ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 02.09.2025
Просмотров: 3007
Скачиваний: 0
СОДЕРЖАНИЕ
Тема 4. Типы профессиональной деятельности психологов. 47
Раздел 2. Психолог как личность и профессионал. 59
Житейская, научная и практическая психология.
Отличия профессионального психолога и психолога–любителя.
Структура профессиональной деятельности психолога.
Профессиональная специализация в психологической профессии.
Тема 3. Профессиональная подготовка психологов.
Структура подготовки психологов.
Содержание подготовки психологов в сша и Европе.
Требования к подготовке психологов в европейских университетах.
Последипломное образование (Европа, сша, Канада).
Содержание и структура подготовки психолога в рб.
Последипломное психологическое образование.
Исследовательская деятельность психолога.
Практическая психологическая работа как тип деятельности психологов.
Ключевые фигуры практической психологической работы.
Основные направления деятельности практического психолога.
Обучение психологическим знаниям как вид деятельности психологов.
Контрольные задания по разделу 1.
1. Какое из предложенных значений термина «психология» верно:
2. Определите наиболее точное определение понятия «психолог»:
3. Какие из приведенных отличий психолога-профессионала от «психолога-любителя» могут иметь место:
Изучение профессионализации в зарубежной психологии.
Изучение профессионализации в отечественной психологии.
Развитие личности в профессии.
Структура профессиональной пригодности.
Профессионально-личностный портрет психолога.
Профессиональный образ «я-реального» и «я-идеального».
Профессиональная позиция психолога.
Профилактика синдрома «сгорания».
Контрольные задания по разделу 2.
Научные предпосылки и история создания психологической службы в России.
Объект деятельности психолога учреждения образования.
Предмет профессиональной деятельности психолога учреждения образования.
Оборудование кабинета и рабочего места психолога.
Нормативы профессиональной нагрузки психолога.
Примерное распределение недельного рабочего времени педагога-психолога
Комплект документации психолога.
Субъективные и объективные критерии оценки деятельности психолога.
Тема 5. Этические принципы работы психолога.
Контрольные задания по разделу 3.
8. Комплект документации школьного психолога состоит из:
14. Кто официально оценивает деятельность психолога:
Профилактика синдрома «сгорания».
Для преодоления и предотвращения явлений профессионального сгорания и профессиональной деформации психологам рекомендуется не замыкаться в рамках своих профессиональных интересов. Необходимо учиться смотреть на свои профессиональные и личные проблемы «со стороны», выходя за рамки непосредственной ситуации, стараться участвовать в различных формах общественной жизни, социальных и культурных мероприятиях. Следует читать не только специальную, но и художественную литературу, больше и интереснее отдыхать, найти себе хобби. Необходимо также при выполнении профессиональных обязанностей в большей степени опираться на профессиональные знания и умения, а не на личностные ресурсы. Особенно начинающему психологу полезно повышать свою квалификацию с помощью различных тренингов. Не стоит стремиться к результатам выше имеющихся на данный момент возможностей. Надо быть готовым к неизбежным неудачам. Важно соблюдать режим труда и отдыха, рационального питания, заниматься спортивными упражнениями, т.е. вести здоровый и активный образ жизни.
Задания по теме 5.
Задание 1. Подготовьте реферат на одну из тем:
«Проблема профессиональной деформации личности психолога».
«Проблема профессиональных деструкций в развитии психолога».
«Способы предотвращения синдрома «сгорания».
Задание 2. Поразмышляйте над следующими вопросами:
Какие личные качества (и усилия) позволяют психологу избежать профессиональной деформации?
Какой образ человека задает психологу ценностное отношение к клиенту? Какой объектное?
Почему использовать во взаимодействии с новым человеком уже сложившиеся в предшествующем опыте стереотипы и схемы считается непродуктивным? В чем их опасность для психолога и для клиента?
Почему профессиональной деформации практически не подвержены расчетливые карьеристы или «случайные» в профессии люди?
Задание 3. Ознакомиться с методиками диагностики синдрома «сгорания»: «Синдром эмоционального выгорания» (В. Бойко), «Опросник на «выгорание» MBI» (К. Маслач и С. Джексон, в адаптации Н.Е. Водопьяновой).
Задание 4. Познакомьтесь с советами М. Беркли – Ален и дополните их своими рекомендациями.
Увеличьте на полчаса свой обеденный перерыв (естественно, с разрешения начальника).
Сделайте себе небольшой подарок (букет цветов, билет в театр или на спортивное соревнование, поужинайте в ресторане).
Разрешите себе побыть некоторое время в одиночестве.
Найдите время с удовольствием заняться своим любимым делом.
Позвольте себе полдня провести за «ничегонеделанием».
Займитесь тем, чем вы давно уже хотели заняться, но на что никогда не хватало времени.
В выходной позвольте себе подольше поспать.
Похвастайтесь перед другом или родственником своими личными достижениями.
Потратьте некоторую сумму из своих сбережений и купите себе какую-нибудь безделушку.
Контрольные задания по разделу 2.
1. Профессионализация – это…
целостный непрерывный процесс становления личности специалиста, который начинается с момента выбора профессии, длится в течение всей профессиональной жизни человека и завершается при прекращении такой деятельности;
процесс усвоения индивидом социального опыта, системы социальных связей и отношений, продолжающийся в течение всей жизни;
все ответы верны;
все ответы неверны.
2. Основными этапами профессионального развития являются:
этап роста, этап исследования, этап упрочнения карьеры, этап сохранения достигнутого, этап спада;
формирование профессиональных намерений, профессиональная подготовка, профессионализация, мастерство;
допрофессионализм, профессионализм, суперпрофессионализм, послепрофессионализм;
все ответы верны;
верны ответ а и с.
