчих документів у новій редакції. На титульній сторінці додатка до установчих документів юридичної особи робиться відмітка про те, що зазначені документи є невід'ємною частиною відповідних установчих документів.
6. Документ про підтвердження реєстрації іноземної юридичної особи в країні її місцезнаходження повинен бути легалізований у встановленому порядку.
7. Вимоги щодо написання найменування юридичної особи або її відокремленого підрозділу встановлюються спеціально уповноваженим органом з питань державної реєстрації. (наказ Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва від 9 червня 2004 р. N 65).
Резервування найменування юридичної особи:
Юридична особа повинна мати своє найменування, яке містить інформацію про її організаційно-правову форму (крім органів державної влади, органів місцевого самоврядування, органів влади Автономної Республіки Крим, державних, комунальних організацій, закладів та установ) та назву.
Засновник (засновники) юридичної особи має право зарезервувати найменування юридичної особи строком на два місяці, а для відкритих акціонерних товариств - строком на дев'ять місяців.
Для резервування найменування юридичної особи засновник (засновники) юридичної особи або уповноважена ним (ними) особа повинен подати (надіслати рекомендованим листом з описом вкладення) державному реєстратору такі документи:
• заяву встановленого зразка про резервування найменування юридичної особи;
• документ, що підтверджує внесення плати за проведення резервування найменування юридичної особи (сума – 34 грн.)
Реквізити:
Одержувач ДП «Інформаційно-ресурсний центр»
Ід. код (ЗКПО) 33499803
Р/р 26003301812 у ГОУ ВАТ «Ощадбанк» м. Київ
МФО 300465
Код платежу 01