3. Основными составляющими модели специалиста являются:
модель деятельности специалиста, модель личности специалиста;
профессиограмма, профессионально-должностные требования, квалификационный профиль (знания и умения работника);
описание профессиональной деятельности, модель личности специалиста;
все ответы правильные;
правильного ответа нет.
4. Основными составляющими профессиональной компетентности являются:
специальная, социальная, личностная и индивидуальная компетентность;
профессиональные знания и умения, личностное развитие и саморазвитие, знание профессиональной этики, саморегуляция и самоорганизация, профессиональное мастерство;
управленческая и психолого-педагогическая компетентность;
правильного ответа нет.
5 Формирование индивидуального стиля профессиональной деятельности психолога предполагает:
формирование сложной взаимосвязанной системы имеющихся и новых профессионально важных качеств;
опору на имеющиеся у психолога способности и умения;
возникновение на основе имеющихся качеств и умений новых, ранее отсутствовавших качеств;
все ответы верны;
все ответы неверны.
6. Выделяют следующие индивидуальные стили профессиональной деятельности:
стиль, формируемый с учетом требований деятельности, и стиль, сформированный исходя из удобств человека;
компромиссный, универсальный, компенсаторный, маскирующий, предопределяющий, корректирующий, творческий, избыточный;
все ответы верны;
все ответы неверны.
7. В каком из предложенных определений наиболее точно отражено содержание понятия «профессиональное самоопределение»:
это длительный процесс, который начинается с появления профессиональных намерений и завершается выходом из трудовой деятельности;
это основной выбор личностью профессии на основе учета своих индивидуально-психологических особенностей и их соответствия содержанию выбираемой профессии;
это вхождение и освоение профессии, приобретение профессионального опыта, развитие свойств и качеств личности, необходимых для квалифицированного выполнения профессиональной деятельности.
8. Профессиональная пригодность может рассматриваться как:
гибкое динамическое образование, которое складывается непосредственно в ходе самой профессиональной деятельности специалиста;
совокупность психологических и психофизиологических особенностей человека, необходимых и достаточных для достижения им – при наличии специальных знаний – умений, навыков общественно приемлемой эффективности труда;
верны оба определения;
все определения неверны.
9. Противопоказаниями к профессии психолог могут быть:
любовь к детям, вежливость, сострадательность, толерантность;
человеконенавистничество, психическое заболевание, лень, безинициативность, пассивные установки;
умение устанавливать контакты с людьми, активная жизненная позиция;
все ответы верны
все ответы неверны.
10. Профессиональные способности определяются как:
качества или навыки, позволяющие человеку заниматься той или иной деятельностью;
индивидуально-психологические свойства личности, которые отличают ее от других, отвечают требованиям данной профессии, являются условием успешного выполнения профессиональной деятельности;
гибкое динамическое образование, которое складывается непосредственно в ходе самой профессиональной деятельности специалиста;
правильного ответа нет.
11. Профессиограмма – это…
описанная технологическая характеристика различных видов профессиональной деятельности, сделанная по определенной схеме для решения определенных задач;
психологическое описание наиболее желательных психических свойств для успешного выполнения деятельности;
объективные и субъективные характеристики труда профессионала;
правильного ответа нет.
12. К необходимым личностным качествам специалиста-психолога можно отнести:
концентрация и устойчивость внимания, образная и словесно-логическая память, коммуникативные способности, способность к самоконтролю;
интерес и уважение к другому человеку, склонность к сопереживанию, любознательность и обучаемость;
инициативность, тактичность, терпимость, целеустремленность и настойчивость, оригинальность, находчивость, умение хранить тайну;
все ответы верны
все ответы неверны.
13. К профессионально значимым свойствам личности психолога не относятся:
коммуникативные свойства личности;
адекватная Я-концепция;
широкий общекультурный кругозор;
профессиональное самосознание.
14. В качестве свойств личности, способствующих успеху профессиональной психологической деятельности, не относится:
чуткость;
внимательность к людям;
зависимость от других людей;
отождествление себя с людьми.
15. Профессиональное сознание и профессиональная позиция психолога обеспечивают:
осмысление и оценку профессиональных интересов и ценностей, целей и задач профессиональной деятельности, мотивационных установок профессионально-личностного самосовершенствования;
высокий уровень развития личности психолога, его возрастной, личностной и социальной зрелости, обеспечивают способность психолога к самопознанию, пониманию и прогнозированию собственного поведения;
установление и поддержку контактов с людьми в ситуациях профессиональной психологической деятельности.
16. Адекватная Я-концепция и система саморегуляции психолога обеспечивают:
осмысление и оценку профессиональных интересов и ценностей, целей и задач профессиональной деятельности, мотивационных установок профессионально-личностного самосовершенствования;
высокий уровень развития личности психолога, его возрастной, личностной и социальной зрелости, обеспечивают способность психолога к самопознанию, пониманию и прогнозированию собственного поведения;
установление и поддержку контактов с людьми в ситуациях профессиональной психологической деятельности.
17. Среди выделенных Е.Е. Сапоговой характеристик профессионального самосознания психологов отсутствует:
дивергентность (гибкость) и интуитивность;
диалогичность;
эмоциональная устойчивость;
воображение и креативность.
18. Профессиональное выгорание в работе с людьми проявляется как:
отказ от выполнения профессиональных обязанностей;
синдром хронической усталости;
состояние психического истощения;
неприязнь к людям.
19. Симптомы эмоционального сгорания:
активность, интерес к делу;
истощение, усталость;
отсутствие аппетита или переедание,
личностная тревожность;
все ответы верны;
ответ а, c и d;
ответ b и c.